Логин (фамилия):

Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

161..180  181..200  201..220  221..234

Содержание:
Преимущество будет только за теми компаниями, которые реально знают рынок : Интервью с С. Ражевым. - С.8-17
Вишнякова, М. Управление карьерой: стратегический план развития карьеры / М. Вишнякова. - С.18-23
Ищенко, С. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения / С. Ищенко. - С.24-30
Денисова, А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний / А. Денисова. - С.31-34
В стратегическом плане российскому бизнесу не хватает стратегического мышления : Интервью с А. Лапиным. - С.35-37
Национальная деловая премия "Капитаны российского бизнеса", номинация "Лучшие работодатели Г. Москвы". - С.38-40
Нефедов, Ю. На пути к определению национальной модели лидерства / Ю. Нефедов. - С.41-43
Самойлова, И. Вредные советы руководителю: как "убить мотивацию сотрудников" / И. Самойлова. - С.44-47
Жадько, Н. Задачи и навыки в тренинге / Н. Жадько, М. Чуркина. - С.48-50
Петрушина, Е. Управление в саморегулируемых организациях / Е. Петрушина. - С.51-55
Умурзаков, Б. Роль и место пенсионного обеспечения в экономических отношениях людей в условиях углубления рынка / Б. Умурзаков. - С.56-60
Говердовская, Е. Кадры решают все / Е. Говердовская. - С.61
Сатаров, М. "Искусство - это зеркало, которое отражает жизнь" / М. Сатаров. - С.62-67
Долгилевич, Р. БМВ: принцы и принцессы, а также их родители... / Р. Долгилевич. - С.68-71
Хамаганова, С. Нужен ли руководителю коуч? / С. Хамаганова. - С.72-74
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

202.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2009/7
   Журнал

Содержание:
Преображенский, Е. Инсайдер: вариант с заклеиванием USB-порта не поможет : интервью / Е. Преображенский. - С.8-15
Кл.слова: безопасность бизнеса, мобильные накопители
Преображенский, Е. Инсайдерские угрозы в России`09 / Е. Преображенский. - С.16-25
Кл.слова: информационная безопасность, ИТ-угрозы
Служба безопасности - надежная опора бизнеса. - С.26-31
Астафьев, К. Основной принцип - интересы компании и сотрудников должны быть в одном направлении / К. Астафьев. - С.32-34
Пронин, С. Мы напоминаем людей, которым нужна не удочка, а рыбка / С. Пронин. - С.35-39
Кл.слова: кризис
Опарина, Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / Н. Н. Опарина. - С.44-47
Шамарин, А. В. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии / А. В. Шамарин, А. Н. Морозов, Е. В. Сухоруков. - С.48-50
Богомолова, И. П. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций / И. П. Богомолова, Е. И. Кривенко. - С.51-52
Хигир, Б. "Папиллярные узоры в бизнесе" / Б. Хигир. - С.53-56
Хигир, Б. Людей с первой группой крови нельзя повышать до начальников / Б. Хигир. - С.57-60
Конференция "Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты. - С.61-64
Вежливость и культура поведения не требуют денежных затрат. Но это сплошь и рядом в самых разных компаниях дает коммерческий эффект. - С.65-83
Рогалева, Г. За невыплату заработной платы работодатели несут уголовную ответственность : интервью / Г. Рогалева. - С.84-86
Балашова, Е. Увольнение персонала: Как сделать так, чтобы не было мучительно больно? / Е. Балашова. - С.87-89
Кл.слова: HR-менеджер
Капралов, И. Skype. Общаемся бесплатно на работе и дома / И. Капралов. - С.90-92
Кл.слова: HI-TECH, интернет
Все экземпляры списаны
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Найти похожие

---

203.
658.3
З-17

    Зайцева, Т. В.
    Управление персоналом [Текст] : учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. - М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2006. - 335 с. - (Профессиональное образование). - Библиогр.: с. 310-312. - ISBN 5-8199-0262-9 (ФОРУМ). - ISBN 5-16-002614-X (ИНФРА-М) : 106.00 р.
    Содержание:
Управление персоналом в современных социально-экономических условиях
Организация труда и ее совершенствование
Планирование персонала
Формы и методы отбора и найма персонала
Мотивация и оплата труда персонала
Оценка персонала
Профессиональная пригодность, адаптация и введение в курс дела новых сотрудников
Развитие персонала: повышение квалификации и обучение
Планирование карьеры: управление продвижением по службе
Формирование резерва на выдвижение. Подготовка руководящих кадров
Учет финансовых результатов
Бухгалтерская отчетность
Международные стандарты отчетности

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.050
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике. Предназначен для студентов экономических специальностей средних специальных учебных заведений, а также может быть рекомендован студентам вузов.

