Логин
(фамилия)
:
Пароль
(штрих-код)
:
Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска
Базы данных:
Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль
Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск
Центр иностранной литературы
Сводный каталог НТЛ по Ярославской области
"Руконт"-Национальный цифровой ресурс
Электронный каталог выпускных квалификационных работ
Виды поиска:
Стандартный
Расширенный
По словарю
Поиск в найденном
Ключевые слова
Автор
Заглавие
Год издания
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>R=06.81.65$<.>)
Общее количество найденных документов
:
24
Показаны документы
с 1 по 20
1..20
21..24
1.
658.1
C65
Comcon. Исследования рынка
и СМИ [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - М. : Comcon, 1999-2006. - Б. ц.
Содержание:
Маркетинговые исследования
Исследования СМИ
Синдикативные исследования
Исследования фармрынка
Специальные исследования
ГРНТИ
06.81.65
УДК
658.1
Рубрики:
Маркетинг--Маркетинговые исследования--Качественные исследования--Количественные исследования
Кл.слова (ненормированные):
реклама
--
клиент
--
сегментация
--
марка
--
позиционирование
Аннотация:
Теория количественных и качественных исследований (определение оптимальной цены, объема рынка, рыночных возможностей и т.д.). Публикации.
Перейти:
http://www.comcon-2.com/
Свободных экз. нет
Найти похожие
2.
658.3
Б 98
Бюджетирование затрат на
персонал [Текст] : методическое пособие. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2006. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом : Журнал российской PR-практики
. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП
Содержание:
Системный подход к затратам на персонал компании
Бюджет затрат на комплектование компании кадрами
Бюджет затрат на использование персонала
Бюджет затрат на обучение и развитие персонала
Бюджет кадровой службы
Этапы работы с бюджетом
ГРНТИ
06.81.65
УДК
658.3
331.2
ББК
65.9(2)
Рубрики:
Персонал организации--Планирование затрат
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
3.
65
Г14
Гайнутдинова, Л. И.
Возможности управленческого консультирования и их реализация через корпоративное обучение [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова, В. П. Шилов. - Электрон. текстовые дан ( файла : 166 087 байтов)> // Вестник МУБиНТ : Сборник научных трудов к 10-летию университета / Международный университет бизнеса и новых технологий. - Ярославль : МУБиНТ, 2002. - С. 97-102 . - ISBN 5-903002-054-X
ГРНТИ
06.81.65
УДК
65
Рубрики:
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
консалтинг
Перейти:
http://elib.mubint.ru/lib/trudy/vestnik2002/3_1.pdf
Доп.точки доступа:
Шилов, В. П.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1
Свободны: 1
Найти похожие
4.
331.224
Г 68
Горелов, Н. А.
Вознаграждение работникам (компенсационный менеджмент) [Текст] : учебное пособие / Н. А. Горелов. - СПб. : ЛИК, 2007. - 815 с. - Глоссарий: с. 742-815. -
ISBN
978-05-86038-139-1 :
Содержание:
Компенсационный менеджмент: предмет, задачи и структура курса
Бизнес и знания в глобальной экономике
Макро- и микроэкономические теории заработной платы
Концепции заработной платы в плановой экономике
Социально-экономические предпосылки перехода к корпоративной компенсационной политике
Мотивация труда: основные понятия и определения
Теории мотивации труда
Корпоративные системы мотивации труда
Законодательная база организации оплаты труда
Вознаграждение работникам: исходные понятия
Формы и системы оплаты труда
Системы мотивационных и компенсационных выплат
Вознаграждение труда руководителей предприятий
Вознаграждение предпринимательского труда
Компенсационный менеджмент в отраслях бюджетной сферы
Вознаграждение трудовой деятельности работников учреждений образования
Планирование затрат организаций на рабочую силу и анализ социально-трудовых показателей
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.224
ББК
65.245 + 65.290-2
Рубрики:
Менеджмент
Аннотация:
Для достижения организацией конкурентного преимущества ее стратегические планы и деятельность должны быть всецело поддержаны компенсационной программой. В книге рассматриваются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания систем вознаграждения работников, базирующихся на производительности их труда. Основная цель учебного пособия - систематизация знания и научно-методическое обеспечение системы компенсационного менеджмента в организации. Дан анализ российских проблем через призму передового опыта экономически развитых стран в целях более полного представления о взаимосвязи факторов производства и роли компенсационной стратегии в повышении эффективности использования человеческого капитала. Автор - доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. Учебное пособие предназначено для студентов-экономистов высших учебных заведений. Оно может быть полезно для менеджеров, руководителей организаций и предприятий любой формы собственности.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
5.
658.3
Н69
Ниссинен, Й.
