Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю
Поиск в найденном
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>R=06.77$<.>)
Общее количество найденных документов : 46
Показаны документы с 21 по 40
 1..20  21..40  41..46 
21.
331
А 66

    Андросова, Т. А.
    Экономика труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. А. Андросова ; Пензенский государственный университет. - Электрон. текстовые дан. ( 1,86 Мб). - Пенза : [б. и.], 2005. - Электрон. версия печ. публикации . - Б. ц.
    Содержание:
Предмет и методология курса
Качество жизни
Потребности и потенциал человека
Эффективность труда
Мотивация
Основные понятия организации труда
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Распределение доходов и оплата труда
Особенности организации и оплаты труда в промышленности
ГРНТИ
06.77
УДК
331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика труда

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Economika_tryda.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие
22.
331
Э 40

   
    Экономика и социология труда [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / Воронежский государственный университет ; сост. В. С. Рябушкина. - Электрон. текстовые дан. ( 192 Кб). - Воронеж : [б. и.], 2005. - Электрон. версия печ. публикации . - Библиогр. - Б. ц.
ГРНТИ
06.77
04.51.31
УДК
331
316.334.22
ББК 65.24 + 60.561.2
Рубрики: Экономика труда
   Социология труда

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Economika_I_sociologia_tryda.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Рябушкина, В. С. \сост.\
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие
23.
331
К 17

    Калина, А. В.
    Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности) [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. В. Калина ; Межрегиональная академия управления персоналом. - 4-е изд., стереотип. - Электрон. текстовые дан. (1,32 Мб). - Киев : МАУП, 2003. - : ил. - Загл. с титул. экрана. - Библиогр. в конце разд. - ISBN 966-608-279-9 : Б. ц.
    Содержание:
Экономическая эффективность: ее показатели и методы оценки
Трудовой потенциал: тенденции и факторы его формирования
Управление трудовыми ресурсами
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Методические подходы к регулированию численности персонала
Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов
Анализ вариантов взаимосвязанного расчета коэффициента сменности, количества рабочих мест и производительности труда
Занятость населения и ее прогноз в условиях формирования рыночных отношений
Рынок труда и механизм его регулирования
Безработица и ее формы. Экономические предпосылки возникновения безработицы
Оплата труда и социальные гарантии обеспечения уровня жизни населения
Система организации оплаты труда
Новые формы оплаты труда
Реформирование системы оплаты труда в Украине
Государственное регулирование оплаты труда
Формы материального стимулирования труда работников, используемые в странах с развитой рыночной экономикой
ГРНТИ
06.77.67
06.77.77
УДК
331
ББК 65.24я7
Рубрики: Труд--нормирование
   Оплата труда--управление
Аннотация: В пособии освещаются теоретические и методические подходы к организации труда и его оплате. Раскрываются основные понятия и категории, характеризующие организацию, и экономику и нормирование труда, механизм их взаимодействия, место и роль в условиях формирования и функционирования рыночных отношений.

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Kalina_opr_truda_up.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие
24.
331
О-76

    Остапенко, М. Н.
    Экономика труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / М. Н. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Электрон. текстовые дан. ( 7,77 Мб). - М. : ИНФРА-М, 2007. - Электрон. версия печ. публикации . - Библиогр. - Глоссарий . - Б. ц.
    Содержание:
Предмет и основы методологии современной экономики труда
Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал общества
Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
Организация, нормирование и условия труда при развитии рыночных отношений в экономике
Производительность и эффективность труда
Организация оплаты труда в современных экономических условиях
Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита работников
Планирование и аудит в трудовой сфере
Регулирование социально-трудовых отношений. Развитие социального партнерства
ГРНТИ
06.77
УДК
331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика труда
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы экономики труда в органической взаимосвязи, как единство социально-экономических трудовых отношений, исключительно важных по значению и приобретающих острый характер в процессе осуществления рыночных реформ в России. Представлены методологические основы современной экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, экономика социальной составляющей трудового процесса, аудит в трудовой сфере и регулирование трудовых отношений в современных условиях. Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины "Экономика труда".