Держатели документа:
Техникум : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Зуб, А. Т.
Экземпляры всего: 3
Чит. зал (2), Абонемент (1)
Свободны: Чит. зал (2), Абонемент (1)
Найти похожие

---

204.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2007/9
   Журнал

Содержание:
Вишнякова, М. Личная стратегия успеха длиною в жизнь / М. Вишнякова. - С.6-9
Хухрев, И. Тематический обзор по внедрению IT - технологий / И. Хухрев. - С.10-17
Вишнякова, М. Охота на менеджера / М. Вишнякова. - С.17-65
Бражник, М. Сравнительный анализ и практика применения методических подходов в рамках системы оценки квалификации и деловых качеств управленцев / М. Бражник. - С.65-70
Аколупина, Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала / Р. Аколупина. - С.70-74
Семикова, Н. Управление карьерным ростом сотрудников как средство формирования их лояльности к компании / Н. Семикова. - С.74-75
Лебединцева, Е. Уровень удовлетворенности работников / Е. Лебединцева. - С.75-78
Знатнов, Е. Роль персонала в стратегии предприятия / Е. Знатнов. - С.78-81
Леонова, А. Стресс-менеджмент: технология управления стрессом в профессиональной деятельности / А. Леонова, А. Качина. - С.81-85
Мансуров, Р. Система материального стимулирования руководителей сахарных заводов агропромышленных холдингов / Р. Мансуров. - С.85-89
Кон, В. Сколько стоит оценка / В. Кон. - С.89-91
Кл.слова: оценка персонала
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

205.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2008/10
   Журнал

Содержание:
Устюкова, О. Мы изначально поставили перед собой цель всегда оставаться клиентоориентированной компанией : интервью / О. Устюкова. - С.8-15
Кл.слова: медицинское страхование, ДМС, страховая компания
Стрельцов, А. Человек принципа / А. Стрельцов. - С.16-27
Кл.слова: компетентность, Питер Л. Дж.
Ишанов, П. Кадровым агентствам придется всерьез задуматься о своих конкурентных преимуществах / П. Ишанов. - С.28-32
Кл.слова: рекрутмент
Плетнева, С. Бизнес-леди начинают и побеждают / С. Плетнева. - С.34-39
Кл.слова: лидерство, гендерные поведенческие модели
Бутцева, Г. И. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями / Г. И. Бутцева, В. Г. Горшков. - С.42-44
Суховская, А. М. Проблемы трудоустройства и самореализации молодежи в небольших муниципальных образованиях / А. М. Суховская. - С.45-46
Мякинченко, О. В. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании / О. В. Мякинченко. - С.47-49
Рудакова, О. Малообеспеченность и бедность населения как угроза экономической безопасности России / О. Рудакова, Н. Шатунова. - С.50-52
Май, И. А. Российская система обязательного и добровольного социального страхования работающих граждан / И. А. Май. - С.53-54
Колбасов, И. В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации / И. В. Колбасов. - С.55-56
Никитина, Т. Е-рекрутмент шагает по России / Т. Никитина. - С.57-60
Владимирская, А. В поисках потенциального соискателя / А. Владимирская. - С.61
Кл.слова: рекрутмент
Аршинова, С. Збигнев Бжезинский : (Помощник Джимми Картера, президента США) / С. Аршинова, М. Бабаев, В. Левченко. - С.62-64
Майорова, Е. Оценить сотрудника сейчас или никогда / Е. Майорова. - С.65-71
Кл.слова: оценка персонала
Хигир, Б. Сильвио Берлускони / Б. Хигир. - С.72-73
Кл.слова: оценка персонала
Михайлик, Н. Детектор лжи / Н. Михайлик. - С.74-76
Кл.слова: безопасность персонала
VI Ялтинский Форум стран СНГ "Кадровый менеджмент". - С.77-80
Хигир, Б. Папиллярные узоры в бизнесе / Б. Хигир. - С.81-84
Самойлова, И. Есть ли жизнь после работы? / И. Самойлова. - С.85-87
Плетнева, С. Михаил Делягин: "Жизнь в России - это вообще подвиг" / С. Плетнева. - С.88-89
Все экземпляры списаны
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Найти похожие

---

206.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2008/8
   Журнал

Содержание:
У нас в гостях Кент МакНили, вице-президент по маркетингу и продажам : интервью. - С.8-12
Результаты VII исследования рынка рекрутмента г.Москвы. - С.13-21
Поляков, В. "Искусство находить лучших" : об исследованиях рекрутингового рынка / В. Поляков, Е. Булкина, С. Герасимова. - С.22-31
Котова, Ю. Случай из практики поиска менеджера методом executive search / Ю. Котова. - С.32-35
Минкина, Н. Работа, (не) обусловленная трудовым договором / Н. Минкина. - С.36-39
Овчинникова, Н. Н. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций / Н. Н. Овчинникова. - С.42-45
Снежко, С. В. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала / С. В. Снежко. - С.46-49
Шамарова, Г. М. Проблемы управления человеческим потенциалом / Г. М. Шамарова. - С.50-54
Точеная, Т. И. Менеджмент знаний в технологии формирования человеческого потенциала / Т. И. Точеная. - С.55-56
Сардарян, А. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? / А. Сардарян, Т. Комарова, В. Хожемпо. - С.57-61
Плетнева, С. Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать / С. Плетнева. - С.63-73
Кл.слова: увольнение сотрудников
Некрасова, Ю. Порталы - новый стиль работы / Ю. Некрасова. - С.74-77
Кл.слова: эффективность работы персонала
Копитайко, М. У работодателей нет четкого понимания необходимости ДМС / М. Копитайко, Н. Егоркина, В. Журавлева. - С.78-83
Кл.слова: страхование
Грачева, С. Мебельный спрос / С. Грачева. - С.84-86
Кл.слова: офисная мебель
Дворцевая, В. Плюсы и минусы аутсорсинга. Риски сторон / В. Дворцевая. - С.87-88
Плетнева, С. "Новый социальный феномен - блоги" / С. Плетнева. - С.89-91
Кл.слова: блоги
Все экземпляры списаны
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Найти похожие

