Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных:

Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль

Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск

Центр иностранной литературы

Сводный каталог НТЛ по Ярославской области

"Руконт"-Национальный цифровой ресурс

Электронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска:

Стандартный

Расширенный

По словарю

Поиск в найденном

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=82.17.25$<.>)
Общее количество найденных документов : 172 Показаны документы с 61 по 80

21..40 41..60 61..80 81..100 101..120

61.

658.3
М77

    Монди, Уэйн.
    Управление персоналом [Текст] : научно-популярная литература / Р. У. Монди, Р. М. Ноу, Ш. Р. Премо ; пер. И. В. Андреева, С. В. Кошелева. - 8-е изд. - СПб. : Нева, 2004. - 640 с. - (Современный бизнес). - Библиогр.: с. 638. - ISBN 5-7654-3602-1 :
    Содержание:
Управление человеческими ресурсами: краткий обзор
Среда и правовые аспекты управления человеческими ресурсами
Кадровое обеспечение
Обучение и развитие
Прямое и косвенное вознаграждение
Безопасность и здоровье
Трудовые отношения между членами коллектива
Труд в международной среде

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 88.1
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Сегодня, когда едва ли не все корпорации обладают доступом к одним и тем же технологиям, невозможно отрицать то, что успех организации создается ее квалифицированными кадрами и грамотным управлением человеческими ресурсами. Освоить современные методы работы с персоналом, подбора новых сотрудников, способы стимулирования и поощрения, а так же многое другое, вы сможете, прочитав эту книгу.На всем ее протяжении вы найдете множество примеров из деятельности реально существующих компаний, которые продемонстрируют как концепции, предложенные авторами, используются в организациях, занимающих лидирующие позиции на рынке.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Ноу, Роберт; Премо, Шейн; Андреева, И. В. \пер.\; Кошелева, С. В. \пер.\ Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

62.

658.3
Ш49

    Шермерорн, Дж.
    Организационное поведение [Текст] : пер. с англ. / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн. - 8-е изд. - СПб. : Питер, 2004. - 636 с. - (Классика MBA). - Глоссарий.: с. 588-604. - ISBN 5-88782-406-9 : 684.00 р.
    Содержание:
Среда
Управление поведением отдельных людей
Управление группами
Управление организациями
Управление процессами

ГРНТИ	82.17.25	15.21.45
УДК	658.3

ББК 65.821-03
Рубрики: Управление персоналом--Организационное поведение
Аннотация: Книга поможет справиться с проблемами, стоящими перед организациями и работниками в начале двадцать первого века. Кроме фундаментальных основ организационного поведения, рассмотрено современное состояние быстроразвивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Хант, Дж.; Осборн, Р.
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

63.

658.3
У67


    Управление персоналом [Предмет] : версия 2.0 / Лаборатория цифрового права. - Электрон. текстовые дан. - М. : LDL, 2003. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв. - (Бизнес. Основы). - Систем. требования: WIN 95/98/NT/2000/XP; MS Word - версия 6 и выше; Браузер - любой стандарт HTML 4.0 и выше; JAVA/ZIP/RAR/PDF - желательно. (Не требует инсталяции, работает с CD). - 74.59 р.
    Содержание:
Личность и ее социальная роль
Психика человека и его поведение
Понятие управления
Концепция человеческого капитала
Трудовой коллектив
Управление персоналом в системе современного менеджмента
Организация
Основные подходы к управлению персоналом
Кадровая политика
Управление персоналом развивающейся организации
Методы формирования кадрового состава
Методы поддержания работоспособности персонала
Управленческая команда

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.290-64я73
Рубрики: Управление персоналом

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

64.

