Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю
Поиск в найденном
 Найдено в других БД:"Руконт"-Национальный цифровой ресурс (3)
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=005.95/.96<.>)
Общее количество найденных документов : 27
Показаны документы с 1 по 20
 1..20  21..27 
1.
005.95/.96
Г 14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Грейдинг: оценка должностей и построение системы мотивации персонала [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова, Р. М. Гайнутдинов. - Электрон. текстовые дан. (2 Мб) // Актуальные проблемы развития экономики и управления : Межвузовский сборник научных трудов. - Рыбинск : РФ ВВАГС, 2010. - С. 5-14
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--Мотивация персонала--грейдинг

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinjva_greiding.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Гайнутдинов, Р. М.

Найти похожие
2.
005.95/.96
М 50

    Ментцель, Волфганг.
    Деловой разговор с сотрудниками как инструмент управления [Текст] : пер. с нем. / В. Ментцель. - 2-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2006. - 108 с. - (Taschen Guide. Просто! Практично!). - Библиогр.: с. 126-127. - ISBN 5-365-00398-5 : 46.12 р.
    Содержание:
Деловые разговоры с сотрудниками - инструмент правильного руководства
Техника ведения делового разговора
Регулярные деловые разговоры с сотрудниками
Деловые разговоры по особым поводам
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
159.9
ББК 60.843
Рубрики: Деловое общение
   Управление персоналом
Аннотация: В этой книге речь идет об умении руководителя провести деловой разговор с сотрудниками. Что можно извлечь из такого разговора и зачем вообще его проводить, как к нему подготовиться и что для этого нужно, почему такой разговор составляет важную обязанность руководителя и является по существу инструментом управления - об этом рассказано подробно. Книга написана простым, ясным и доступным языком, обильно иллюстрирована примерами. Адресована широкому кругу читателей.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Абонемент, Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие
3.
005.95/.96
Д 81

    Дудяшова, В. П.
    Исследование эволюции концепций работы с персоналом в организации [Электронный ресурс] / В. П. Дудяшова, Н. А. Кипень, М. А. Снурницына. - Электрон. текстовые дан. (4,09 МБ) // Science and world = Наука и мир: Международный научный журнал : International scientific journal. - 2014. - №5. - С. 20-23
УДК
005.95/.96
ББК 60.823.3
Рубрики: Управление персоналом--организация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/umm/mubint/manage/Issledovanie_evolyutsii_kontseptsii.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Кипень, Н. А.; Снурницына, М. А.

Найти похожие
4.
005.95/.96
Д 33

    Денисова, А. В.
    Кадровая логистика в управлении персоналом: компетентностная модель изучения [Текст] : учебное пособие / А. В. Денисова, В. П. Дудяшова, Н. Н. Суслова ; Костромской государственный технологический университет. - Кострома : Изд-во Костром. гос. технол. ун-та, 2008. - 106 с. - Библиогр.
    Содержание:
Теория кадровой логистики
Отбор персонала в организацию
Управление должностной карьерой персонала организации
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая логистика
Аннотация: Пособие содержит основные понятия и теорию кадровой логистики, экономико-математические модели для обоснования кадровых решений по отбору персонала, управлению должностной карьерой и особенности реализации последней в условиях функционального и процессного управления производством. В пособии имеются практические примеры и варианты для самостоятельной работы студентов.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Дудяшова, В. П.; Суслова, Н. Н.; Костромской государственный технологический университет Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
5.
005.95/.96
З-72

    Знаменский, Д. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2014. - 365 с. - (Магистр). - Библиогр.: с. 363-365. - ISBN 978-5-9916-3080-1 : 434.10 р., 434.09 р., 343.09 р.
    Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
ББК 65.05
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омельченко, Н. А.
Экземпляры всего: 16
Чит. зал (1), Абонемент (15)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (15)
Найти похожие
6.
005.95/.96
З-72

    Знаменский, Д. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2013. - 265 с. - (Магистр). - Библиогр.: с. 363-365. - ISBN 978-5-9916-3017-7 : 327.81 р.
    Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омельченко, Н.А.
Экземпляры всего: 5
Чит. зал (1), Абонемент (4)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (4)
Найти похожие
7.
005.95/.96
З-72

    Знаменский, Д. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2015. - 365 с. - (Магистр). - Библиогр. - ISBN 978-5-9916-5469-2 : 434.10 р., 434.09 р., 433.09 р.
    Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омельченко, Н. А.
Экземпляры всего: 11
Чит. зал (1), Абонемент (10)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (10)
Найти похожие
8.
005.95/.96
Т 76

    Трофимов, Е. Ф.
    Корпоративное обучение как основа непрерывного накопления бизнес-знаний [Электронный ресурс] / Е. Ф. Трофимов, Л. И. Гайнутдинова, В. П. Шилов. - Электрон. текстовые дан. (112 Кб) // Вызовы современности и их научная рефлексия : сборник научных трудов / Академия МУБиНТ. - Ярославль : РИЦ МУБиНТ, 2008. - С. 87-89
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--Обучение кадров

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Trofimov_Gainutdinova_korporat_obuchenie.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Гайнутдинова, Л. И.; Шилов, В. П.