---

207.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2008/12
   Журнал

Содержание:
Иоффе, М. Я. Как правильно выбрать бизнес-школу для обучения на программе МВА? / М. Я. Иоффе. - С.8-13
Кл.слова: Критерии выбора бизнес-школы, Отличие программы МВА и второго высшего образования
Тазов, Ю. 150 лет МВА / Ю. Тазов. - С.14-15
Кл.слова: Показатели качества, Финансовое положение
Виханский, О. С. Зачем люди идут на МВА / О. С. Виханский. - С.16-21
Кл.слова: Возможности, Качество=преподаватели
Филанович, С. Р. Дельта превращения заработной платы / С. Р. Филанович. - С.22-24
Кл.слова: Рост заработной платы связан с полученным образованием
Морыженков, В. А. Перемены во взглядах / В. А. Морыженков. - С.25-30
Кл.слова: Бизнес-образование, Перемены во взглядах на жизнь
Мустафина, А. Сценарий развития / А. Мустафина. - С.31-32
Кл.слова: Увеличение уровня заработной платы
Полянова, Т. Н. Все выше... и выше, и выше! / Т. Н. Полянова. - С.33-35
Кл.слова: Толчок для развития, Рост благополучия, Качество бизнес образования
Попков, Н. Н. Критерии оценки / Н. Н. Попков. - С.36-37
Кл.слова: Качество в выпускниках
Яковлев, А. Секреты тестирования, или важный шаг в трудоустройстве / А. Яковлев. - С.38-40
Кл.слова: Тестирование, Стопроцентная объективность оценки, отсев кандидатов
Холодков, А. В. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий / А. В. Холодков, Е. В. Карпова, С. А. Сурков. - С.42-46
Карпушин, Е. С. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников / Е. С. Карпушин. - С.47-48
Богомолова, И. П. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности / И. П. Богомолова, З. В. Гаврилова. - С.49-50
Магура, М. И. Оценка работы персонала практическое пособие для руководителей / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - С.51-59
Долгилевич, Р. Берлускони дубль три / Р. Долгилевич. - С.60-62
Кл.слова: Берлускони
Тетерина, М. "Как слышно? Прием!" / М. Тетерина. - С.63-65
Кл.слова: сайты, интернет
Мансуров, Р. Об эффективной передаче полномочий по управлению бизнесом собственником наемному управляющему / Р. Мансуров. - С.66-68
Аршинова, С. Иоффе Абрам Федорович / С. Аршинова, М. Бабаев, В. Левченко. - С.70-73
Хигир, Б. "Папиллярные узоры в бизнесе" / Б. Хигир. - С.74-77
Кл.слова: поведенческие модели человека
Усович, К. Диагностика имиджа топ-менеджера / К. Усович. - С.78-83, Царь Алексей Михайлович Романов
Кусакин, В. Три составляющих успеха в бизнесе / В. Кусакин. - С.84-85
Бурова, М. Дыхательная система / М. Бурова. - С.86-88
Петрова, А. 6 финал всероссийского конкурса "Лицо фирмы" состоялся! / А. Петрова, С. Плетнева
Все экземпляры списаны
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Найти похожие

---

208.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2007/3
   Журнал

Содержание:
Каждый чиновник знает, за что он отвечает, за что с него спросят : Интервью с Б. Громовым. - С.8-10
Я умею слушать людей : Интервью с Ю. Лужковым. - С.11-13
Коррупция мешает нам конкурировать : Интервью с В. Никоновым. - С.14
Работа для многих граждан - это принудиловка : Интервью с В. Жириновским. - С.15-16
Особенности национального - IT рекрутмента : Интервью с Е. Пздняковой. - С.17
Бизнес хочет только одного - точных правил игры : Интервью с Ю. Щекочихиным. - С.18
Бизнес и только он должен определять потребности в развитии своих сотрудников : Интервью с С. Мордовиным. - С.19-20
Проблема в том, что сегодня воровать легко и престижно : Интервью с Г. Явлинским. - С.21
Опыт построения измеримых и технологичных HR систем : Интервью с С. Львовым. - С.22-23
Секрет нашего успеха - персонифицированный подход к нуждам клиента : Интервью с М. Симоновой. - С.24-25
Наши партнеры - это самостоятельные люди, но они объединены общими корпоративными принципами : Интервью с Д. Новиковым. - С.26-28
Наша цель - полный спектр услуг для отдела персонала : Интервью с Б. Тимакиным. - С.29-31
Темный, Ю. Механизмы управления персоналом в индустрии развлечений / Ю. Темный, В. Стальная. - С.32-37
Хигир, Б. Глаза и бизнес / Б. Хигир. - С.38-47
Рущак, Л. Создание бренда работодателя не возможно без громкого имени компании / Л. Рущак. - С.48-50
Интервью с участниками "Тренинга для тренеров". - С.51-53
Чехович, Е. Подходы к оценке квалификационного тестирования / Е. Чехович. - С.54-57
Если поймал удачный кадр, знаю об этом наверняка! : Интервью с В. Сумовским. - С.58-63
Морозли, И. Как отстоять свою профессиональную честь? / И. Морозли. - С.64-66
Долгилевич, Р. США: итоги промежуточных выборов / Р. Долгилевич. - С.67-70
Красова, О. Альфред Маршалл / О. Красова, Ю. Петрова. - С.71-75
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