658.3
Ш39

    Шейл, Питер.
    Руководство по развитию персонала [Текст] : общественно-политическая литература / П. Шейл. - 2-е изд. - СПб. : Питер, 2004. - 240 с. : ил. - ISBN 5-94723-706-7 : 152.20 р.
    Содержание:
Совершенствование навыков руководства
Развитие окружающих: ваша роль и повышении интереса к работе
Как вести организацию новых сотрудников
Как осуществлять наставничество и обучение на рабочем месте
Как подготовить к групповому учебному занятию
Как проводить групповое учебное занятие
Как повысить продуктивность работы с помощью учебных курсов и семинаров
Как поручать задания и делегировать полномочия
Как проводить развивающее обучение
Как оценить проделанную работу
Эффективное представление результатов проделанной работы

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 159.9.331
Рубрики: Менеджмент организации--Управление персоналом
Аннотация: Данная книга представляет собой практическое руководство, содержащее множество ценных рекомендаций для всех, кому приходится работать с людьми. Каждая глава посвящена одному из ключевых элементов менеджмента, например повышению мотивации подчиненных, делегированию полномочий, проведению совещаний и тренингов, адаптации в отделе нового сотрудника и др.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

65.

005
Г74

    Гоулман, Дэниел.
    Эмоциональное лидерство: Искусство управлять людьми на основе эмоционального интеллекта [Текст] : пер. с англ. / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2005. - 300 с. - ISBN 5-9614-0137-5. - ISBN 1-59139-184-9 : 380.00 р.
    Содержание:
Сила эмоционального интеллекта
Рождение лидеров
Развитие эмоционального интеллекта на уровне организации

ГРНТИ	82.17.25	15
УДК	005	159.9

ББК 65.290-2 + 88.4
Рубрики: Эмоциональное лидерство
Кл.слова (ненормированные):
Лидерство -- Интеллект -- Эмоции
Аннотация: Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.

Доп.точки доступа:
Бояцис, Ричард; Макки, Энни
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

66.

658.3
Т38

Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании [Текст] : методическое пособие. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2005. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом: Журнал российской PR-практики. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

Рубрики: Менеджмент организации--Управление персоналом

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

67.

658.3
Б89

Брячихин, А. М.
Уроки управления людьми для Будущего. (Руководитель: открытое и тайное) [Текст] : научно-популярная литература / А. М. Брячихин. - М. : ЗАО СП Контакт РЛ, 2001. - 223 с. - ISBN 5-86502-038-2 : Б. ц.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.050
Рубрики: Управления персоналом
Аннотация: Это очередная книга Алексея Михеевича Брячихина. Идея написания книги принадлежит А.В. Герасимову, много лет проработавшему под началом А.М. Брячихина. Запись диалога А.В. Герасимова и А.М. Брячихина стала одним из основных разделов книги. «Уроки управления людьми для будущего» - беседа о закономерностях, правилах, приемах и тайнах управления людьми, основанная более чем на 35-летнем опыте автора. Это одновременно и личное отношение А.М. Брячихина к различным типам некоторых известных руководителей, с которыми его, практика и ученного, сводила жизнь. В ней отчетливо просматриваются и черты самого А. М. Брячихина, как руководителя и гражданина. В книге приводятся архивные документы и письма, что придает ей уникальность достоверность, остроту и полезность.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие

68.

658.3
П21

    Паундстоун, Вильям.
    Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Текст] : пер. с англ. / В. Паундстоун. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2004. - 263 с. - Библиогр.: с. 259-263. - ISBN 5-9614-0094-8 :
    Содержание:
Вопросы, на которые невозможно ответить
Терманы и Кремниевая долина
Билл Гейтс и культура головоломок
Головоломки, которые используют в интервью Microsoft
Полное недоумение
Уолл-стрит и стрессовые интервью
Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
Как справиться с интервью на сообразительность
Как должны проводить интервью инновационные компании

ГРНТИ	82.17.25	81.79.03
УДК	658.3

ББК 65.050.2
Рубрики: Управление персоналом--Подбор кадров
Аннотация: Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

69.

658.3
Т38


    Технология поиска, отбора и адаптации персонала в компании [Текст] : методическое пособие. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2005. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом: Журнал российской PR-практики. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП
    Содержание:
Анализ потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала
Анализ и проектирование рабочего места (должности)
Определение основных источников привлечения кандидатов
Привлечение кандидатов
Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов
Техника собеседования при отборе и найме кандидатов
Дополнительные источники информации о кандидате
Технологии адаптации персонала

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29
Рубрики: Управление персоналом--Поиск--Отбор--Адаптация

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

70.