Найти похожие
9.
005.95/.96
О 41

    Одегов, Ю. Г.
    Мотивация персонала [Текст] : учебное пособие. Практические занятия(практикум) / Ю. Г. Одегов. - [Б. м. : б. и.], 2010. - 640 с. - Библиогр.: с. 627. - ISBN 978-5-94280-420-6 : 288.66 р.
    Содержание:
Современные тенденции мотивирования и стимулирования персонала . - С .6
Практические задания (практикум) по курсу " мотивация трудовой деятельности" . - С .512
ГРНТИ
82
УДК
005.95/.96
ББК 65.240

Аннотация: Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Апенько, С.Н.; Руденко, Г.Г.; Мерко, А.И.
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие
10.
005.95/.96
Г 14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Мотивация персонала в условиях эксперимента e-learning [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова, Е. Ф. Трофимов. - Электрон. текстовые дан. (610 Кб) // Вызовы современности и их научная рефлексия : сборник научных трудов / Академия МУБиНТ. - Ярославль : РИЦ МУБиНТ, 2008. - С. 70-74
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--мотивация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinova_Trofimov_motivatc_personal.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Трофимов, Е. Ф.

Найти похожие
11.
005.95/.96
Б 95

    Быков, В. М.
    Мотивация персонала нефтегазовой отрасли: опыт, проблемы, тенденции [Электронный ресурс] / В. М. Быков. - Электрон. текстовые дан. (2,78 Мб) // Мотивация и оплата труда. - 2013. - № 1. - С. 2-12
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Персонал--мотивация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Makovkin_motivaz_personal_neftegaz_otrasl.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие
12.
005.95/.96
Г 14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Повышение эффективности системы обучения персонала образовательной организации [Электронный ресурс] : монография / под науч. ред. М.И. Иродова ; Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ). - Электрон. текстовые дан. (3,48 МБ). - Ярославль : Образовательная организация высшего образования (частное учреждение) "Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)", 2016. - Электрон. версия печ. публикации . - Библиогр.: с. 138-143. - Б. ц.
    Содержание:
Предисловие
Введение
Теоретические основы формирования системы обучения персонала
Функционирование системы обучения персонала в современных условиях
Построение эффективной системы обучения персонала образовательной организации высшего образования
Заключение
ГРНТИ
14.37
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--Обучение кадров
Аннотация: Монография «Повышение эффективности системы обучения персонала образовательной организации» представляет системный подход к построению обучения персонала образовательной организации высшего образования на основе использования концепции самообучающейся организации, компетентностного подхода и информационно-коммуникационных технологий. Предложенные авторами методические и практические рекомендации позволяют образовательным организациям сформировать эффективную, направленную на реализацию целей и стратегии организации систему обучения персонала, стимулировать персонал к передаче профессионального опыта и знаний, расширить возможности использования информационно - коммуникационных технологий в системе корпоративного обучения. Монография предназначена для руководителей образовательных организаций, педагогических работников, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров корпоративных программ обучения, студентов и магистров, обучающихся по профилю «Управление человеческими ресурсами».

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/umm/mubint/manage/GainutdinovaLI_KabanovaLV_Povyshenie_effektivnosti_sistemy_obucheniya_personala_obrazovat_organizatsii.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Кабанова, Л. В.; Иродов, М. И. \ред.\
Экземпляры всего: 1
Сервер электронной библиотеки (1)
Свободны: Сервер электронной библиотеки (1)
Найти похожие
13.
005.95/.96
Г 14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Повышение эффективности системы обучения персонала образовательной организации [Текст] : монография / под науч. ред. М.И. Иродова ; Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ). - Ярославль : Образовательная организация высшего образования (частное учреждение) "Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)", 2016. - 214 с. - Библиогр.: с. 138-143. - ISBN 978-5-93002-342-8 : 404.63 р.
    Содержание:
Предисловие
Введение
Теоретические основы формирования системы обучения персонала
Функционирование системы обучения персонала в современных условиях
Построение эффективной системы обучения персонала образовательной организации высшего образования
Заключение
ГРНТИ
14.37
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--Обучение кадров
Аннотация: Монография «Повышение эффективности системы обучения персонала образовательной организации» представляет системный подход к построению обучения персонала образовательной организации высшего образования на основе использования концепции самообучающейся организации, компетентностного подхода и информационно-коммуникационных технологий. Предложенные авторами методические и практические рекомендации позволяют образовательным организациям сформировать эффективную, направленную на реализацию целей и стратегии организации систему обучения персонала, стимулировать персонал к передаче профессионального опыта и знаний, расширить возможности использования информационно - коммуникационных технологий в системе корпоративного обучения. Монография предназначена для руководителей образовательных организаций, педагогических работников, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров корпоративных программ обучения, студентов и магистров, обучающихся по профилю «Управление человеческими ресурсами».

