Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных:

Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль

Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск

Центр иностранной литературы

Сводный каталог НТЛ по Ярославской области

"Руконт"-Национальный цифровой ресурс

Электронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска:

Стандартный

Расширенный

По словарю

Поиск в найденном

Найдено в других БД:

"Руконт"-Национальный цифровой ресурс (1)

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=331.2<.>)
Общее количество найденных документов : 4 Показаны документы с 1 по 4

1..4

331.2
О-14

Обзор заработных плат российских специалистов [Текст] : в помощь менеджеру по найму персонала. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2003. - 96 с. - (Проект Всероссийского кадрового конгресса "Стоящие люди"). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом. -2003. - № 3

ГРНТИ	06.81.65	82.17.25
УДК	331.2

Рубрики: Заработная плата
Управление персоналом
Аннотация: Представлена аналитическая информация об уровнях заработных плат в России. География обзора охватывает 42 региона - от Калининграда до Владивостока. Он содержит сведения о зарплатах по 28 специальностям - от руководителя компании до рабочего.

Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

331.2
Ч-63

    Чингос, Питер Т..
    Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США [Текст] : пер. с англ. / П. Т. Чингос. - 2-е изд. - М. : Диалектика, 2004. - 404 с. : ил. - Предм. указ.: с. 399-404. - ISBN 5-8459-0698-9 :
    Содержание:
Системный подход к стратегии мотивации персонала
Модели гибкой оплаты труда: оплата по результату
Проблемы мотивации персонала в общем менеджменте
Модели оплаты труда на основе квалификации работника
Развитие интеллектуального потенциала компании и повышение производительности труда
Эффективная организация оплаты труда сбытового персонала
Оплата по результату в неприбыльных организациях
Программы текущего премирования управленческого персонала
Материальное стимулирование в условиях VBM
Программа долгосрочного премирования
Программы участия в капитале для рядовых сотрудников
Льготы и компенсации для управленческого персонала
Модель оплаты труда по результату
Модель оплаты труда менеджеров на этапе институциональных реформ
Специальные премии и пособия на этапе институциональных реформ
Оплаты труда членов совета директоров
Роль и функции комиссии по оплате труда
Бухгалтерский учет премий в ценных бумагах в США
Достоинства и недостатки различных программ премирования управленческого персонала

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.2

ББК 65.24
Рубрики: Экономика предприятия--Оплата труда
Аннотация: Эффективная модель оплаты труда — это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию. Второе издание предлагаемой вниманию читателя книги Оплата по результату представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок в этой сфере. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем. Новое издание книги дополнено главами об управлении интеллектуальным потенциалом компании, особенностях оплаты труда топ-менеджеров и оплаты труда в неприбыльных организациях, выходных пособиях и выплатах на этапе реструктуризации компании, широком круге программ участия в капитале. Книга представляет значительный интерес для финансовых директоров, директоров и менеджеров по кадрам, а также для всех, кто связан с разработкой и внедрением моделей оплаты труда.
Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

658.3
Б 98


    Бюджетирование затрат на персонал [Текст] : методическое пособие. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2006. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом : Журнал российской PR-практики. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП
    Содержание:
Системный подход к затратам на персонал компании
Бюджет затрат на комплектование компании кадрами
Бюджет затрат на использование персонала
Бюджет затрат на обучение и развитие персонала
Бюджет кадровой службы
Этапы работы с бюджетом

ГРНТИ	06.81.65
УДК	658.3	331.2

ББК 65.9(2)
Рубрики: Персонал организации--Планирование затрат

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

331.2
М 60

    Милкович, Джордж.
    Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] : пер. с англ. / Дж. Т. Милкович, Дж. М. Ньюман. - М. : Вершина, 2005. - 760 с. - Указ. имен: с. 730-742. - Предм. указ.: с. 743-759. - ISBN 5-94696-0849-9 : 539.35 р.
    Содержание:
Образцовая модель оплаты и стратегические перспективы
Внешняя конкурентоспособность: определение уровня оплаты труда
Вклад работников. Определение индивидуальной оплаты труда
Льготы для работников
Расширение системы
Управление системой

ГРНТИ	06.81.65
УДК	331.2

ББК 65.245
Рубрики: Персонал--стимулирование--вознаграждение
Аннотация: Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затрат и модели оплаты; - методы оценки содержания труда и эффективности работника; - квалификационные программы; - системы льгот и бонусов для работников всех уровней; - анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; - международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Ньюман, Джерри
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие

1..4