159.9
К26

    Карпов, А. В.
    Психология стилей управленческих решений [Текст] : учебное пособие / А. В. Карпов, Е. В. Маркова ; Институт "Открытое общество", Международная Академия Психологических наук. - Ярославль : [б. и.], 2003. - 108 с. - ISBN 5-9527-0019-5 : Б. ц.
    Содержание:
Стилевые характеристики управленческой деятельности
Разработка методики диагностики стиля принятия управленческих решений
Субъектные детерминанты стиля принятия управленческих решений

ГРНТИ	82.17.25
УДК	159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология управления--Управленческие решения
Аннотация: В пособии представлены материалы исследования стилевых механизмов реализации ведущей управленческой функции - функции принятия решений. Исследование индивидуального стиля деятельности - один из этапов психологического анализа любой деятельности. В настоящее время именно стиль деятельности менеджера рассматривается как основная детерминанта эффективного управления. Общедеятельностный управленческий стиль - интеграция функционально зависимых устойчивых способов и приемов организации деятельности руководителя в поливариативных управленческих ситуациях. Среди ситуаций, возникающих в управленческой деятельности, предельно важны ситуации, требующие принятия решений. Детальное изучение стилей принятия решений в управленческой деятельности проводится с позиций авторской индивидуально-типологической модели. В пособии представлен опросник, позволяющий диагностировать стиль принятия управленческих решений, дана подробная интерпретация каждого из анализируемых стилей. Для студентов, обучающихся по специальности «Организационная психология и психология труда», менеджеров, консультантов, преподавателей психологических факультетов.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Маркова, Е. В. Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

71.

658.3
М77

Моор, С. М.
Наука и искусство управления персоналом [Предмет] : электронный учебник / С. М. Моор, А. П. Моор ; Тюменский государственный университет. - Электрон. дан. - М. : Новый диск, 2004. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: MICROSOFT WINDOWS 98SE/2000/ME/XP; ПРОЦЕССОР РENTIUM 166 МГЦ; 64 МБ ОПЕРАТИВНОЙ ПАМЯТИ; 10 MB СВОБОДНОГО места НА ЖЕСТКОМ ДИСКЕ; РАЗРЕШЕНИЕ ЭКРАНА 800Х600 С ГЛУБИНОЙ ЦВЕТА 16 БИТ; ЗВУКОВОЕ УСТРОЙСТВО; 8-СКОРОСТНОЕ УСТРОЙСТВО ДЛЯ ЧТЕНИЯ КОМПАКТ-ДИСКОВ ИЛИ DVD-ДИСКОВ. - 73.33 р.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Электронный учебник, разработанный в Лаборатории мультимедиа ТюмГУ, предназначен для широкого круга пользователей: от студентов до опытных менеджеров. Обширный материал из зарубежных источников, собранный на диске, интерпретирован с учетом специфики российского рынка.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Моор, А. П.
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

72.

65.0
О-26


    Обучение персонала (Action Learning) [Предмет] : бизнес-пособие. - Электрон. дан. - М. : Равновесие : Научная книга, 2004. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв. - (Менеджмент). - Систем. требования: Pentium 233; память 64 МБ ОЗУ; дисковод 4-x CD-ROM; система Windows 9.х совместимый с Windows NT2000XP. - 65.00 р.
    Содержание:
Обучение персонала действием (Action Learning) теория и практика
Технологии и программы обучения персонала
Разработка индивидуальной корпоративной программы обучения персонала
Использование метода конкретных ситуаций в обучении персонала
Примеры конкретных ситуаций, используемых в программе обучения персонала действием

ГРНТИ	82.17.25
УДК	65.0

ББК 65.290
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: Диск "Обучение персонала" поможет Вам коренным образом изменить ситуацию в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в процесс работы: конструктивное принятие и исполнение решений, а также последующей ответственности. Основой данного бизнес-курса является метод "Обучения действием" - мощный организационный инструмент в управленческой практике, использующий коллективные тренинги как движущую силу обучения и основанный на предпосылке, что не существует обучения без действия и обдуманных действий без обучения. Здесь представлены различные методы и подходы к работе с персоналом, теоретические аспекты обучения сотрудников посредством "Обучения действие", описаны реальные примеры положительной динамики в деятельности компаний после тренингов по методу "Ситуационный менеджмент". В издании даны практические задачи для проведения общих тренингов для персонала и рекомендации для разработки индивидуальных корпоративных программ обучения.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

73.

