|
|
669.013.5:658.3
В 57
Владимиров, В. Н..
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости испонителя [Текст] / В. Н. Владимиров, Л. Ф. Магеря, В. В. Бадалов. - Санкт-Петербург : Изд-во Политехн. ун-та, 2010. - 74 с. ; нет. - ISBN 978-5-7422-2676-5 : Б. ц.
Авторизованный доступ для Академии МУБиНТ. Логин - ваш почтовый адрес от Office365, пароль - mubintББК 34.3:65.290-2
Кл.слова (ненормированные):
математическое -- моделирование -- надежность -- персонала -- работоспособность -- производственный -- персонал -- кадры -- горно-металлургический -- комплекс -- управление -- надежностью -- управление -- персоналом -- индивидуальная -- значимость -- испонителя -- восстановление -- работоспособности
Аннотация: В книге представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы и восстанавливаемости кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи выполненной работы связана с необходимостью осуществлять анализ безотказности эргатических комплексов на производстве в соответствии с методами оценке надежности машин и оборудования согласно системе отраслевых, государственных и международных стандартов. В связи с этим исследована параметрическая надежность персонала предприятий, основное направление которой связано с анализом характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и числа реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена - экипаж, звено, бригада, отделение. Установлено, что индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Индивидуальные показатели восстанавливаемости исполнителя могут также использоваться кадровыми службами предприятий, организаций и учреждений при формировании частных рекомендаций сотруднику. Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода и с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами.
Файл: rucont.ru - 0Перейти: http://rucont.ru/efd/266917?urlId=OObCilFckuV28pMpEx7VmfSl/Tw88iXEg4wH6NC1WBsUnhdn1kAvDrTczz2Z0mxih3g0m0CdewlLdxihEBuhiA==
Доп.точки доступа:
Магеря, Л. Ф.; Бадалов, В. В.
Свободных экз. нет
|
|