Время руководителя: эффективность использования [Текст] : сокр. пер. с фин. / Й. Ниссинен, Э. Воутилайнен. - М. : Экономика, 1988. - 192 с. -
ISBN
5-282-00093-8
ГРНТИ
82.17.29
06.81.65
УДК
658.3
ББК
65.9(4Фн)
Рубрики:
Организация и управление
Управление персоналом
Аннотация:
Книга поможет эффективно использовать рабочее время, совершенствовать процесс коллективного принятия решений, рационально использовать новейшие достижения в оргтехнике.
Доп.точки доступа:
Воутилайнен, Э. Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
6.
658.3
В 84
Все о приеме
на работу [Текст]. - М. : ЗАО "Актион-Медиа", 2007. - 48 с. - !Oprim_H.pft: FILE NOT FOUND! . - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Кадровое дело
. - М. : ИД "Главбух". Шифр КД
Содержание:
Прием на работу: общие правила
Заключение срочного трудового договора
Прием на работу совместителя
Оформление трудовых отношений с генеральным директором
Оформление трудовых отношений с иностранцем
Прием на работу надомного работника
Прием на работу несовершеннолетнего
Прием на работу с заключением ученического договора
Прием студента на производственную практику
Прием на работу материально ответственного лица
Прием на работу к индивидуальному предпринимателю
Заключение гражданско-правового договора
ГРНТИ
06.81.65
УДК
658.3
331.108.66
ББК
65.24
Рубрики:
Кадровый менеджмент
Аннотация:
Несмотря на небольшой объем издания, в нем уместилась вся необходимая информация о приеме на работу разных категорий сотрудников. Вначале приводятся общие правила приема на работу, одинаковые для всех, а затем они конкретизируются, дополняются и видоизменяются для каждой группы сотрудников.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
7.
331/З-34
Заработная плата
[Текст] : учебное пособие / Автор-составитель Лебедева И.А. - 2-е, перераб. и доп. / Юркина Н.И. - М. : Филинъ, 1996. - 328 с. -
ISBN
5-900855-50-3 : 17.00 р.
Содержание:
Учет оплаты труда. Расчет среднего Заработка. Среднесписочная численность работников. Бюджетные налоги. Внебюджетные налоги. Основные бухгалтерские проводки.
ГРНТИ
06.81.65
10.63.39
УДК
311
ББК
65.9(2)24
Рубрики:
Бухгалтерский учет
Юридические науки
Аннотация:
В настоящем издании рассмотрены аспекты бухгалтерского учета оплаты труда, налогообложения фонда оплаты труда. В конце каждого раздела преведен пакет нормативных документов, регулирующий рассматриваемые в разделе вопросы.
Экземпляры всего:
1
Абонемент (1), Чит. зал
Свободны:
Абонемент (1)
Найти похожие
8.
005.95/.96
З-72
Знаменский, Д. Ю.
Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2014. - 365 с. - (Магистр). - Библиогр.: с. 363-365. -
ISBN
978-5-9916-3080-1 : 434.10 р., 434.09 р., 343.09 р.
Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
ББК
65.05
Рубрики:
Управление персоналом
Аннотация:
В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.
Держатели документа:
МУБиНТ
Доп.точки доступа:
Омельченко, Н. А.
Экземпляры всего:
16
Чит. зал (1), Абонемент (15)
Свободны:
Чит. зал (1), Абонемент (15)
Найти похожие
9.
005.95/.96
З-72
Знаменский, Д. Ю.
Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2015. - 365 с. - (Магистр). - Библиогр. -
ISBN
978-5-9916-5469-2 : 434.10 р., 434.09 р., 433.09 р.
Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
Рубрики:
Управление персоналом
Аннотация:
В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.
Держатели документа:
МУБиНТ
Доп.точки доступа:
Омельченко, Н. А.
Экземпляры всего:
11
Чит. зал (1), Абонемент (10)
Свободны:
Чит. зал (1), Абонемент (10)
Найти похожие
10.
005.95/.96
З-72
Знаменский, Д. Ю.
Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2013. - 265 с. - (Магистр). - Библиогр.: с. 363-365. -
ISBN
978-5-9916-3017-7 : 327.81 р.
Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
Рубрики:
Управление персоналом
Аннотация:
В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.
Держатели документа:
МУБиНТ
Доп.точки доступа:
Омельченко, Н.А.
Экземпляры всего:
5
Чит. зал (1), Абонемент (4)
Свободны:
Чит. зал (1), Абонемент (4)
Найти похожие
11.
>
Шифр: К526848 (Журнал
)
Кадровое дело
[Электронный ресурс] : электронная версия журнала. - Электрон. журн. - М. : ИД "Главбух"
Аннотация:
Журнал для кадровых менеджеров, и всех, кому приходится решать проблемы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Опыт лучших российских и западных кадровиков на службе вашего предприятия. А также – вся кадровая документация, практика разрешения конфликтных ситуаций, юридическая поддержка.
http://www.kdelo.ru/kd.pl/page--about
Найти похожие
12.
