Клюев, Владимир Константинович.     Экономические методы мотивации труда персонала: организационно-правовой подход [Текст] / Владимир Константинович Клюев. - [Б. м. : б. и.], 2010. - 7 с. - Б. ц. Авторизованный доступ для Академии МУБиНТ. Логин - ваш почтовый адрес от Office365, пароль - mubint Кл.слова (ненормированные): библиотековедение -- организация -- труда Аннотация: Для комплексной реализации современных подходов к стимулированию трудовой активности персонала библиотеки целесообразно применять организационно-экономические методы. Они представляют собой совокупность приемов и форм организации и стимулирования труда, нацеленных на формирование и закрепление положительной ресурсной мотивации деятельности сотрудников, уменьшение текучести кадров, развитие профессиональной инициативы и рост личной заинтересованности в успешных результатах своей работы, а также на достижения библиотеки в целом. Файл:  rucont.ru - 0Перейти: http://rucont.ru/efd/137294?urlId=amk1VKlrPH07IHWT+xd0cZsr8K+D3gB3vQQKu+dfdxdYBl/p11wngsDUtLvGIaXcVonU2Az5mPjaJe1/6EsP0g== Свободных экз. нет