209.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2008/15
   Журнал

Содержание:
Если есть общая цель, которую поддерживают сотрудники, то и руководитель будет успешным : интервью с Генеральным Директором HR Россия, Вице-Президентом HR Оуэном Кемпом. - С.8-11
Кривов, Е. Новые технологии исследования кадрового рынка. Анализ динамики кадрового рынка / Е. Кривов. - С.12-15
Иванилов, И. Оппозиционные настроения в компании - ответ персонала на действия руководителя / И. Иванилов. - С.16-18
Горбачев, А. Искусство написания отчетов / А. Горбачев. - С.19-21
Пимм, Дж. Бизнес-арена для столкновения разнонаправленных интересов / Дж. Пимм. - С.23-26
Севастьянова, О. Работа с мотивацией топ-менеджмента - секретное оружие / О. Севастьянова. - С.27-29
Гетманенко, В. Юридический аспект системы вознаграждений / В. Гетманенко. - С.30-32
Вознаграждения топов: оптимизация налогов : (по материалам семинара "Налогосберегающие выплаты доходов физических лиц". - С.33-39
Згонник, Л. В. Количественная оценка национального человеческого капитала / Л. В. Згонник. - С.42-43
Овчинникова, Т. И. Управление системой профессионального продвижения руководителей в организациях сферы школьного образования / Т. И. Овчинникова, Г. В. Беляева. - С.44-47
Воробьев, А. Д. Стратегическое управление персоналом / А. Д. Воробьев, С. Б. Жданов, Ю. А. Кузьмина. - С.48-53
Саликов, Ю. А. Обоснование концепции организационных потребностей / Ю. А. Саликов, А. А. Зенин. - С.54-55
Проблемы автоматизации HRM. - С.59-70
История визитной карточки. - С.73
Кл.слова: деловой этикет
Майорова, Е. Как избавиться от опозданий сотрудников / Е. Майорова. - С.75-76
Воеводина, Н. Самый богатый человек планеты ушел из бизнеса красиво (Вакансия Билла Гейтса свободна) / Н. Воеводина, Ю. Патрикеева. - С.80-82
Кл.слова: Билл Гейтс
Пашутин, С. Конфликтология. Беседы о ненормативной лексике / С. Пашутин. - С.84-89
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

210.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2007/5
   Журнал

Содержание:
Кроль, Л. Коучинг: включить дальний свет / Л. Кроль. - С.8-23
Пронин, С. Бизнес и время / С. Пронин. - С.24-29
Кл.слова: коррупция
Пархоменко, С. Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации / С. Пархоменко. - С.30-35
Хусаинов, М. Модель развития организационной структуры управления / М. Хусаинов. - С.36-39
Ершова, е. Дилеммы трудового права / е. Ершова. - С.40-43
Миронов, В. И. Страховые взносы на накопительную часть пенсии / В. И. Миронов. - С.44-49
Базарова, Г. Бизнес тренер настоящая профессия будущего / Г. Базарова. - С.50-54
Санкова, Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы / Л. Санкова. - С.55-59
Пашутин, С. Как избежать падения продаж и "эмоционального выгорания" сотрудников / С. Пашутин. - С.60-64
Воронкова, Е. Процедурные кодексы Консультативной службы примирения и арбитража Великобритании / Е. Воронкова. - С.65-67
Бурцев, а. Правовое регулирование труда заключенных в ФРГ / а. Бурцев. - С.68-71
Красова, О. В. Джорж Келли / О. В. Красова, Ю. А. Петрова. - С.72-75
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

211.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2005/23
   Журнал

Содержание:
Бизнес и только он должен определять потребности в развитии своих сотрудников : Интервью с С. Мордовиным. - С.8-17
Образование, как и медицина, предполагает доверие : Интервью с А. Сеферяном. - С.18-22
Магура, М. Оценка эффективности учебных программ / М. Магура, М. Курбатова. - С.23-26
Кадровый бизнес полон противоречий : Интервью с Н. Трущенко. - С.27-29
Российский форум разработчиков и администраторов информационных систем на базе технологий IBM : Интервью с А. Линевым. - С.30-31
Дерюшев, Р. Ошибка резидента, или Элементарный анализ / Р. Дерюшев. - С.32-35
Executive search - это знания, которых нет у рекрутеров : Интервью с М. Мягковой. - С.36-40
Горбунова, И. От оценки рабочих мест - к аттестации персонала / И. Горбунова, Н. Леонова. - С.41-45
Десятилетие HR-менеджеров. Пока не у нас? : Интервью с С. Данилкиной. - С.46-49
Дмитриева, Г. Новые технологии в HR: практический опыт / Г. Дмитриева. - С.50-52
Золотые кадры : Интервью с Ф. Прокоповым. - С.53-55
Кайдас, Э. Почему новички уходят, или Как построить эффективную систему адаптации / Э. Кайдас. - С.56-57
Иванов, Ю. Реструктуризация персонала предприятия / Ю. Иванов, Е. Гаврилова, А. Асмолов. - С.58-61
Пашутин, С. Маркетинговые стратегии иностранных производителей на российском рынке / С. Пашутин. - С.62-63
Лапин, А. Стратегическое управление современной организацией / А. Лапин. - С.64-72
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