331/М54
Методика расчета численности
работников и расходов на оплату труда [Текст]. - М. : "ПРИАМ", 1995. - 70 с. - Б. ц.
Содержание:
Общие положения. Списочный состав работников. Среднесписочная численность работников. Категории персонала. Состав фонда заработной платы. Состав фонда материального поощрения. Прочие денежные выплаты. Прием и выбытие. Использование календарного фонда времени. Инструкция о составе средств, направляемых на потребление.
ГРНТИ
06.81.65
УДК
001.11
Рубрики:
Трудовые отношения
Заработная плата
Аннотация:
Представлена методика расчета численности работников и расходов на оплату труда.
Абонемент
Свободных экз. нет
Найти похожие
13.
349.3
Н32
Настольная книга кадровика:
юридический аспект [Текст] : учебное пособие / под ред. К. Н. Гусова, Э. Г. Тучковой. - М. : МЦФЭР, 2004. - 720 с. -
ISBN
5-7709-0299-X : Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник кадровика: Журнал руководителя кадровой службы
. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СпрК
Содержание:
Трудовое законодательство
Обеспечение работника по обязательному социальному страхованию
ГРНТИ
06.81.65
10.67
УДК
349.3
331.108
ББК
67.405 + 65.24
Рубрики:
Юридические науки--Право социального обеспечения
Менеджмент персонала--Кадровая служба
Аннотация:
Предлагаемое издание поможет грамотно, на правовой основе организовать работу кадровых служб организаций любой формы собственности.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Доп.точки доступа:
Гусов, К. Н. \ред.\; Тучкова, Э. Г. \ред.\
Экземпляры всего:
1
Чит. зал (1)
Свободны:
Чит. зал (1)
Найти похожие
14.
658.3
Ш66
Шкатулла, В. И.
Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] : учебное пособие / В. И. Шкатулла. - М. : НОРМА-ИНФРА М, 1999. - 527 с. -
ISBN
5-89123-202-2 : 40 р., 52.00 р.
Содержание:
Организация и структурирование кадровой службы
Планирование трудовых ресурсов. Мотивация труда
Оплата труда
Движение персонала
Управление трудовыми противоречиями в коллективе
Особенности подбора менеджеров в условиях России
Этические вопросы
Организационное развитие кадровых служб
ГРНТИ
06.81.65
82.17.25
УДК
658.3
ББК
67.99(2)7
Рубрики:
Менеджмент
Управление персоналом
Аннотация:
Раскрываются методики по работе с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнить функции отдела персонала. Книга расчитана на работодателей, руководителей отдела кадров, желающх существенно повысить эффективность работы с кадрами. А также для студентов, аспирантов и преподавателей.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 , Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
15.
331.2
О-14
Обзор заработных плат
российских специалистов [Текст] : в помощь менеджеру по найму персонала. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2003. - 96 с. - (Проект Всероссийского кадрового конгресса "Стоящие люди"). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом. -2003. - № 3
ГРНТИ
06.81.65
82.17.25
УДК
331.2
Рубрики:
Заработная плата
Управление персоналом
Аннотация:
Представлена аналитическая информация об уровнях заработных плат в России. География обзора охватывает 42 региона - от Калининграда до Владивостока. Он содержит сведения о зарплатах по 28 специальностям - от руководителя компании до рабочего.
Экземпляры всего:
1
Чит. зал (1)
Свободны:
Чит. зал (1)
Найти похожие
16.
331.2
Ч-63
Чингос, Питер Т.
.
Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США [Текст] : пер. с англ. / П. Т. Чингос. - 2-е изд. - М. : Диалектика, 2004. - 404 с. : ил. - Предм. указ.: с. 399-404. -
ISBN
5-8459-0698-9 :
Содержание:
Системный подход к стратегии мотивации персонала
Модели гибкой оплаты труда: оплата по результату
Проблемы мотивации персонала в общем менеджменте
Модели оплаты труда на основе квалификации работника
Развитие интеллектуального потенциала компании и повышение производительности труда
Эффективная организация оплаты труда сбытового персонала
Оплата по результату в неприбыльных организациях
Программы текущего премирования управленческого персонала
Материальное стимулирование в условиях VBM
Программа долгосрочного премирования
Программы участия в капитале для рядовых сотрудников
Льготы и компенсации для управленческого персонала
Модель оплаты труда по результату
Модель оплаты труда менеджеров на этапе институциональных реформ
Специальные премии и пособия на этапе институциональных реформ
Оплаты труда членов совета директоров
Роль и функции комиссии по оплате труда
Бухгалтерский учет премий в ценных бумагах в США
Достоинства и недостатки различных программ премирования управленческого персонала
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.2
ББК
65.24
Рубрики:
Экономика предприятия--Оплата труда
Аннотация:
Эффективная модель оплаты труда — это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию. Второе издание предлагаемой вниманию читателя книги Оплата по результату представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок в этой сфере. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем. Новое издание книги дополнено главами об управлении интеллектуальным потенциалом компании, особенностях оплаты труда топ-менеджеров и оплаты труда в неприбыльных организациях, выходных пособиях и выплатах на этапе реструктуризации компании, широком круге программ участия в капитале. Книга представляет значительный интерес для финансовых директоров, директоров и менеджеров по кадрам, а также для всех, кто связан с разработкой и внедрением моделей оплаты труда.
Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
17.
331.23
С 43
Скляревская, Виктория Александровна
.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учебник / В. А. Скляревская. - М. : Дашков и К°, 2012. - 339 с. - Библиогр.: с. 290. -
ISBN
978-5-394-01299-0 : 173.45 р.
Содержание:
Содержание дисциплины "Организация, нормирование и оплата труда": ее теоретические и исторические предпосылки
Трудовой процесс как объект организация и нормирования труда
Рабочее время и методы его изучения
Теоретические основы организации труда персонала
Практические аспекты работы по совершенствованию организации труда персонала
Нормирование труда и его значение для эффективного использования трудовых ресурсов
Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала
Теоретические и практические аспекты организации оплаты труда
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.23
ББК
65.242 + 65.245
Рубрики:
Предприятия--Организация труда
Нормирование труда
Заработная плата
Кл.слова (ненормированные):
ТРУД
--
ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
--
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
--
ПЕРСОНАЛ
--
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Аннотация:
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом. В нем изложены основные положения, касающиеся вопросов организации, нормирования и оплаты труда на промышленных предприятиях. Помимо теоретического материала в приложении 1 к учебнику приводятся практические примеры, задачи и задания, способствующие закреплению полученных теоретических знаний и их дальнейшему использованию в практической работе. Все примеры могут быть использованы при курсовом и дипломном проектировании. В конце каждой главы даются вопросы для самопроверки, а в приложении 2 приводятся тесты по дисциплине. Для студентов, обучающихся по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", бакалавров, магистров, а также работников промышленности: экономистов по труду, экономистов-менеджеров, менеджеров по персоналу, организаторов производства.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80
Экземпляры всего:
3
Чит. зал (1), Абонемент (2)
Свободны:
Чит. зал (1), Абонемент (2)
Найти похожие
18.
658.387/Ф34
Федотов, В. В.
Рациональная организация умственного труда [Текст] / В.В. Федотов. - М. : Экономика, 1987. - 109 с. - Б. ц.
Содержание:
Рабочее место. Поиск информации. Личный архив. Подготовка и оформление печатной работы. Деловое общение. Планирование личной работы.
ГРНТИ
06.81.65
ББК
65.9(2)242
Рубрики:
Экономика
Трудовая деятельность
Аннотация:
Книга посвящена проблемам рациональной организации умственного труда. Автор рассматривает вопросы устройства и оснащения рабочего места, технику поиска и хранения информации и т. д. Каждый из разделов содержит практические рекомендации по рациональной организации и повышению эффективности умственного труда.
Экземпляры всего:
1
Абонемент (1)
Свободны:
Абонемент (1)
Найти похожие
19.
658.3
А98
Аширов, Д. А.
Руководство по изучению дисциплины "Организационное поведение" [Электронный ресурс] : к изучению дисциплины / Д. А. Аширов. - Электрон. текстовые дан. - М. : МЭСИ, 2002. - 401 Kb ; pdf. - Б. ц.
ГРНТИ
06.81.65
УДК
658.3
Рубрики:
Управление персоналом
Перейти:
http://elib.mubint.ru/lib/umm/mesi/manage/orgpoved_ruk.pdf
Свободных экз. нет
Найти похожие
20.
658.3
Г78
Грачев, С. М.
Сборник должностных инструкций. Более 350 образцов [Текст] : сборник / С. М. Грачев. - М. : Проспект, 2004. - 832 с. -
ISBN
5-98032-331-7 :
Содержание:
Отраслевые должности руководителей
Отраслевые должности специалистов
Общеотраслевые должности технических исполнителей и рабочих
Банковская деятельность
Научно-исследовательская деятельность
Гостиничное хозяйство
Издательская деятельность
Образование и здравоохранение
Железнодорожный и автомобильный транспорт
Телевидение и радиовещание
ГРНТИ
06.81.65
УДК
658.3
ББК
65.240
Рубрики:
Организация производства--Кадры предприятия
Аннотация:
В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных характеристик, утвержденных "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих" (постановление Министерства труда и социального развития РФ № 37) и другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) в разных отраслях. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций.
Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
1..20
21..24