Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю

Поиск в найденном
Поисковый запрос: (<.>K=Психометрия<.>)
Общее количество найденных документов : 1
 1..1 
1.
005.95./96.
К 92


    Купер, Д.
    Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки [Текст] / Д. Купер, И. Робертсон, Г. Тинлайн. - М. : ООО "Вершина", 2005. - 336 с. - Библиогр.: с. 315-332. - ISBN 1-86152-781-0 (англ.). - ISBN 5-94696-078-4 : Б. ц.
    Содержание:
Предисловие редактора
Глава 1. Отбор персонала как часть системы управления качеством
Глава 2. Как различаются люди
Глава 3. Определение потребностей заказчика и установление требуемых стандартов
Глава 4. Оценочные стандарты для методов отбора
Глава 5. Установление критериев для процедуры отбора
Глава 6. Привлечение кандидатов
Глава 7. Методы отбора - интервьюирование
Глава 8. Методы отбора - пробные задания
Глава 9. Методы отбора - психометрия
Глава 10. Методы отбора - альтернативы?
Глава 11. Удержание кандидатов
Глава 12. Критерии принятия решения при отборе персонала
Глава 13. Постоянное совершенствование
Приложение А: Системы количественных показателей на базе стандарта
Приложение В: Анализ полезности
Словарь терминов
Список иллюстраций
Список таблиц
Библиография
ГРНТИ
УДК
ББК 65.24

Аннотация: В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свете рождается все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая. Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Робертсон, И.; Тинлайн, Г.
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

 1..1