212.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2003/7
   Журнал

Содержание:
Настиченко, А. А. Традиции - фундамент стабильности / А. А. Настиченко. - С.7-10
Кл.слова: банк, менеджмент
Соболь, Е. Типология российских организаций глазами консультанта-рекрутера / Е. Соболь. - С.11-12
Яновская, Ю. Профессионализм и возраст / Ю. Яновская. - С.13-14
Кл.слова: устройство, работа, рынок труда
Профессия бизнес-тренера для стойких и сильных духом. - С.15-16
Профессия рекрутера - это интенсивная ежеминутная работа. - С.16-17
"Не нужно зарплаты, дайте мне маленький складик" - шутили про снабженцев в советские времена. Сегодня "складик" находится на попечении логистика. - С.17-18
Кл.слова: логистик
Развивая организацию - развиваешь себя как консультанта, развивая себя - развиваешь организацию. - С.18-19
Сделать сотрудников партнерами в бизнесе - вот задача HR-а. - С.19-20
Не думаю, что вам легко удастся найти объявление о подобной вакансии. - С.20
Кл.слова: консультант, конкурентные, закупки
ИТ-специалиста смело можно сравнить с организмом, в котором каждый орган выполняет свою специфическую функцию. - С.21
Кл.слова: информационные, технологии
Эффективный директор по маркетингу - это спринтер и стайер в одном лице. - С.21-22
Страховщик продает услугу, потребность в которой может возникнуть буквально на следующий день, а может не быть востребована и в течение года. - С.22
Моргунов, Е. Профессионально важные качества менеджеров и специалистов: модель "сандвича" / Е. Моргунов. - С.23-27
Зеленина, М. Особенности уральских зарплат: почему они не растут? / М. Зеленина. - С.28-30
Королев, В. Открытое письмо бизнесменам с предисловием для менеджеров фирм, или Кто отвечает за развитие бизнеса? / В. Королев. - С.31-36
Кл.слова: успех
Соломанидина, Т. К новому поколению руководителей предъявляются два главных требования: профессионализм и преданность / Т. Соломанидина. - С.37-39
Сурков, С. А. Работа с персоналом как средство повышения эффективности организации / С. А. Сурков. - С.40-43
Лабунский, Л. В. О развитии персонала / Л. В. Лабунский. - С.43-45
Гамс, Э. С. Под нагрузкой люди растут / Э. С. Гамс. - С.46-49
Кл.слова: аттестация, дисциплина, стимулирование
Архангельский, Г. Тайм-менеджмент как инструмент развития фирмы / Г. Архангельский. - С.49-51
Плотников, Н. И. Профессия - консультант / Н. И. Плотников. - С.52-53
Кишко, Т. Колоссальная мотивация к деньгам! / Т. Кишко. - С.54-55
Петрова, Н. Шаманская техника мотивации персонала: древние практики для современного бизнеса или единство рационального и иррационального путей достижения цели / Н. Петрова. - С.56-59
Трахтенгерц, Д. Кадровые агентства в бизнес-ловушке / Д. Трахтенгерц. - С.60-61
Камаева, В. Анализ ситуации на кадровом рынке Тульской области / В. Камаева. - С.62-66
Тестирование персонала - "за" и "против". - С.67
Бураков, А. Куда уходят клиенты, или Что нужно прописать в контракте при приеме на работу? / А. Бураков. - С.68-69
Отношения с руководством - решающий фактор мотивации. - С.70-71
Шекшня, С. Как eto skazat' po-russki? Отрывок из книги / С. Шекшня. - С.73-76
Кл.слова: национальная, культура, характер
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

