|
|
334.012.7
М 19
Малоун, Томас У..
Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь [Текст] / Т. У. Малоун. - М. : ЗАО "Олимп-бизнес", 2006. - XI,245 с. - Указ. имен: с. 241-242. - ISBN 5-9693-0026-8 :
Содержание:
Революция уже началась!
Время выбора
Удивительная модель
Удивительная модель в бизнесе
Сколько людей могут находиться в центре управления организацией?
Ослабление иерархии
Плоды демократии
Дайте волю рынкам
Впустите рынок в свою компанию
Когда децентрализация имеет смысл?
От административно-командной системы к координации и воспитанию
Координационная деятельность
Воспитание людей
Помещая общечеловеческие ценности в центр бизнеса ББК 65.050.2
Рубрики: Бизнес--организация труда--управление
Аннотация: Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких. На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи). Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Чит. зал
Свободных экз. нет
|
|