(Свободных экземпляров нет) Шифр: УП/2006/14    Журнал Управление персоналом [Текст]. - М. : Интел-Синтез, 1996 - . - ISSN 5-95630-007-7. - Выходит дважды в месяц 2006г. N 14 Содержание: "Для того чтобы человек был лидером, он должен стремиться что-то сделать" : Интервью с И. Алиевым. - С.8-13 Володин, Д. Вся правда о тренингах, которую вы не хотели узнать / Д. Володин : 14-17 "В Америке основной мотиватор - деньги, в Европе - карьерный рост, в России - творческая самореализация : Интервью с О. Акимовой. - С.18-21 Беленко, П. Рынок подбора топ- и ключевого персонала. "Каша" в умах / П. Беленко. - С.22-25 Национальный союз кадровиков: интеграция в мировое HR-сообщество : Интервью с С. Данилкиной. - С.26-30 Основные ошибки при работе над достаточно крупным сайтом - отсутствие грамотно составленного технического задания : Интервью с К. Преображенским. - С.31 Майорова, Е. Полюбите коучинг / Е. Майорова. - С.32-37 Есть компании, которые почему-то полагают, что от работника, которого они "кушают", можно ждать лояльности : Интервью с В. Дворцевой. - С.38-39 Хлопаева, Н. Молодой специалист, или путешествие туда и обратно / Н. Хлопаева. - С.40-43 Панасенко, С. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях / С. Панасенко. - С.44-45 Полозов, А. Сколько лидеров должно быть в коллективе? / А. Полозов. - С.46-51 Моргунов, Е. Факторы развития профессионализма / Е. Моргунов. - С.52-55 Пашутин, С. Концепция ажиотажного спроса / С. Пашутин. - С.56-61 Юрасов, И. Мониторинг адаптивности промышленных рабочих / И. Юрасов. - С.62-65 Ищенко, С. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения / С. Ищенко. - С.66-73 Все экземпляры списаны