213.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2004/1/2
   Журнал

Содержание:
МакМорран, П. Управление персоналом - это ответственность всех менеджеров / П. МакМорран. - С.8-12
Соломанидина, Т. О. Внутреннее служебное расследование в компании / Т. О. Соломанидина. - С.14-15
Кл.слова: безопасность, бизнес
Заневский, В. Наши пожелания клиентам - ценить профессионализм / В. Заневский. - С.16-17
Кл.слова: телохранитель, безопасность
Субботина, М. Признаки нелояльности всегда заметны / М. Субботина. - С.18
Кл.слова: преданность, компания, лояльность
Самарина, Е. Н. Контроль собственных сотрудников - это норма / Е. Н. Самарина. - С.19-20
Кл.слова: безопасность, кадровая
Губернская, Н. А. Первый признак нелояльности сотрудников - потеря интереса к своему делу / Н. А. Губернская. - С.20
Кл.слова: лояльность
Соловьенко, К. Н. Уверенность в подчиненных - самая сложная и кропотливая часть в работе по обеспечению безопасности бизнеса / К. Н. Соловьенко. - С.21-24
Кл.слова: безопасность, управление, стратегическое
Зимин, А. Модель оценки рисков предприятия по степени зависимости от персонала / А. Зимин. - С.25-27
Молотников, А. Махинации при совершении сделок с акциями / А. Молотников. - С.28-32
Пашутин, С. Б. Диверсионный подход как способ достижения устойчивости в бизнесе / С. Б. Пашутин. - С.33-35
Скавитин, А. Управление коммуникациями в кризисных ситуациях: работа с персоналом / А. Скавитин. - С.36-38
Гончаров, А. От сложного к простому / А. Гончаров. - С.39-40
Моргунов, Е. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании / Е. Моргунов. - С.46-50
Скосарев, С. А. Программа MBA и требования времени / С. А. Скосарев. - С.53-54
Черепенин, О. Профессионализм работы секретаря, оператора на телефоне, курьера - визитная карточка компании / О. Черепенин. - С.55
Магура, М. И. Организация работы по обучению персонала / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - С.56-63
Кирюханцев, П. Собственник все меньше и меньше может контролировать процесс / П. Кирюханцев. - С.64-69
Кл.слова: модель, лидерство
Шекшня, С. Kak eto skazat' po-russki? Глава 1. Современные представления об управлении персоналом / С. Шекшня. - С.70-79
Тополя, И. В. Мотивация в системе управления стоимостью компании / И. В. Тополя. - С.82-85
Чурюмов, Б. С. Как меняется доминанта мотивации в зависимости от обстоятельств / Б. С. Чурюмов. - С.86-90
Кл.слова: желание, инструмент
Гончарова, В. О ходе исследования рынка рекрутмента г. Москвы / В. Гончарова, И. Ильинская. - С.91-92
Обзор рынка труда Уральского региона. - С.93-94
Фомин, В. Канада. Ванкувер. Рекрутмент / В. Фомин. - С.95-97
"Мертвые души" рынка труда. Почем популярность "работных" сайтов?. - С.98-99
Лысковский, В. Идеальная КИС-ка глазами покупателя, продавца, разработчика, эксперта по консалтингу / В. Лысковский. - С.100-102
Кл.слова: комплексная, информационная, система
Коноваленко, М. Ю. Спасение утопающих дело рук самих утопающих. Техники самопомощи в стрессовых ситуациях / М. Ю. Коноваленко. - С.103-105
Кл.слова: Селье Ганс
Иванов, Ю. В. Комплексный подход к оценке рабочих мест / Ю. В. Иванов, С. В. Белова, Е. С. Корнеева. - С.106-110
Кл.слова: проектирование, паспортизация
Смирнова, Е. Психология потребностей - основа существования сервисной деятельности / Е. Смирнова. - С.111-114
Так что же все-таки это такое "команда"?. - С.115-117
Кл.слова: лидер, подход, командный
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

214.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2001/7
   Журнал

Содержание:
Executive Search - проектный бизнес.
Киршева, Н. Охота...за головами: новые услуги, предлагаемые консалтинговыми компаниями. / Н. Киршева
Тушова, В. Нравственные аспекты хедхантинга. / В. Тушова
Особенности национального хедхантинга.
Проблема не втом, кого и как переманить, а куда переманить.
Чижов, Н. Иногда за внешним благополучием фирмы кроется равнодушие сотрудников, их безынициативность и формализм. / Н. Чижов
Овчинникова, Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики. / Т. Овчинникова
Фрагмент из книги "Модели и методы управления персоналом" под редакцией Е.Б. Моргунова.
Белова, С. "Чем отличаются 20 пауков в одной банке от 20 сотрудников в одном отделе". / С. Белова
Староверов, О. "Обучающий" подход к развитию культуры организации. / О. Староверов, О. Алехина
"Процветание России принесут эффективные кадры".
Мировой топ-бизнес леди 2000.
Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии.
Долгилевич, А. Дж.У. Буш - сорок третий президент США. / А. Долгилевич
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

215.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2012/18
   Журнал

Содержание:
Царапкин, С. Универсальных методов в менеджменте не бывает / С. Царапкин. - С.6-12
Клочков, Ю. Если разобраться, то системой бережливого производства занимаются все / Ю. Клочков. - С.13-19
Приказы - это наследие уродливой системы управления и деформации горизонтальных связей - ЛИН-технологии. - С.20-35
Кл.слова: бережливое производство, лидерство
Малис, А. ЛИН Емеле не товарищ / А. Малис. - С.36-41
Кл.слова: Евросеть, лидерство, бережливое производство
Цивин, К. Ошибки предпринимателя - это дорога к успеху / К. Цивин. - С.42-49
Воропаев, В. Вопрос только в том, как скоро фрилансеры станут господствующим типом сотрудников / В. Воропаев. - С.50-55
Кл.слова: удаленные сотрудники
Захаров, А. С одной стороны, надо не мешать людям работать, с другой - надо мешать! / А. Захаров. - С.56-59
Кл.слова: бизнес-идея, развитие бизнеса, успех
Яровой, В. На Чонкиных ныне спроса нет, а "идеальные сотрудники" понравятся всем и легко найдут себе другую работу / В. Яровой. - С.60-67
Кл.слова: подбор персонала
Павлова, Е. Собственники никогда не признаются вам в том, что у них есть оппозиция и неформальный (теневой) лидер / Е. Павлова. - С.68-80
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

