Логин
(фамилия)
:
Пароль
(штрих-код)
:
Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска
Базы данных:
Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль
Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск
Центр иностранной литературы
Сводный каталог НТЛ по Ярославской области
"Руконт"-Национальный цифровой ресурс
Электронный каталог выпускных квалификационных работ
Виды поиска:
Стандартный
Расширенный
По словарю
Поиск в найденном
Ключевые слова
Автор
Заглавие
Год издания
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>S=Экономика предприятия -- управление<.>)
Общее количество найденных документов
:
4
Показаны документы
с 1 по 4
1..4
1.
04(043.2)
К90
Куликова, Наталья Владимировна
.
Совершенствование управления ресурсами промышленного
предприятия
на основе использования производственной функции [Текст] : автореф. дис. ... канд. экон. наук / Н. В. Куликова ; ЯрГУ. - Ярославль, 2006. - 22 с. -
ГРНТИ
06.81
УДК
04(043.2)
330.322
Рубрики:
Экономика
предприятия
--
Управление
Экземпляры всего:
1
Чит. зал (1)
Свободны:
Чит. зал (1)
Найти похожие
2.
005.5
А 30
Адизес, Ицхак Калдерон
.
Управляя изменениями [Текст] / Ицхак К. Адизес ; [пер. с англ. В. Кузин]. - СПб. [и др.] : Питер, 2011. - 223 с. : ил. - (Теория менеджмента). -
Пер. изд. :
Mastering change / Ichak Adizes. -
ISBN
978-5-91180-486-2 : Б. ц.
К кн. прилагается 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). На обл. в подзаг.: Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
ГРНТИ
06.81
УДК
005.5
ББК
65.291
Рубрики:
Экономика
предприятия
--
управление
Аннотация:
Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы — И. Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных предложений, неуважением к чужому мнению, взаимным недоверием участников проводимого изменения. Автор рассматривает процессы управления и принятия решений через призму национальных особенностей в той или иной стране. В этом его теория выгодно отличается от большинства современных теорий менеджмента, базирующихся на американском опыте ведения бизнеса. И. Адизес анализирует причинно-следственные связи, специфику и менталитет различных национальных групп через серьезное изучение деловых культур различных народов. Еще одна важная особенность этой книги: она написана в форме диалога "гуру" со своим воображаемым последователем. Блестящие и афористичные разъяснения И. Адизеса, основанные на доскональном знании предмета и массе реальных примеров из жизни, позволяют читателю легко освоить суть его методологии. Для еще большей наглядности к книге прилагается CD с видеолекцией автора на тему управления и лидерства. Книга будет интересна не только преподавателям и студентам, но, в первую очередь, практикующим бизнесменам и консультантам. В ней вы найдете много ценных рекомендаций и обобщений, неожиданных подходов к хорошо известным проблемам, а также инструменты для анализа текущих проблем бизнеса.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80
Доп.точки доступа:
Кузин, В. \пер.\; Adizes, Ichak
Экземпляры всего:
1
Б-ка Ректора (1)
Свободны:
Б-ка Ректора (1)
Найти похожие
3.
005
Л 84
Лукичёва, Л. И.
Управление
организацией [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент орг." / Л. И. Лукичёва; под ред. Ю. П. Анискина. - 5-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2009. - 355 с. : рис., табл. - (Высшая школа менеджмента). - Библиогр.: с. 346-347. -
ISBN
978-5-370-01151-1 : 160.00 р.