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Кабанова, Л. В.; Иродов, М. И. \ред.\
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (1), Абонемент (1)
Свободны: Абонемент (1)
Найти похожие
14.
005.95/.96
Б 95

    Быков, В.
    Привлекательность предприятия как важнейший фактор обеспечнения стабильности кадрового потенциала (на материалах нефтегазовой отрасли) [Текст] / В. Быков, И. Сергеева. - Электрон. текстовые дан. (1,38 Мб) // Управление персоналом. - 2010. - N 12. - С. 49-52 . - ISSN 5-87057-2
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- кадровый потенциал

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Sergeeva_privleklat_predpr.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Сергеева, И.

Все экземпляры списаны

Найти похожие
15.
004.9
Б 95

    Быков, В. М.
    Применение компьютерных технологий при кадровом аудите [Электронный ресурс] / В. М. Быков, М. Г. Дороженко. - Электрон. текстовые дан. (851 Кб) // Управление персоналом. - 2009. - N 1. - С. 53-56 . - ISSN 5-87057-2
ГРНТИ
20.53
УДК
004.9
005.95/.96
Рубрики: Компьютерные технологии--Кадровый аудит

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_primen_komp_technolog_pri_kadr_audit.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Дороженко, М. Г.

Все экземпляры списаны

Найти похожие
16.
005.95/.96
Г 14

    Гайнутдинова, Л. И.
    Проблемы мотивации и тренингов в контексте трудовых отношений сотрудников коммерческих предприятий [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова. - Электрон. текстовые дан. (699 Кб) // Маркетинг в управлении продажами : сборник научных статей / МЭСИ. - Ярославль : Ремдер, 2004. - С. 62-66 . - ISBN 5-94755-066-0
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом--мотивация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinova_problem_motivac_i_trening.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие
17.
005.95/.96
Б 95

    Быков, В. М.
    Совершенствование социально-трудовых отношений на предприятиях нефтегазовой отрасли [Электронный ресурс] / В. М. Быков. - Электрон. текстовые дан. (746 Кб) // Человек и труд. - 2008. - С. 65-67
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
Рубрики: Управление персоналом

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_soversh_soz_trud_otnoshen.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие
18.
005.95/.96
А 65

    Андреева, И. Н.
    Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента [Текст] / И. Н. Андреева. - СПб. : БХВ-Петербург, 2012. - 416 с. - (Фактор роста). - Библиогр.: с. 409-416. - ISBN 978-5-9775-0775-2 : 157.28 р., 157.28 р.
    Содержание:
О личности сотрудника организации, а также о кадровых процессах, оказывающих на него непосредственное влияние
О взаимоотношении внутри организации и формах делового общения
О причинах эмоциональных проблем сотрудниками организации и о том, как эти проблемы разрешать
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
ББК 60.8
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ -- ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ПСИХОЛОГИЯ -- СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Аннотация: В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор даст практические рекомендации по проведению собеседования к кандидатам на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционально­го насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников. Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.

Держатели документа:
МУБиНТ
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1), Абонемент
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие
19.
005.95/.96
Л 84

    Лукичёва, Л. И.
    Управление персоналом [Текст] : учебное пособие / Л.И. Лукичёва; под ред. Ю.П. Анискина. - 8-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2013. - 264 с. - (Библиотека высшей школы). - Библиогр.: с. 262-263 . - ISBN 978-5-370-02560-0 : 90.57 р.
    Содержание:
Значение управления человеческими ресурсами в управлении организацией
Характеристика системы управления персоналом
Диагностический подход к управлению персоналом
Кадровые стратегии организации
Комплектование кадров
Минимизация ошибок при найме
Оценка труда работников
Упраление развитием персонала
Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала организации
Группа как объект управления и основа организации
Характеристика лидерства и форм власти
Стили руководства персоналом
Управление конфликтом в организации
Основные понятия теории мотивации и ее развитие
Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности
Практические занятия
ГРНТИ
06.81.65
УДК
005.95/.96
Рубрики: Кадровая политика--Управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. В книге представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", а также для молодых специалистов и управленцев, повышающих квалификацию.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Анискин, Ю. П. \ред.\ , Чит. зал, Абонемент
Свободных экз. нет
Найти похожие
20.
005.95/.96
К 38

    Кибанов, А. Я.
    Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст] : учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М. : "КноРус", 2010. - 359 с. - Библиогр.: с. 358-359. - ISBN 975-5-406-00066-3 : 147.21 р.
    Содержание:
Концепция, принципы и факторы отбора и найма кандидатов на освободивши новые вакансии
Бесконтактные методы оценки кандидатов
Оценка кандидатов с помощью тестирования
Контактные методы в отборе кандидатов
Новые технологии в предварительном отборе кандидатов
Технологии найма и оценки персонала при отборе и аттестации
Технологии профориентации, адаптации и оценки уровня адаптированности персонала
Отбор и наем кандидатов на интернациональных предприятиях
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95/.96
ББК 65.050.9
Рубрики: Организация производства--УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Дуракова, И. Б.
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие
 1..20  21..27