216.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2013/7
   Журнал

Содержание:
Шоул, Д. Если бы обычная российская компания работала в США, то она потеряла бы свой бизнес через 30 дней в связи с плохим обслуживанием / Д. Шоул. - С.6-13
Кл.слова: качество обслуживания, клиентское обслуживание, сервис
Милинис, М. Сервис = время + интеллект + системный подход / М. Милинис, Н. Боровикова. - С.14-16
Кл.слова: клиентоориентированность
Малеева, Н. Сверхусилий и чего-то выдающегося от сотрудника, не пронизанного ценностями оргнизации, ожидать не стоит / Н. Малеева. - С.18-32
Кл.слова: вовлеченность, мотивация
Фомин, В. Римляне и варвары : увольнение громких имен топов из компании ТНК-ВР / В. Фомин. - С.33
Бондаренко, А. Почему проектные группы чаще эффективнее обычных сотрудников? / А. Бондаренко. - С.34-40
Стрельцов, А. Кое-что из жизни организаций, или Сатира на грани систематики / А. Стрельцов. - С.40-47
Кл.слова: вовлеченность
Старикова, А. Организация как подсистема, или Влияние систематики на частную жизнь / А. Старикова. - С.48-50
Что делать с нерадивыми работниками? Всегда имейте "запасную лошадь" : Обзор книги Дэна Кеннеди. - С.51-54
Прохоров, Е. Есть ли стратегия у перелетных птиц? / Е. Прохоров. - С.56-61
Кл.слова: стратегия компании
Нефальшивая доброта Джека. - С.62-69
Кл.слова: Уэлч Джек, управление персоналом
Поздин, Д. Милое собеседование в престижном офисе может быть и "съемом" информации / Д. Поздин. - С.71-
Кл.слова: конкурентная разведка, информационная безопасность
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

217.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2013/3
   Журнал

Содержание:
Залюбовский, И. Перспективные сотрудники это те, кто может развиваться и завтра принесет вам новую ценность / И. Залюбовский. - С.6-15
Кл.слова: лояльность, эффективность
Ворона, С. Как найти и разбудить "спящую красавицу"? / С. Ворона. - С.16-22
Кл.слова: перспективный сотрудник, талант
Голубева, М. Горящие глаза - сигнал перспективности / М. Голубева. - С.23-25
Кл.слова: перспективный сотрудник
Цурлукова, Т. Не стоит формировать у кандидата необоснованных ожиданий / Т. Цурлукова. - С.26-29
Кл.слова: перспективный кандидат
Гольдман, М. Многим компаниям не по зубам привлечь тот персонал, который они хотят / М. Гольдман. - С.31-34
Пирог, И. У каждого свои секреты поиска перспективных сотрудников / И. Пирог. - С.36-37
Кл.слова: подбор персонала
Устинов, А. Их объединяет видение общих целей / А. Устинов. - С.38-41
Кл.слова: поколение z, теория поколений
Смирнова, С. Не ищите гнездо кукушки : Позаботьтесь о том, чтобы ваш заместитель не располагал всеми теми возможностями и информацией, которыми обладаете вы / С. Смирнова. - С.42-45
Кл.слова: финансовый успех, Свияш Александр
Заграница нам поможет. - С.46-50
Кл.слова: описание вакансии
Лысяков, Е. Какова же "критическая масса" "спрятавшихся за столами"? / Е. Лысяков. - С.51-55
Кл.слова: карьера
Васильев, Е. Наша цель - это осознание клиентом своих возможностей даже в препятствиях / Е. Васильев. - С.56-57
Виноградов, В. Насекомое в вакуумной упаковке может сильно навредить вашему бренду / В. Виноградов. - С.58-59
Кл.слова: репутация
Дерипаско, Д. Китобойный сезон в разгаре? Или он идет перманентно? Куда уходят киты / Д. Дерипаско. - С.60-67
Кл.слова: увольнение топ-менеджеров
Березина, Е. Трудовой договор с топ-менеджером : договариваться следует "на берегу" / Е. Березина. - С.70-73
Акатова, Л. Уволились "хлопнув дверью"? А теперь желаете получить зарплату и выходное пособие? / Л. Акатова. - С.74-75
Кл.слова: трудовой спор
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

