Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю

Поиск в найденном
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=658.3<.>)
Общее количество найденных документов : 148
Показаны документы с 21 по 40
 1..20  21..40  41..60  61..80    
21.
658.3
П21


    Паундстоун, Вильям.
    Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Текст] : пер. с англ. / В. Паундстоун. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2004. - 263 с. - Библиогр.: с. 259-263. - ISBN 5-9614-0094-8 :
    Содержание:
Вопросы, на которые невозможно ответить
Терманы и Кремниевая долина
Билл Гейтс и культура головоломок
Головоломки, которые используют в интервью Microsoft
Полное недоумение
Уолл-стрит и стрессовые интервью
Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
Как справиться с интервью на сообразительность
Как должны проводить интервью инновационные компании
ГРНТИ
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Управление персоналом--Подбор кадров
Аннотация: Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

22.
65.240
Ф 75


    Фокс, Дж. Дж.
    Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов [Текст] : пер. с англ. / Дж. Дж. Фокс. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 171 с. - (Коротко и по делу). - ISBN 5-9614-0159-6 : Б. ц.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.240
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга содержит выверенные и нестандартные рекомендации, как выполнять эту задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и рядя топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются практичными.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

23.
658.3
С 77


    Старобинский, Э. Е.
    Как управлять персоналом? [Текст] / Э. Е. Старобинский. - М. : Бизнес-школа " Интел-Синтез", 1995. - 240 с.
    Содержание:
Менеджмент и процветание организации
Страницы истории менеджмента
Организационная структура фирм и нормы управляемости
Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий
Психология управления
Стиль работы руководителя
Мотивация
Культура речи и манера поведения
Предприниматели и менеджеры в сферах обслуживания и торговли
Кадровая политика в условиях рынка
Повышение квалификации менеджеров - процесс непрерывный
Особенности менеджмента за рубежом
Консультанты и бизнес
Менеджмент в Японии
ГРНТИ
УДК
ББК 65.0
Рубрики: Управление персоналом

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Абонемент
Свободных экз. нет
Найти похожие

24.
658.3
М30


    Марченко, И. П.
    Какой руководитель нам нужен [Текст] : научно-популярная литература / И.П. Марченко. - М. : Экономика, 1993. - 175 с. - ISBN 5-282-01353-3 :
ГРНТИ
УДК
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Содержатся оригинальные предложения по перестройке системы подготовки и подбора руководителей. Уделяется внимание проблеме хозяйственного риска и развитию предприимчивости. Для руководителей всех рангов, системы подготовки хозяйственников различного профиля, студентов, преподавателей.
Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

25.
658.3
М80


    Морозова, Л. Л.
    Квалификационные характеристики должностей работников предприятий торговли. Должностные инструкции [Текст] : практическое руководство / Л.Л. Морозова. - СПб. : Актив, 1998. - 350 с. - ISBN 5-89440-009-0 :
ГРНТИ
УДК
ББК 65.422
Рубрики: Торговая деятельность
   Управление персоналом

Аннотация: Включены характеристики должностей руководителей и их должностные инструкции. Освещены характеристики работ продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, а также продавцов палаток, киосков и т. д.
Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

26.
658.3
М80


    Морозова, Л. Л.
    Квалификационные характеристики должностей работников современных предприятий торговли. Должностные инструкции [Текст] : практическое руководство / Л.Л. Морозова. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб. : Актив, 2000. - 336 с. - ISBN 5-89440-021-Х :
ГРНТИ
УДК
ББК 65.422
Рубрики: Торговая деятельность
   Управление персоналом

Аннотация: Представлен комплексный материал, состоящий из двух частей. В первой части даны должностные инструкции административно-управленческого аппарата, а во второй - квалификационные характеристики должностей рабочих предприятий оптовой и розничной торговли. Для руководителей и кадровых служб предприятий торговли. В приложении даны нормативные документы.
Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

27.
658.3
К32


   
    Квалификационный справочник должностей служащих [Текст] : справочное издание. - М. : Инфра-М, 2000. - 336 с. - (Б-ка журнала "Трудовое право Российской Федерации"). - ISBN 5-86225-055-7 :
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2Рос)240
Рубрики: управление персоналом
Аннотация: Квалификационный справочник должностей служащих включает два раздела: характеристики общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других служащих и характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, технологических и проектных организациях.

Держатели документа:
ИПК Конверсия : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

28.
658.3
С72


    Спивак, В. А.
    Корпоративная культура: теория и практика [Текст] : научно-популярная литература / В.А. Спивак. - СПб. : Питер, 2001. - 352 с. : ил. - (Серия "Теория и практика менеджмента"). - ISBN 5-272-00294-6 : 102.00 р., 120.90 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2)-17
Рубрики: Менеджмент--ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Аннотация: Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы предприятия.

