Логин (фамилия):

Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Содержание:
Люди компании - ее главные имиджмейкеры. - С.7-11
Кл.слова: самопрезентация, имидж
Чем выше у компании имидж как у работодателя, тем более качественный персонал мы сможем привлечь с меньшими затратами. - С.12-13
Зарплата наших работников превратилась в политический вопрос для банковской системы. Интервью с Н.Г.Митрофановым. - С.14-16
Кл.слова: ГУ ЦБ РФ, мотивация, оценка персонала
Сторожева, Д. Сделайте ваш имидж безупречным, и вас ждет успех! / Д. Сторожева. - С.17
Кл.слова: стиль, профессионал
Петрова, Н. Продвижение творческих идей в компании, или как идти в бой с командой / Н. Петрова. - С.18-22
Кл.слова: субличность, команда
Мораль такова, что в результате преобразований в России быть честным стало невыгодно. Интервью с И.Ю.Артемьевым. - С.23-25
Кл.слова: государство, фракция "Яблоко", предпринимательство
Жадько, Н. В. Корпоративная библиотека - фактор стабильности / Н.В. Жадько, М.А. Чуркина. - С.26-27
Кл.слова: информационный центр, создание
Белейчева, А. Послевузовская аттестация: новый взгляд на проблему подбора персонала / А. Белейчева, Е. Гаффорова. - С.28-31
Хамаганова, С. Коучинг как стиль управления / С. Хамаганова. - С.33-34
Кл.слова: мотивация, коммуникации
Отчет о семинарах. - С.35
Кл.слова: обучение персонала, аттестация, развитие
Путевые заметки студента, или лондонский туман почти не виден. - С.36
Кл.слова: английский язык, обучение, туризм
Гаврилова, О. Учет ожиданий и управление поведением менеджеров среднего звена при реализации стратегических альянсов / О. Гаврилова. - С.37-41
Детектор лжи выявляет то, что человек хочет скрыть, а мы выявляем даже то, что скрыто в подсознании, поэтому полушутя называем наш метод детектором правды. - С.42-43
Кл.слова: психоэкология, психотехнологии, тестирование
Литвинцева, Н. Как достойно реагировать на критику / Н. Литвинцева. - С.44-46
Кл.слова: конфликт
Горчакова, В. Золотая рыбка не может быть на посылках / В. Горчакова. - С.47-49
Кл.слова: профессионализм, топ-менеджер, психология
Жогов, П. Успех - случай или правило, религия или наука / П. Жогов. - С.50-52
Кл.слова: бизнес-идея, мозговой штурм, мозговая атака
Ермоленко, Е. Обзор рынка труда г.Новосибирска / Е. Ермоленко. - С.53
Клубная жизнь рекрутеров. - С.54
Кл.слова: неформальное объединение, профессионализм, общение
Об итогах III Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". - С.55-56
Кл.слова: качество, труд, персонал
Абрамов, В. Некоторые вопросы страхования работников предприятий / В. Абрамов. - С.57-58
Алескеров, Ф. Т. Применение теории справедливых решений к трудовым спорам / Ф.Т. Алескеров, Ю.М. Яновская. - С.59-61
Кл.слова: работодатель, профсоюз, трудовое соглашение
Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. Интервью с Б.Хигиром. - С.62
Кл.слова: команда, формирование
Хигир, Б. Ю. Зависимость личностных качеств от месяца рождения. Глава из книги "Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала" / Б.Ю. Хигир. - С.63-66
Киселева, И. Я. Усиление гибкости в правовом регулировании труда. Глава из книги "Новый облик трудового права стран Запада" / И.Я. Киселева. - С.67-71
Кл.слова: посредничество, трудоустройство, гибкий режим труда
И еще раз об итогах исследования рынка кадровых услуг г.Москвы. - С.72
400 богатейших людей Америки. - С.75-77
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