218.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2013/2
   Журнал

Содержание:
Мясоедов, С. Если руководитель интеллектуал, то лучше «косить под интеллектуала», если, конечно, хватит интеллигентности и образовательного ценза / С. Мясоедов. - С.6-28
Кл.слова: карьера руководителя, бизнес-образование, ИБДА РАНХиГС
Савин, С. На смену конкуренции товаров и услуг пришла конкуренция интеллекта / С. Савин. - С.29-31
Тихонов, С. Я не верю в карьерные скачки... Бизнес важно знать изнутри / С. Тихонов. - С.32-35
Кл.слова: карьерный рост
Филиппишин, К. Вы говорите: сепаратизм - «А можно из минусов сделать плюс» / К. Филиппишин. - С.36-40
Кл.слова: конкуренция, матричное управление, проектное управление
Ханина, К. В. Споры с работниками: доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата / К. В. Ханина. - С.41
Субанов, Б. Я не знал, что телефонную сеть нельзя построить в городе за три месяца / Б. Субанов. - С.42-45
Кл.слова: ошибка руководителя, делегирование, контроль
Родионова, Е. 240 тысяч сотрудников, объединенных одной целью - банковские услуги / Е. Родионова. - С.46-47
Кл.слова: разработка программного обеспечения, внедрение программного обеспечения
Миронова, М. Ценным сотрудникам позволено больше / М. Миронова. - С.48-51
Кл.слова: регламенты
Белинский, А. HR-фрилансеры уже просят 30 тысяч евро за план сокращения «лишнего» персонала... / А. Белинский. - С.52-55
Федотов, И. Разобрать молекулу легко, а вот собрать сложно / И. Федотов. - С.56-60
Кл.слова: аутсорсинг
Новикова, Н. Зачем вы врете? - бестактный вопрос... но иногда помогает вывести из себя кандидата / Н. Новикова. - С.61-65
Кл.слова: собеседование
Демин, С. Не всегда ярко выраженные лидерские качества могут привести к успешному управлению людьми / С. Демин. - С.66-71
Житомирский, Д. Бизнес - это нескончаемый процесс творческого развития / Д. Житомирский. - С.72-75
Кл.слова: преемник
Камин, А. У «барина», по идее, есть «крепостные» и «свои» люди... для откатов / А. Камин. - С.76-80
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

219.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2005/9/10
   Журнал

Содержание:
Пронин, С. Б. Главные проблемы бизнеса сегодня - поиск и развитие новых направлений / С. Б. Пронин. - С.8-16
Бохонова, О. Ю. Современные sales-технологии (техника продаж) / О. Ю. Бохонова, С. В. Потапов. - С.17-72
Бордунов, А. Конкуренция / А. Бордунов. - С.73-75
Купавская, А. Почему не получается продавать или Переживания на фронте продаж / А. Купавская. - С.76-77
Коноваленко, М. Ю. Один руководитель - два направления / М. Ю. Коноваленко, В. А. Коноваленко. - С.78-82
Кл.слова: коммуникации
Кроль, Л. Группа "Связи 2005": клуб и личностный тренинг / Л. Кроль. - С.83-85
Кл.слова: обучение
Литвинова, Е. Корпоративное обучение: как правильно выбрать курс иностранного языка для сотрудников / Е. Литвинова. - С.86-87
Жуковский, И. Тренинг / И. Жуковский. - С.88-92
Варданян, И. Новые тенденции к мотивации персонала / И. Варданян. - С.93-95
Бушман, Е. Нам очень нравится, когда в нашей компании работают люди с шестицветной кровью / Е. Бушман. - С.96-99
Кл.слова: Apple IMC, бизнес, успех
Борисов, Н. У рекрутинга стойкий имидж аферистической деятельности, поэтому заказчики не доверяют рекрутерам / Н. Борисов. - С.100-104
Воскресенский, М. Как оптимизировать web-сайт фирмы / М. Воскресенский. - С.105-110
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : Чит. зал (1)
Свободных экз. нет
Экз.1 (Чит. зал) занят

Найти похожие

---

220.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2005/13
   Журнал

Содержание:
Кучерова, Е. В. Экономика - это организм, в котором важно все / Е. В. Кучерова. - С.8-14
Кацай, М. Ю. Программные HR-решения / М. Ю. Кацай. - С.27-29
Портнов, Р. Жизнь авантюрна, а рекрутмент - это жизнь / Р. Портнов. - С.30-31
Серебрякова, Н. Специалисты, когда-то покинувшие родной регион, все чаще возвращаются обратно... / Н. Серебрякова. - С.32-36
Рысакова, Г. В. Вовлекайте персонал в проекты / Г. В. Рысакова. - С.37-39
Межерицкий, Т. HR - это мост с двусторонним движением / Т. Межерицкий. - С.40-43
Чупеев, А. Белые люди / А. Чупеев. - С.44-46
Кл.слова: психология, конфликт
Тимофеев, М. Звездная болезнь / М. Тимофеев. - С.46-48
Кл.слова: психология
Штейнберг, А. Г. Гендерные помехи: социально-культурный аспект / А. Г. Штейнберг. - С.49-51
Разбегина, А. В. Технология организации корпоративных праздников в ГМК "Норильский никель" / А. В. Разбегина. - С.52-54
Жуковский, И. В. Методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников фирмы / И. В. Жуковский. - С.55-56
Петрушина, Е. Г. Ответственность аудитора за некачественный аудит / Е. Г. Петрушина. - С.57-59
Егоршин, А. П. Формирование эффективного коллектива / А. П. Егоршин. - С.60-65
Лапин, А. Н. Стратегическое управление современной организацией. Стратегический анализ внешней среды организации / А. Н. Лапин. - С.66-74
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

161..180  181..200  201..220  221..234