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ekonomika_truda_Ostapenko.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие
25.
331
П 58

    Попов, Ю. Н.
    Современная экономика и социология труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ю. Н. Попов, А. В. Шевчук ; Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. - Электрон. текстовые дан. - М. : [б. и.], 2003. - Загл. с титул. экрана. - Библиогр. - Б. ц.
    Содержание:
Труд как объект изучения
Экономика и социология труда как наука
Труд в исторической перспективе
Организация труда и трудовые отношения на предприятии
От организации труда к управлению человеческими ресурсами
Социальное партнерство как механизм регуляции социально-трудовых отношений
Корпоративная культура
Рынок труда в системе современного хозяйства
Роль государства в регулировании рынка труда: эволюция теории и практики
Занятость и безработица в современных условиях
Рынок труда в контексте глобализации социально-экономических отношений
Труд и занятость в России
Цивилизационные основы и историческая эволюция трудовой этики
От советского предприятия к частной фирме: проблемы трудовых отношений
Рынок труда и политика занятости в переходный период
Общий рынок труда стран СНГ
ГРНТИ
04.51.31
06.77
УДК
331
316.334.22
ББК 65.24 + 60.561.2
Рубрики: Экономика труда
   Социология труда
Аннотация: В настоящем пособии в рамках междисциплинарного подхода раскрываются закономерности функционирования и развития процессов, происходящих в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях становления постиндустриального общества и нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Многие аспекты, рассмотренные в книге, ранее оставались за рамками учебной литературы и были известны лишь узкому кругу специалистов. Книга предназначена для студентов экономических, социологических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научных сотрудников и широкого круга читателей, интересующихся данной проблематикой.

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_cover.pdf,
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_Content.pdf,
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_razd1.pdf,
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_razd2.pdf,
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_razd3.pdf,
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_razd4chap11_12.pdf,
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Ek_soc_truda_zakl_liter.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Шевчук, А. В.
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие
26.
331.2.011.2
Я 47

    Яковлева, Т. Г.
    Эффективные системы оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей [Текст] / Т. Г. Яковлева. - М. : Альфа-Пресс, 2006. - 162 с. - ISBN 5-94280-168-1 : 81.68 р.
    Содержание:
Цель и принципы создания системы вознаграждения за труд
Общие положения
Порядок оплаты труда работников транспортного цеха
Порядок оплаты труда работников коммерческой службы
Порядок оплаты труда работников службы безопасности
Порядок оплаты труда работников технической службы
Порядок оплаты труда работников административной службы
Порядок оплаты труда работников производственных подразделений
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.2.011.2
ББК 65.245
Рубрики: Оплата труда
Аннотация: Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать? Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утвержденным документом, имеющим статус внутрифирменного закона? Вам представлен универсальный вариант "Положения по оплате и стимулированию труда работников". В предлагаемом материале представлены различные системы оплаты труда, которые без дополнительной переработки могут быть использованы для расчета индивидуальной заработной платы работников, а также образцы конечных документов, предназначенных для начисления заработной платы бухгалтерией - "Ведомости расчета оплаты труда работников структурных подразделений".

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие
27.
334.012.7
М 19

    Малоун, Томас У..
    Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь [Текст] / Т. У. Малоун. - М. : ЗАО "Олимп-бизнес", 2006. - XI,245 с. - Указ. имен: с. 241-242. - ISBN 5-9693-0026-8 :
    Содержание:
Революция уже началась!
Время выбора
Удивительная модель
Удивительная модель в бизнесе
Сколько людей могут находиться в центре управления организацией?
Ослабление иерархии
Плоды демократии
Дайте волю рынкам
Впустите рынок в свою компанию
Когда децентрализация имеет смысл?
От административно-командной системы к координации и воспитанию
Координационная деятельность
Воспитание людей
Помещая общечеловеческие ценности в центр бизнеса
ГРНТИ
06.77.67
УДК
334.012.7
ББК 65.050.2
Рубрики: Бизнес--организация труда--управление
Аннотация: Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких. На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи). Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
28.
331.214
П 22

    Пашуто, В. П.
    Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. - М. : "КноРус", 2009. - 317 с. - Библиогр.: с. 316-317. - ISBN 978-5-390-00520-0 : 106.30 р., 104.93 р., 105.43 р.
    Содержание:
Методические основы организации труда
Разделение и кооперация труда
Организация и обслуживание рабочих мест
Аттестация и рационализация рабочих мест
Содержание трудового процесса
Методы и приемы труда
Условия труда и отдыха
Содержание и задачи нормирования труда
Изучение затрат рабочего времени
Методика расчета норм труда
Нормативные материалы для нормирования труда
Методика нормирования отдельных видов работ
Организация работы по нормированию труда на предприятии
Материальное стимулирование труда работников предприятия
ГРНТИ
06.77.77
55
УДК
331.214
621
ББК 65.304.15
Рубрики: Организация труда--нормирование--оплата
   Оплата труда
Аннотация: Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также для экономистов, бухгалтеров, менеджеров.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 19
Абонемент (18), Чит. зал (1)
Свободны: Абонемент (18), Чит. зал (1)
Найти похожие
29.
331
И 46