2.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: СУП/2008/5
   Журнал

Содержание:
Ширяева, Е. История одного грейдирования : Введение системы уровней для подразделений поддержки бизнеса, к которым относится и служба персонала / Е. Ширяева : 11
Кл.слова: грейдинг
С грейдом по жизни : Специалисты в области управления персоналом крупных российских компаний делятся мнениями о грейдировании. - С.12-17
Чемеков, В. "Главное - заручиться поддержкой людей" : Об основных принципах внедрения грейдов в организации / В. Чемеков. - С.18-21
Бодрова, О. Стратегия вознаграждения : По мнению автора, стратегическое развитие направлено на достижение организацией долгосрочных бизнес-целей / О. Бодрова. - С.22-27
Свергун, О. Компенсация по рангу : Автор рассматривает реализацию проекта по внедрению технологии грейдирования / О. Свергун. - С.28-31
Чудова, О. "Рецепт грейдинга" / О. Чудова. - С.32-33
Шугаева, Е. Система грейдов: каждому по способностям : Справедливая оценка труда работников предприятия / Е. Шугаева. - С.34-37
Сосновый, А. Справедливая зарплата : Система оплаты труда в ОАО "Аэропорт "Кольцово" / А. Сосновый. - С.38-48
Левин, А. Автоматизация банка : Опытом внедрения автоматизированной системы делится специалист российского банка / А. Левин. - С.54-59
Мансуров, Р. Формируем гибкий социальный пакет / Р. Мансуров. - С.60-63
Жучков, Ю. KPI: средство от "перегрева" : Система материального стимулирования в компании / Ю. Жучков. - С.64-71
Зотова, И. Обучение: технология успеха / И. Зотова. - С.72-77
Кл.слова: обучение персонала
Зубова, Н. Обучение продавцов / Н. Зубова. - С.78-83
Стомма, М. Мы в ответе за тех, кого обучили : Опыт разработки программ, позволяющих обеспечить филиалы компании высококлассными специалистами / М. Стомма : 84-90
Шлянчак, Д. Обучение по "потребностям" : Как определить реальные потребности в тех, или иных навыках, как связать их с целями организации / Д. Шлянчак. - С.91-97
Глотова, А. Корпоративные мероприятия: на пути к празднику / А. Глотова. - С.98-101
Погодина, Г. Лидерство как технология / Г. Погодина. - С.102-107
Кл.слова: система лидерства
Руденко, Н. Молодые специалисты: региональный рынок труда / Н. Руденко. - С.116-121
Мотивирующая сила : HR -менеджмент за рубежом. - С.122-126
Кл.слова: моральный дух сотрудников
Все экземпляры списаны
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Найти похожие

