1. 
| (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2013/20
Журнал
Управление персоналом [Текст]. - М. : Интел-Синтез, 1996 - . - ISSN 5-95630-007-7. - Выходит дважды в месяц
2013г. N 20
Содержание:
Остроброд, Э. Сотрудники среднего бизнеса - как дети, которые играют в песочнице / Э. Остроброд. - С.6-16
Кл.слова: SELA, бизнес-процессы, мотивация сотрудников, система управления, корпоративная культура, страховые механизмы
Семенов, А. Вера в себя - ключ в движении к крупной компании / А. Семенов. - С.18-25
Кл.слова: методы управления, крупный бизнес, офисное пространство, эффективный финансовый менеджмент, деловые связи, модель компетентности сотрудников, мотивация, хантинг, диверсификация, корпоративная культура, страховые механизмы
Данильченко, М. Средний бизнес мечтает стать крупным / М. Данильченко. - С.26-33
Кл.слова: структура предприятия, топ-менеджмент и мидл-менеджмент, офисное пространство, бенчмаркетинг, хантинг, страховые механизмы
Пономарев, М. Растущие накладные расходы "топят" крупную компанию, если она сама не растет на 20-30% в год / М. Пономарев [и др.]. - С.34-45
Другие авторы: Нкитин М., Михайленко Е., Тиньгаев Ю.
Кл.слова: стратегия управления, сокращение издержек, закон Паркинсона, лин-технологии, диверсификация, технологии управления, аутстаффинг, аутсорсинг, лидерство
Рыжов, А. Главная ошибка среднего бизнеса - потом этих сотрудников держать и платить им высокий оклад, они нужны на определенный период / А. Рыжов. - С.46-55
Кл.слова: корпоративная культура, офисное пространство, мотивация, качественность персонала, подушка безопасности
Баландин, А. Кто кого должен любить? Маленькая "любит" большую или чтоб ребенок был без патологии? / А. Баландин. - С.56-63
Кл.слова: стратегия управления большой компанией, сокращение издержек, диверсификация
Лепиш, П. Великие компании рождаются от идеи / П. Лепиш. - С.64-65
Шевляков, В. Как "поженить" преимущества малого и крупного бизнеса / В. Шевляков. - С.66-71
Кл.слова: мероприятия по реанимации "стареющих" компаний, сокращение расходов
Перевощиков, К. Проблемы внедрения грейдов / К. Перевощиков. - С.72-74
Яцевич, А. 5% сотрудников, а то и меньше, являются самыми эффективными, и никак не 10%! / А. Яцевич. - С.76-80
Кл.слова: продуктивность персонала, конкуренция, система градации сотрудников
Все экземпляры списаны
Найти похожие
|