Экземпляры всего: 3
Абонемент (2), Чит. зал (1)
Свободны: Абонемент (2), Чит. зал (1)
Найти похожие

29.
658.3
К91


    Кунде, Йеспер.
    Корпоративная религия. Создание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой [Текст] / Й. Кунде. - 2-е изд., испр. - СПб. : Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004. - 370 с. : ил. - (Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге). - ISBN 5-315-00019-2 : 652.27 р.
    Содержание:
Корпоративная религия: основные положения
Международный хаос
Брэнд-религия
Корпоративная религия
Приверженность и действие
Последствия для организации
Выводы для высшего руководства
Внедряя корпоративную религию
ГРНТИ
УДК
ББК 65.29-64-21я7
Рубрики: Менеджмент--Корпоративная культура
Аннотация: "Корпоративная религия" дает ответы на следующие вопросы: - построение сильной рыночной позиции в мире, где потребители требуют не просто товар, но надежные компании и брэнды. Победителями будут те корпорации, которые смогут справиться с последствиями этой перемены и выработать эффективные стратегии; - общее видение и смелость верить в корпоративную религию. Руководство должно объединить организацию вокруг сильной идеи, общего видения, и в соответствии с этим руководить. Это предъявляет жесткие требования. В компании будущего место только верующим. Инакомыслящие свободны;- лидерство и то, что потребуется для победы на рынке будущего. Служащие имеют право на лидера, который всегда впереди и увлекает их за собой. Лидера, который осмеливается верить, потому что без веры нечего и помышлять о будущем;- внутренняя/внешняя интеграция, создающая связь между внутренней культурой и внешним позиционированием для укрепления рыночной позиции. Компании можно сравнить с людьми. Важные факторы: как мы воспринимаем себя; как другие воспринимают нас; как мы хотим быть восприняты другими. Чем более интегрированы эти три взгляда, тем более мы сильны и последовательны;- осуществление идеи в компании. Я предлагаю несколько моделей, 12 кейсов и алгоритм последовательного осуществления преобразований. Нельзя строить сильную корпоративную религию без соответствующих рабочих инструментов.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Абонемент (1), Чит. зал
Свободны: Абонемент (1)
Найти похожие

30.
658.3
К47


    Кларин, М. В.
    Корпоративный тренинг от А до Я [Текст] : научно-практическое пособие / М.В. Кларин ; Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. - М. : Дело, 2000. - 224 с. - Библиогр.: с. 222. - ISBN 5-7749-0204-8 : 101.77 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2Р)
Рубрики: Менеджмент--УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Кл.слова (ненормированные):
игра -- имитационная -- обучение -- участник -- конструктивность -- этика -- реакция -- команда -- предприниматель -- инициатива
Аннотация: Эта книга - первое в России пособие по теории и практике тренинга в организациях, Она подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, зарубежных и международных компаниях .Читатель найдет ответ на широкий круг вопросов по подготовке и проведению тренинга.

Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

31.
658.3
Т56


    Томилов, В. В.
    Культура предпринимательства [Текст] : учебник для вузов / В.В. Томилов. - СПб. : Питер, 2000. - 368 с : ил. - (Учебники для вузов). - ISBN 5-272-00208-3 : 109.50 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9
Рубрики: Предпринимательство
Аннотация: В учебнике излагается широкий круг вопросов, посвященных наиболее важным аспектам культуры организации предпринимательской деятельности. Раскрываютя сущность, задачи и принципы формирования организационной культуры, ее роль в выработке стратегии фирмы, большое внимание уделяется рассмотрению культуры организации международных бизнес коммуникаций. Деловые игры, кейсы и ситуационные задачи помогут вам закрепить изученный материал

Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

32.
658.3
К93


   
    Курс для высшего управленческого персонала [Текст] : сокр. пер. с англ. - М. : Экономика, 1971 . - 807 с. - 5.14 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 33М21
Рубрики: Организация и управление
Аннотация: Данный труд представляет собой перевод американского издания. В нем разбираются практические вопросы организации и управления: работа с кадрами, организация сбыта, руководство финансами, некоторые юридические вопросы. Теория сознательно сведена до минимума.

Экземпляры всего: 1
Абонемент (1), Чит. зал
Свободны: Абонемент (1)
Найти похожие

33.
658.3
К56


    Ковалева, О. Е.
    Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Текст] : учебное пособие / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - М. : Рольф, 2001. - 288 с. : ил. - ISBN 5-7836-0214-0 :
    Содержание:
Интервью. Портрет кандидата. Методы и техники получения информации в межличностном общении. Завершение этапа подбора.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5

Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а аткже будет полезно профессиональным управленцам.