    Ильина, Л. О.
    Рынок труда и управление человеческими ресурсами [Текст] : учебник / Л. О. Ильина. - Ростов н/Д : Феникс, 2008. - 412 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 401-410. - ISBN 978-5-222-14375-9 : 146.17 р., 139.09 р.
    Содержание:
Формирование человеческих ресурсов и предложения труда
Особенности формирования спроса на труд
Рынок труда как механизм взаимодействия спроса и предложения труда
Проблемы использования человеческих ресурсов: занятость и безработица
Управление человеческими ресурсами общества и предприятия
ГРНТИ
06.77.61
УДК
331
ББК 65.240
Рубрики: Рынок труда--управление
Аннотация: Учебник дает представление о формировании и регулировании рынка труда как динамичной системы социально-трудовых отношений, связанных с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего трудоспособного населения на основе рыночных принципов (спроса, предложения и конкуренции); закономерностях воспроизводства рабочей силы (человеческого ресурса); деятельности государственных институтов власти и производственно-хозяйственных систем по управлению человеческими ресурсами, формированию социальной политики и ее важнейшей составляющей - кадровой политики в форме кадрового управления, обеспечения рыночной экономики и кадровой работы. Предназначен для студентов всех форм обучения по экономическим специальностям, аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, работников сферы государственного и муниципального управления и служб управления человеческими ресурсами в организациях

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 3
Чит. зал (2), Абонемент (1)
Свободны: Чит. зал (2), Абонемент (1)
Найти похожие
30.
331.104
С 88

    Стукен, Т. Ю.
    Трудовые отношения в России: состояние и динамика неравенства [Текст] : монография / Т. Ю. Стукен ; Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. - Библиогр. - ISBN 978-5-7779-0977-0 : 230.00 р.
    Содержание:
Трудовые отношения как предмет исследования
Неравенство как результат функционирования трудовых отношений
Тенденции развития трудовых отношений и их влияние на неравенство
Направления регулирования неравенства в трудовых отношениях
ГРНТИ
06.77.01
УДК
331.104
349.2
ББК 65.24
Рубрики: Трудовые отношения
   Трудовое право
Аннотация: Рассматриваются вопросы функционирования системы трудовых отношений в современных условиях. Представлены классификация неравенств, факторы и последовательность их формирования. Особое внимание уделено дискриминации как специфическому трудовому отношению и виду неравенства. Дана сравнительная эмпирическая оценка уровня неравенства в трудовых отношениях в России и зарубежных странах, а также влияния формальных и неформальных институциональных норм на неравенство. Сформулированы и раскрыты основные направления оптимизации неравенства и снижения дискриминации в трудовых отношениях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие
31.
65.013
В 39

    Ветлужских, Елена.
    Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Елена Ветлужских. - 4-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2010. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148. - ISBN 978-5-9614-1348-9 :
    Содержание:
Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Структура совокупного дохода
Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы
Формирование переменной части заработной платы (краткосрочные премиальные планы)
Долгосрочные премиальные планы акции, опциионы)
Компенсационные выплаты (доплаты, надбавки), льготы
Нематериальные методы мотивации
Внедрение новой системы вознаграждения
Performance Review как необходимый компонент эффективной системы компенсации
ГРНТИ
06.77.77
УДК
65.013
658.331.221
ББК 65.245
Рубрики: Оплата труда--Мотивация персонала
Аннотация: •?Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
32.
65.013
В 39

    Ветлужских, Елена.
    Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Елена Ветлужских. - 5-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2011. - 150 с. - Библиогр.: с. 149-150. - ISBN 978-5-9614-1728-9 : 178.91 р.
    Содержание:
Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Структура совокупного дохода
Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы
Формирование переменной части заработной платы (краткосрочные премиальные планы)
Долгосрочные премиальные планы акции, опциионы)
Компенсационные выплаты (доплаты, надбавки), льготы
Нематериальные методы мотивации
Внедрение новой системы вознаграждения
Performance Review как необходимый компонент эффективной системы компенсации
ГРНТИ
06.77.77
УДК
65.013
658.331.221
ББК 65.245
Рубрики: Оплата труда--Мотивация персонала
Аннотация: Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 3
Абонемент (3)
Свободны: Абонемент (3)
Найти похожие
33.
658.3
З-17

    Быков, В. М.
    Роль условий труда в системе социально-трудовых отношений в вахтовых коллективах [Электронный ресурс] / В. М. Быков, И. Ш. Мухамадиев. - Электрон. текстовые дан. (1,31 Мб) // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2012. - № 11. - С. 37-40
ГРНТИ
06.77.90
УДК
658.3
Рубрики: Трудовые отношения

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Muhamadiev_rol_uslov_trud.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Мухамадиев, И. Ш.