---

3.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: ГБ/2011/11
   Журнал

Содержание:
Исаев, А. Госдума заступится за сотрудников, работающих без трудового договора / А Исаев. - С.6-7
С июля надо оформлять транспортную накладную по - новому. - С.8
Продлевать лицензии больше не придется . - С.9
Кл.слова: спец. предложения, выпуск, реализация
Авансы по земельному налогу можно включить в расходы, не дожидаясь конца года. - С.10
НДС со стоимости имущества, которое досталось бесплатно, принять к вычету нельзя. - С.10
Сообщить о неудержанном НДФЛ вы вправе как по Интернету, так и на бумаге. - С.11
Списав основное средство, документы по нему надо хранить еще четыре года. - С.12
Неженатый работник должен подтвердить право на детский вычет особым образом. - С.12-13
Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели. - С.14
Правильно ли вы и ваши поставщики оформляете счета - фактуры?. - С.15-16
Кл.слова: тест, ответы, ошибки
Амплеева, С. Какие счета - фактуры от ваших поставщиков можно считать безупречными / С. Амплеева. - С.18-27
Кл.слова: бумажные версии, наименование валюты, ошибки
Солдатова, О. Как теперь списывать расходы на командировки - новые требования чиновников / О. Солдатова. - С.29-39
Кл.слова: командировки за рубеж, аванс в рублях, ситуации
Романов, А. Безопасный способ снизить налоговые риски при сделках с учредителем, не потеряв в деньгах / А. Романов. - С.40-45
Кл.слова: недоимки, имущество во временное пользование, прощение долга
В ИФНС не смогли открыть электронную декларацию? Это не основание для штрафа. - С.46-47
Кл.слова: споры с проверяющими , документы при камеральной проверке, подтверждение вычетов
Решение для сложных задач, которые у вас могут появиться при расчетах с работниками. - С.48-49
Кл.слова: зарплата в размере МРОТ, проценты от продаж
Требуется быстрое решение: компания решила торговать через автоматы. - С.50
Требуется быстрое решение: уступили долг за реализованный товар. - С.52
Требуется быстрое решение: куплено неисправное оборудование. - С.54
Кл.слова: НДС, налог на прибыль, "упрощенка"
Дудоладов, И. Компании обязательно должны вести личные карточки своих работников или такие документы не нужны, если оформлять личные дела / И. Дудоладов. - С.56
Новый сотрудник уверяет, что сведения о работе в его трудовой книжке указаны не верно: есть допущенная прежним работодателем ошибка. Можно ли ее как - то исправить. - С.56
Месяц назад я зарегистрировался как индивидуальный предприниматель. Могу ли я нанять людей для сезонных работ по срочным договорам. - С.57
У сотрудника через месяц заканчивается срочный договор. Должны ли мы как - то предупредить его об этом. - С.57
Можно ли предусмотреть гибкий график работы в трудовом договоре с удаленным сотрудником. - С.57
Бочкова, Л. Ответы на наши вопросы о работниках - пенсионерах / Л. Бочкова. - С.59-63
Кл.слова: трудовая книжка, срочный договор, увольнение
Бессонова, Е. Что понадобиться сделать, если работник привез больничный из - за границы / Е. Бессонова. - С.64-67
Сотрудник отсудил право считать отработанными дни, когда фактически не трудился. - С.68-69, временное не исполнение своих обязанностей
Чижов, Б. Как повышение зарплаты скажется на расчете отпускных / Б. Чижов. - С.70-76
"Мы не ведем учет выданных подарков, которые стоят не больше 4000 руб. Что нам будет?". - С.78
"Налог за филиал мы уплатили там, где находится головной офис. Что нам будет?". - С.79
Письмо, которое поможет вам снизить штраф за опоздание с отчетностью. - С.80-83
Наринов, М. Как списывать расходы на ремонт арендованного помещения / М. Наринов. - С.84
Ваш алгоритм действий, если компания продает товары в роли посредника. - С.85-89
Кл.слова: учитывание товаров, оформление продаж, составление отчета для комитета
Дашевская, В. Как уберечь себя и компанию от обвинений в "серой" зарплате / В. Дашевская. - С.90-95
Солдатова, О. Ставку 0 процентов можно применить к дивидендам, начисленным за счет прибыли 2010 года / О. Солдатова. - С.97
Лалаев, Г. Имущество не дороже 40 000 рублей, которое / Г. Лалаев
Емельянцева, М. Инспекторы в праве ежегодно проводить выездные проверки, если они затрагивают разные периоды / М. Емельянцева. - С.99
Амплеева, С. Совмещая "временку" и ЕСХН, в форме - 4 ФСС поставьте код тарифа того спецрежима, база по которому больше / С. Амплеева. - С.99-100
Самойлов, Б. При выходе участника из ООО со всей суммы выплаченной компенсации надо удержать НДФЛ / Б. Самойлов. - С.100-101
Тимохин, Р. При суммированном учете рабочего времени на зарплате скажется то, какой именно день прогулял работник / Р. Тимохин. - С.101-102
Чижов, Б. Двухнедельное выходное пособие рассчитывают исходя из рабочих дней, следующих за днем увольнения сотрудника / Б. Чижов. - С.102-103
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

4.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2012/22
   Журнал