Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю

Поиск в найденном
Поисковый запрос: (<.>T=ЭВА СЕЛГА: СТАРАЮСЬ ИЗБЕГАТЬ ОДНООБРАЗИЯ$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
 1..1 
1.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: СУП/2006/3
   Журнал

Справочник по управлению персоналом [Текст] : Журнал российской PR-практики. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000 - . - Выходит ежемесячно
2006г. N 3 . - 347.00, р.
Содержание:
Елисеева, В. Тонкий расчет / В. Елисеева. - С.10-17
Круть, Н. Дорогой сотрудник / Н. Круть. - С.18-21
Борис Щербаков: Социальные программы не гарантируют лояльности персонала. - С.18-21
Диканова, М. Бизнес и общество: путь к обоюдному согласию / М. Диканова, А. Кацай. - С.22-30
Петров, Е. Пигмалионы кадрового рынка / Е. Петров, В. Тюленев. - С.31-37
Козырев, А. Индикаторы личностных ценностей / А. Козырев. - С.38-44
Леонова, Н. Внутрифирменный профстандарт: будем объективны / Н. Леонова, И. Горбунова. - С.45-50
Шилова, А. Кто достоин роста / А. Шилова. - С.51-57
Береснев, Д. Электронная система обучения - для оценки компетенции / Д. Береснев. - С.58-61
Новикова, А. Вертикаль управления: есть контакт / А. Новикова, В. Голубь. - С.62-65
Захарова, З. В кадровой резерв - только победители / З. Захарова. - С.66-71
Вишнякова, М. Осторожно - успех! или "ловушки зоны комфорта" / М. Вишнякова. - С.72-75
Погодина, Г. Творчество и расчет, или как разработать положение об обучении / Г. Погодина. - С.76-80
Иванова, С. Главный бухгалтер: найти и оценить / С. Иванова. - С.80-85
Как отметить уникальных, стимулировать пассивных, убедить сомневающихся. - С.86-89
Всероссийский конкурс "Лучшее HR- решения". - С.90-99
Горохова, Е. Персонал на время / Е. Горохова. - С.90-103
Тамара Кузина: Свою очередную работу я расцениваю как проект. - С.104-107
Быть женщиной - значит быть лидером!. - С.108-112
Корпоративное страхование. - С.113-121
Толстая, Н. Измеряем HR-эффективность / Н. Толстая. - С.122-126
Эва Селга: стараюсь избегать однообразия. - С.127
Все экземпляры списаны
Найти похожие

 1..1