Найти похожие
34.
331.43
Б 95

    Быков, В. М.
    Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы (на примере нефтегазовой отрасли) [Электронный ресурс] / В. М. Быков, В. Коробейников. - Электрон. текстовые дан. (1,65 Мб) // Кадровик. - 2012. - № 10. - С. 97-102
ГРНТИ
06.77.73
УДК
331.43
Рубрики: Условия труда

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Korobeyinikov_formirovan_konkurentosposob_personal.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Коробейников, В.

Найти похожие
35.
331.101.3
Б 95

    Быков, В. М.
    Материальные и нематериальные факторы мотивации труда: опыт и проблемы (на примере нефтегазовой отрасли) [Электронный ресурс] / В. М. Быков, И. Сергеева. - Электрон. текстовые дан. (990 Кб) // Человек и труд. - 2010. - № 9. - С. 43-46
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.101.3
Рубрики: Оплата труда--Мотивация персонала

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_mater_i_nemater_faktor_motivatc_trud.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Сергеева, И.

Найти похожие
36.
331.103
Б 95

    Быков, В. М.
    Мобилизация трудовых ресурсов в условиях вахтового метода работы (на примере предприятий нефтегазовой отрасли) [Электронный ресурс] / В. М. Быков. - Электрон. текстовые дан. (1,41 Мб) // Нефть, газ и бизнес. - 2011. - № 4. - С. 60-63
ГРНТИ
06.77.67
УДК
331.103
Рубрики: Организация труда

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_mobilizatc_trud_resurs.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие
37.
331.104.2
Б 95

    Быков, В. М.
    Роль нефтегазовой отрасли в формировании эффективных социально-трудовых отношений [Электронный ресурс] / В. М. Быков, И. А. Маковкин. - Электрон. текстовые дан. (1,32 Мб) // Нефть, газ и бизнес. - 2012. - № 8. - С. 50-53
ГРНТИ
06.77.67
УДК
331.104.2
Рубрики: Социально-трудовые отношения
Кл.слова (ненормированные):
нефтяные компании

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Makovkin_rol_neftegaz_otrasl.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Маковкин, И. А.

Найти похожие
38.
331.101.37
Б 95

    Быков, В. М.
    Условия труда как инструмент эффективного управления вахтовыми коллективами [Электронный ресурс] / В. М. Быков, И. Ш. Мухамадиев. - Электрон. текстовые дан. (934 Кб) // Нефть, газ и бизнес. - 2012. - № 6. - С. 32-35
ГРНТИ
06.77.67
УДК
331.101.37
Рубрики: Условия труда

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Muhamadiev_uslov_yrud_kak_insrtrument_effekt_upravl.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Мухамадиев, И. Ш.

Найти похожие
39.
331.214
П 22

    Пашуто, В. П.
    Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. - 7-е изд., стер. - М. : КноРус, 2012. - 317 с. - (Бакалавриат). - Библиогр.: с. 316-317. - ISBN 978-5-406-02404-1 : 240.00 р.
    Содержание:
Методические основы организации труда
Разделение и кооперация труда
Организация и обслуживание рабочих мест
Аттестация и рационализация рабочих мест
Содержание трудового процесса
Методы и приемы труда
Условия труда и отдыха
Содержание и задачи нормирования труда
Изучение затрат рабочего времени
Методика расчета норм труда
Нормативные материалы для нормирования труда
Методика нормирования отдельных видов работ
Организация работы по нормированию труда на предприятии
Материальное стимулирование труда работников предприятия
ГРНТИ
06.77.77
55
УДК
331.214
621
ББК 65.304.15
Рубрики: Организация труда--нормирование--оплата
   Оплата труда
Аннотация: Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также для экономистов, бухгалтеров, менеджеров.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие
40.
316.334.22
Г 34

    Генкин, Б. М.
    Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 8-е изд. пересмотр. и доп. - М. : Норма, 2014. - 464 с. - Библиогр.: с. 438. - ISBN 978-5-468-00295-7 : 228.23 р.
    Содержание:
Предмет и методология курса
Модель человека. Качество жизни
Потребности человека
Потенциал человека
Мотивы деятельности человека
Эффективность экономической деятельности
Основные понятия организации труда
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Нормативные материалы для организации и нормирования труда
Оптимизация численности и структуры персонала
Распределение доходов и оплата труда
Социально-трудовые отношения
Системы управления человеческими ресурсами
ГРНТИ
04.51.31
06.77
УДК
316.334.22
331
ББК 60.5 + 65.24я73
Рубрики: Экономика
   Социология труда
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины "Экономика и социология труда", утвержденной Министерством образования РФ. Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов. В учебнике использованы результаты работ, проведенных автором при финансовой поддержке Фонда Сороса, Российского фонда фундаментальных исследований, Министерства образования РФ. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, специалистов по управлению предприятиями.

Держатели документа:
МУБиНТ
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие
 1..20  21..40  41..46