658.3
У67


    Управление персоналом [Предмет] : учебное пособие. - 2-е изд. - Электрон. дан. - М. : Равновесие : Диполь, 2004. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв. - (Бизнес-школа). - Систем. требования: ПРОЦЕССОР РENTIUM-166; ПАМЯТЬ 32 МБ ОЗУ; ДИСКОВОД 4-X CD-ROM; СИСТЕМА WINDOWS 9.Х СОВМЕСТИМЫЙ С WINDOWS NT/2000. - 70.00 р.
    Содержание:
Изучение мотивации
Поиск и найм персонала
Управление развитием персонала
Разрешение конфликтов
Системы оплаты труда

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом
Аннотация: На компакт-диске «Управление персоналом» представлены основы организации управления: концепцией и стратегии, техники и модели. В том числе: изучение мотивации, поиск и найм персонала, виды власти и руководство, создание команд, разрешение конфликтов и многое другое.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

74.

65.0
П30

    Петров, В. В.
    Теории мотивации [Предмет] : учебное пособие для вузов / В. В. Петров. - Электрон. дан. - М. : Равновесие, 2005. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Бизнес-курс). - Систем. требования: ПРОЦЕССОР РENTIUM II; ПАМЯТЬ ОЗУ 256 Mb; ДИСКОВОД 24-X CD-ROM; WINDOWS 98/NT/2000/XP. - 65.00 р.
    Содержание:
Общие понятия о мотивах и потребностях работников
Теория справедливости, теория постановки целей, теория равенства
Модели и теории

ГРНТИ	82.17.25
УДК	65.0

ББК 65.29
Рубрики: Менеджмент
Аннотация: В данном пособии вы получите представление о различных теориях мотивации, как процессе создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, регулирующих интенсивность его труда, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность при достижении целей - основе управления человеком. Пособие содержит контрольные вопросы, полезные для самоконтроля.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

75.

658.3
Г14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Организационное поведение [Электронный ресурс] : учебное пособие / Международный университет бизнеса и новых технологий . - Электрон. текстовые дан. (1,32 Mb). - Ярославль : МУБиНТ, 2005. - Библиогр.: с. 167-168. - Б. ц.
    Содержание:
Основы организационного поведения
Личность и организация
Мотивация
Формирование группового поведения в организациях
Лидерство и власть в организации
Управление поведением организации

ГРНТИ	82.17.25	15.21.45
УДК	658.3

ББК 65.821
Рубрики: Управление персоналом--Организационное поведение
Аннотация: В учебном пособии раскрываются проблемы и закономерности поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде. Оно состоит из шести разделов, охватывающих широкий круг вопросов, которые относятся к роли менеджмента в обеспечении эффективности индивидуальных, групповых и организационных действий. Основными элементами организационного поведения выступают индивид и группа, закономерности их поведения, диктуемые необходимостью результативной деятельности организации, а также среда, создающая дополнительные стимулы и ограничения в их деятельности. Рекомендуется для подготовки студентов по специальности 061100 «Менеджмент организации», слушателей программы МВА, а также для корпоративного обучения руководителей.

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/umm/mubint/manage/orgpoved_up.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие

76.

658.3
Г14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Организационное поведение [Текст] : учебное пособие / Международный университет бизнеса и новых технологий . - Ярославль : МУБиНТ, 2005. - 168 с. : ил. - Библиогр.: с. 167-168. - ISBN 5-93002-113-9 : 183.30 р., 57.05 р., 60.00 р., 100.00 р.
    Содержание:
Основы организационного поведения
Личность и организация
Мотивация
Формирование группового поведения в организациях
Лидерство и власть в организации
Управление поведением организации

ГРНТИ	82.17.25	15.21.45
УДК	658.3

ББК 65.821 + 85.5я73
Рубрики: Управление персоналом--Организационное поведение
Аннотация: В учебном пособии раскрываются проблемы и закономерности поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде. Оно состоит из шести разделов, охватывающих широкий круг вопросов, которые относятся к роли менеджмента в обеспечении эффективности индивидуальных, групповых и организационных действий. Основными элементами организационного поведения выступают индивид и группа, закономерности их поведения, диктуемые необходимостью результативной деятельности организации, а также среда, создающая дополнительные стимулы и ограничения в их деятельности. Рекомендуется для подготовки студентов по специальности 061100 «Менеджмент организации», слушателей программы МВА, а также для корпоративного обучения руководителей.

