|
|
658.3
И 21
Иванова, С. В.
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час [Электронный ресурс] / С. В. Иванова. - Электрон. текстовые дан. (920 Кб). - М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации . - ISBN 5-9614-0052-2 : Б. ц.
Содержание:
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
CASE-интервью, или Ситуационное интервью
Проективные вопросы и проективное интервью
Оценка достоверности информации ББК 65.240
Рубрики: Менеджмент--персонал--подбор
Аннотация: Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.
Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Isskustvo_podbora_personala.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
|
|