ФЕНОМЕН ИМИТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ [Текст] / Денис Викторович Окунев. - [Б. м. : б. и.], б.г. - 4 с. - Б. ц. Авторизованный доступ для Академии МУБиНТ. Логин - ваш почтовый адрес от Office365, пароль - mubint Кл.слова (ненормированные): управление -- персоналом -- мотивация -- труда -- трудовая -- деятельность -- имитационная -- деятельность -- (или -- дилетантизм) -- аксидентальные -- способности -- потенциал -- трудового -- коллектива Аннотация: В статье рассматривается комплекс проблем, связанных с управлением персоналом, выделены наиболее актуальные из них для современного этапа развития российских организаций. Обоснованы варианты реформирования систем управления персоналом, определяемые двумя основными факторами: 1) способностью организации четко определить, что (иначе, какое поведение работников) необходимо для достижения поставленных целей; 2) способностью «угадать» какие методы – «сигналы» подвигнут сотрудников предприятия на желаемое поведение, а также создания эффективной системы развития потенциала трудового коллектива и управления трудовой активностью на основе мотивации персонала