Содержание:
Основы менеджмента
Эволюция менеджмента
Функции и принципы управления
Характеристика деятельности и ролей менеджера
Уровни управления
Миссия, цели и стратегия организации
Организационные структуры управления и их характеристика
Методы управления
Социально-психологические аспекты управления
Управленческие нововведения в организациях
Коммуникации в управления
Организация и порядок проведения делового совещания
Управленческие решения
Анализ факторов, критериев и ограничений при принятии управленческого решения
Разработка алгоритма процесса принятия конкретного управленческого решения
Методы принятия управленческих решений
Моделирование управленческих решений
Разработка решений в условиях неопределенности и риска
Выбор варианта решения методом многократной оценки альтернатив
Управление
персоналом
Значение управления человеческими ресурсами в управлении предприятием
Система управления персоналом: организационная структура, состав и функции кадровых подразделений
Диагностический подход к
управление
персоналом
Характеристика кадровых стратегий и стратегий развития
предприятия
Методы отбора и приема персонала
Управление
развитием персонала
Управление
социально-психологическими факторами
Оплата труда и материальное стимулирование персонала
Оценка результативности труда работников
Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности
ГРНТИ
06.81
УДК
005
ББК
65.291.21
Рубрики:
Экономика
предприятия
--
управление
Кл.слова (ненормированные):
управление
предприятием
--
функции управления
--
принципы управления
--
организационная структура
--
уровни управления
--
управленческие кадры
--
миссия организации
--
классификация целей
--
иерархия
--
анализ структуры
--
методы управления
--
нововведения
--
управленческие нововведения
--
процесс коммуникации
--
управленческие коммуникации
--
деловые совещания
--
деловые игры
--
управленческие решения
--
эффективность
--
методы принятия
--
моделирование
--
теория игр
--
многокритериальная оценка
--
управление
персоналом
--
кадровый менеджмент
--
кадровая служба
--
профессиональный состав
--
система управления
--
численность персонала
--
планирование
--
управленческая деятельность
--
производственная программа
--
административно-управленческий персонал
--
подбор кадров
--
учебные пособия
--
обучение
--
внутрифирменное обучение
--
подготовка кадров
--
карьера
--
мотивация
--
нормирование труда
--
материальное стимулирование
--
социотехническое конструирование
--
коллективные договоры
--
трудовой контракт
--
реорганизация
--
должностные инструкции
--
методы ранжирования
--
оплата труда
--
аттестация
--
заработная плата
--
корпоративная культура
--
теории управления
--
трудовые конфликты
--
кадровая политика
Аннотация:
Учебное пособие включает три раздела: "Основы менеджмента", "Управленческие решения", "
Управление
персоналом" - и содержит краткое изложение теоретических основ управления организацией и комплекс практических занятий с рекомендациями по их выполнению.
Держатели документа:
МУБиНТ
Доп.точки доступа:
Анискин, Ю. П. \ред.\
Экземпляры всего:
1
Чит. зал (1)
Свободны:
Чит. зал (1)
Найти похожие
4.
005.1
Л 24
Лапыгин, Юрий Николаевич
.
Теория менеджмента [Текст] : учебное пособие по направлению "Менеджмент" для подготовки бакалавров / Ю. Н. Лапыгин. - М. : Рид Групп, 2011. - 334 с. : рис., табл. - (Национальное экономическое образование). - Библиогр.: с. 323-325. - Библиогр. в примеч. -
ISBN
978- 5-4252-0042-6 : 166.16 р.
Слов. терминов: с. 326-334.
Содержание:
История управленческой мысли
Функции менеджмента с позиций процессного управления
Теория организаций
Теория организационного поведения
ГРНТИ
06.39.41
УДК
005.1
ББК
65.9(2)
Рубрики:
Экономика
предприятия
--
управление
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент
--
управленческая мысль
--
история развития
--
модели менеджмента
--
управление
персоналом
--
функции менеджмента
--
прогнозирование
--
планирование
--
организация
--
координация
--
учет
--
контроль
--
управленческие решения
--
теория организации
--
законы организации
--
организационные структуры
--
структурные схемы
--
организационное поведение
--
индивидуальное поведение
--
групповое поведение
--
лидерство
--
методы управления
Аннотация:
Издание известного специалиста в области менеджмента — Ю. Н. Лапыгина — написано в соответствии с требованиями нового образовательного стандарта по направлению «Менеджмент» для подготовки бакалавров. В книге рассмотрены основные принципы и концепции менеджмента, описаны теоретические и практические аспекты управленческой деятельности, проанализированы основные функции управления в рамках теории организации и коммуникации работников между собой, в управленческих командах в процессе взаимодействия и в период стратегических перемен, что особенно важно в условиях постоянных изменений современной бизнес - среды. Для студентов экономических вузов и факультетов, преподавателей, слушателей системы послевузовского образования, практикующих менеджеров, а также тех, кто интересуется теоретическими и практическими вопросами управления.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего:
3
Чит. зал (1), Абонемент (2)
Свободны:
Чит. зал (1), Абонемент (2)
Найти похожие
1..4