Экземпляры всего: 12
Абонемент (12), Чит. зал
Свободны: Абонемент (9)
Найти похожие

77.

658.3
Р21

    Рамперсад, Хьюберт.
    Универсальная система показателей деятельности: как достигать результатов, сохраняя целостность [Текст] : пер. с англ / Х. К. Рамперсад. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2005. - 352 с. - Библиогр.: с. 347-351. - ISBN 5-9614-0122-7 : 294.30 р.
    Содержание:
Введение в универсальную систему показателей деятельности
Требование к организации

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.050.2
Рубрики: Показатели деятельности--Универсальная система
Аннотация: Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех, кто считает часы, проведенные на рабочем месте, потерянными и кто трудится только ради денег. Автор - консультант в области менеджмента из Нидерландов - предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д. Нортоном и Р. Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей - организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента - согласовать эти системы. Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии - организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 2
Чит. зал, Абонемент (2)
Свободны: Абонемент (2)
Найти похожие

78.

658.3
К78

    Красовский, Ю. Д.
    Архитектоника организационного поведения [Текст] : учебное пособие для вузов / Ю. Д. Красовский. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 334 с. - ISBN 5-238-00487-7 :
    Содержание:
Основные методологические постулаты
Методы обучения действием
Исследовательские ресурсы организационного поведения

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29
Рубрики: Организационное поведение--Архитектоника
Аннотация: Эта книга - социопсихологический практикум ко второму изданию учебного пособия `Организационное поведение` (М.: ЮНИТИ-ДАНА 2003. - 2-е изд.). В основе практикума - авторский опыт управленческой, консалтинговой и преподавательской деятельности, а также результаты многочисленных исследований автора и его школы, позволившие представить широкий спектр заданий по каждой из 26 тем учебного курса и сформировать 16 эффектов обучения методом визуализации. Новая книга профессора Ю.Д.Красовского -ведущего российского специалиста в этой области - значительно расширяет границы познания организационного поведения и в то же время углубляет его интерпретацию по сравнению с другими подходами. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также руководителей и менеджеров, обучающихся в бизнес-школах.
Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

79.

658.3
О-93


    Оценка персонала [Текст] : методическое пособие / сост.: Н. Володина, С. Иванова. - М. : ЗАО "МЦФЭР" , 2005. - 64 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом : Журнал российской PR-практики. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП
    Содержание:
Цели, принципы и методы оценки
Выбор Критериев оценки. разработки моделей компетенций
Методы оценки персонала
Внедрение системы оценки

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29-64-21я7
Рубрики: Менеджмент персонала

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Володина, Н. \сост.\; Иванова, С. \сост.\ Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

80.

658.3
Г14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Организационное поведение [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Международный университет бизнеса и новых технологий . - Электрон. текстовые дан. ( 6753,2 Кб). - Ярославль : МУБиНТ, 2011. - Систем. требования: Операционные системы Windows XP SP2, Windows 7, Android ; Dial-up доступ на скорости 128 кб/сек и выше ; MS Office 2007 ; MS Internet Explorer 8.0 и выше; Opera ; Mozilla Firefox ; Adobe Flash Player v11.0 и выше ; Adobe Acrobat Reader v 8.0 и выше. - Загл. с титул. экрана. - Б. ц.
    Содержание:
Основы организационного поведения
Личность в организации
Мотивация
Формирование группового поведения в организациях
Лидерство и власть в организации
Управление поведением в организации

ГРНТИ	82.17.25	15.21.45
УДК	658.3

ББК 65.821
Рубрики: Управление персоналом--Организационное поведение

Перейти: http://connect.mubint.ru/p87888280/
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Adobe Connect Pro (1)
Свободны: Adobe Connect Pro (1)
Найти похожие

21..40 41..60 61..80 81..100 101..120