1. 
| (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2002/11
Журнал
Управление персоналом [Текст]. - М. : Интел-Синтез, 1996 - . - ISSN 5-95630-007-7. - Выходит дважды в месяц
2002г. N 11
Содержание:
Осетров, К. В. Мы перестраиваем систему управления / К.В. Осетров. - С.6-12
Кл.слова: аттестация персонала, консалтинг, подбор персонала
Познякова, Е. Рекрутингу научиться можно, непрофессионализм излечим, а лень - никогда / Е. Познякова. - С.13-14
Кл.слова: кадровое агентство, рекрутер
Тимакин, Б. Е. "Печатный" путеводитель для менеджера по персоналу / Б.Е. Тимакин. - С.15-17
Кл.слова: кадровое агентство, подбор персонала
Корепанова, О. В. Партнерские отношения кадрового агентства и компании - залог эффективного подбора персонала / О.В. Корепанова. - С.18-19
Кл.слова: рекрутинг, подбор персонала
Конкуренция между компаниями за сотрудников становится все острее. - С.19-23
Кл.слова: рынок труда, адаптация, корпоративная культура
Агибалова, Н. А. Любое агентство - это индивидуальность / Н.А. Агибалова. - С.24
Кл.слова: кадровое агентство, подбор персонала
Ишанов, П. Что такое качественный рекруитмент? / П. Ишанов. - С.25
Кл.слова: рекрутер, хедхантер, Executive Search
Результаты исследования рынка рекрутинга г.Москвы, проводимого журналом "Управление персоналом". - С.28-31
Кл.слова: рынок труда, подбор персонала
Голодец, О. Сегодня основным требованием к сотрудникам является профессионализм / О. Голодец. - С.32-33
Кл.слова: рекрутинг, резерв
Комаров, Е. Малоначальственное управление персоналом / Е. Комаров. - С.34-36
Кл.слова: выборочное руководство, процесс руководства, взаимодействие руководителей
III региональная конференция "Человек и организация". - С.36-37
Седых, Д. Сотрудник, который ошибся, более ценен для компании, чем тот, который ошибки не совершал / Д. Седых. - С.38
Кл.слова: мотивация, профессионализм, преданность компании
Канатчикова, Е. Найти человека, который был бы действительно мотивирован работать, очень сложно / Е. Канатчикова. - С.39
Кл.слова: аттестация, подбор персонала, собеседование
Андреева, Т. Преодоление сопротивления персонала при слияниях и поглощениях / Т. Андреева. - С.40-42
Кл.слова: информационная кампания, сокращение, дополнительное обучение
Трифильцева, Н. Гласность уже есть, а перестройка еще не началась: о роли отдела управления персоналом на петербургских предприятиях / Н. Трифильцева, А. Бурмистров. - С.43-45
Ратникова, М. А. Больше видео! Больше тренинга! / М.А. Ратникова. - С.48-49
Кл.слова: обучение персонала, бизнес-образование
Богатов, Д. Продажа завершена? Да здравствует новая продажа! / Д. Богатов. - С.50
Кл.слова: сделка, непрерывность
Жадько, Н. Тренинг: результаты = задачи (проектный подход в тренинге) / Н. Жадько, М. Чуркина. - С.52-53
Персонал перешел из категории основной затраты в конкурентное преимущество. - С.54-55
Кл.слова: "круглый стол", повышение квалификации, управление персоналом
Жогов, П. Неограниченные ресурсы пустоты / П. Жогов. - С.55-57
Кл.слова: текучесть кадров, решение задачи, управление предприятием
Смирнова, Ж. Balanced Scorecard - то, что Нортон прописал / Ж. Смирнова. - С.58-59
Кл.слова: управленческий учет, стратегическое планирование, эффективность управления
Барабанщиков, А. С. Прощай, серпастый, молоткастый / А.С. Барабанщиков. - С.61-62
Кл.слова: паспорт, обмен
Петришев, В. Богатство России будет прирастать Сибирью (особенности национальной бюрократии. Сибирские акценты) / В. Петришев. - С.63-66
Сурков, С. Влияние фактора времени на мотивацию сотрудников организации / С. Сурков, О. Тятенков. - С.67-69
Кл.слова: мотивация
Пономарев, И. Измерение мотивации / И. Пономарев. - С.70-72
Все экземпляры списаны
Найти похожие
|