Доп.точки доступа:
Юферова, Е. Э. Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

34.
658.3
К56


    Ковалева, О. Е.
    Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Электронный ресурс] : учебное пособие / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - Электрон. текстовые дан. - М. : Рольф, 2001. - 32470 байт : ил. - ISBN 5-7836-0214-0 : Б. ц.
    Содержание:
Интервью
Портрет кандидата
Методы и техники получения информации в межличностном общении
Завершение этапа подбора
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Кадры--Подбор и расстановка кадров
Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а аткже будет полезно профессиональным управленцам.

Перейти: http://www.proteu.ru/kniga_plan_gl.html

Доп.точки доступа:
Юферова, Е. Э.
Свободных экз. нет
Найти похожие

35.
658.3
С17


    Самыгин, С. И.
    Менеджмент персонала [Текст] : учебное пособие для вузов / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. - Ростов н/Д : Феникс ; М. : Зевс, 1997. - 480 с. - ISBN 5-85880-451-9 :
    Содержание:
Развитие теории и практики менеджмента.
Менеджмент, его типы.
Принципы, методы, функции управления.
Подсистема разработки оргструктуры управления.
Подсистема стимулирования труда.
Подготовка кадров и обеспечение занятости населения.
Практические аспекты управления персоналом.
Подсистема условий труда.
Новое управленческое мышление.
ГРНТИ
УДК
ББК 88
Рубрики: Менеджмент
   Управление персоналом

Аннотация: Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации трудовых процессов, проектирования рабочих мест, мотивации и оплаты труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Столяренко, Л.Д. Чит. зал, Абонемент
Свободных экз. нет
Найти похожие

36.
658.3
В75


    Воронина, Эмма Митрофановна.
    Методические указания и варианты контрольных заданий по курсу "Управление персоналом" [Электронный ресурс] : Для студентов факультета "Менеджмент, маркетинг и право" / Э. М. Воронина ; Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - М. : МЭСИ, 1999. - 375 Kb : текст. . - Б. ц.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.290
Рубрики: Управление персоналом

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/umm/mesi/manage/upr_personal_mu.pdf
Свободных экз. нет
Найти похожие

37.
658.3
М74


   
    Модели и методы управления персоналом [Текст] : российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М. : Интел-Синтез, 2001. - 464 с. - (Б-ка журнала "Управление персоналом"). - ISBN 5-87057-267-3 :
ГРНТИ
УДК
ББК 65.050

Аннотация: Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться?Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в данном учебном пособии.


Доп.точки доступа:
Моргунов, Е.Б. \ред.\ Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

38.
658.3
Т 65


    Травин, А. В.
    Мотивационный менеджмент [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие. Модуль 3 / А. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - Электрон. текстовые дан. (2,52 Мб). - М. : Дело, 2005. - (Руководитель XXI века). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации . - ISBN 5-7749-0360-5 : Б. ц.
    Содержание:
Мотивация в работе руководителя
Обзор теорий мотивации
Стимулирование труда
ГРНТИ
УДК
ББК 65.240
Рубрики: Менеджмент--управление персоналом--мотивация
Аннотация: Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Motivac_medzhment_modul_ 3.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Магура, М. И.; Курбатова, М. Б.
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие

39.
658.3
Д 46


    Дипроуз, Д.
    Мотивация [Текст] : пер. с англ. / Д. Дипроуз. - М. : Эксмо, 2007. - 246 с. - (Высокий старт). - Библиогр. в конце глав. - Предм. указ.: с. 245-246 . - ISBN 5-699-19589-0 : 123.08 р.
    Содержание:
Зачем нужна мотивация
Больше, чем просто работа
Мотивация на рабочем месте
Всесторонняя мотивация
ГРНТИ
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Управление персоналом
   Психология--мотивация

Аннотация: Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать яркими приверженцами вашей фирмы, как создать «команду мечты» в вашей компании, как помочь людям захотеть неустанно заботиться о результатах своего труда.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

40.
658.3
М85


   
    Мотивация персонала [Текст] : методическое пособие. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2005. - 95 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом : Журнал российской PR-практики. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП
    Содержание:
Основные понятия и теории мотивации. Системы оплаты труда
Диагностика существующей системы мотивации
Разработка и внедрение системы мотивации в компании
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2)
Рубрики: Управление персоналом--Мотивация персонала

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

 1..20  21..40  41..60  61..80