Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных:

Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль

Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск

Центр иностранной литературы

Сводный каталог НТЛ по Ярославской области

"Руконт"-Национальный цифровой ресурс

Электронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска:

Стандартный

Расширенный

По словарю

Поиск в найденном

Найдено в других БД:

"Руконт"-Национальный цифровой ресурс (3)

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=005.95/.96<.>)
Общее количество найденных документов : 27 Показаны документы с 1 по 20

1..20 21..27

005.95/.96
М 50

    Ментцель, Волфганг.
    Деловой разговор с сотрудниками как инструмент управления [Текст] : пер. с нем. / В. Ментцель. - 2-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2006. - 108 с. - (Taschen Guide. Просто! Практично!). - Библиогр.: с. 126-127. - ISBN 5-365-00398-5 : 46.12 р.
    Содержание:
Деловые разговоры с сотрудниками - инструмент правильного руководства
Техника ведения делового разговора
Регулярные деловые разговоры с сотрудниками
Деловые разговоры по особым поводам

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96	159.9

ББК 60.843
Рубрики: Деловое общение
Управление персоналом
Аннотация: В этой книге речь идет об умении руководителя провести деловой разговор с сотрудниками. Что можно извлечь из такого разговора и зачем вообще его проводить, как к нему подготовиться и что для этого нужно, почему такой разговор составляет важную обязанность руководителя и является по существу инструментом управления - об этом рассказано подробно. Книга написана простым, ясным и доступным языком, обильно иллюстрирована примерами. Адресована широкому кругу читателей.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Абонемент, Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

005.95/.96
К 38

    Кибанов, А. Я.
    Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст] : учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М. : "КноРус", 2010. - 359 с. - Библиогр.: с. 358-359. - ISBN 975-5-406-00066-3 : 147.21 р.
    Содержание:
Концепция, принципы и факторы отбора и найма кандидатов на освободивши новые вакансии
Бесконтактные методы оценки кандидатов
Оценка кандидатов с помощью тестирования
Контактные методы в отборе кандидатов
Новые технологии в предварительном отборе кандидатов
Технологии найма и оценки персонала при отборе и аттестации
Технологии профориентации, адаптации и оценки уровня адаптированности персонала
Отбор и наем кандидатов на интернациональных предприятиях

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

ББК 65.050.9
Рубрики: Организация производства--УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80

Доп.точки доступа:
Дуракова, И. Б.
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие

005.95/.96
Д 33

    Денисова, А. В.
    Кадровая логистика в управлении персоналом: компетентностная модель изучения [Текст] : учебное пособие / А. В. Денисова, В. П. Дудяшова, Н. Н. Суслова ; Костромской государственный технологический университет. - Кострома : Изд-во Костром. гос. технол. ун-та, 2008. - 106 с. - Библиогр.
    Содержание:
Теория кадровой логистики
Отбор персонала в организацию
Управление должностной карьерой персонала организации

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом--Кадровая логистика
Аннотация: Пособие содержит основные понятия и теорию кадровой логистики, экономико-математические модели для обоснования кадровых решений по отбору персонала, управлению должностной карьерой и особенности реализации последней в условиях функционального и процессного управления производством. В пособии имеются практические примеры и варианты для самостоятельной работы студентов.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Дудяшова, В. П.; Суслова, Н. Н.; Костромской государственный технологический университет Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

005.95/.96
П 52

    Половинко, В. С.
    Управление по целям: реализация в системе управления персоналом [Текст] : монография / В. С. Половинко, О. Ю. Тимошенко ; Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. - Библиогр.: с. 193-204. - ISBN 978-5-7779-0921-3 :
    Содержание:
Теоретические основы управления по целям в системе управления персоналом
Реализация ключевых показателей деятельности при целепологании в управлении персоналом
Использование ключевых показателей в управлении эффективностью деятельности персонала

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

ББК 65.050
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Обосновывается взаимовлияние концепции управления по результатам и системы управления персоналом. Представлены механизмы реализации управления по целям в управлении персоналом, среди которых подробно рассмотрены вопросы целеполагания, выделения ключевых показателей деятельности. Предлагается авторский взгляд на проблему измерения производительности управленческого труда, на эффективность службы управления персоналом.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Тимошенко, О. Ю.; Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

005.95/.96
Г 14

Гайнутдинова, Л. И.
Проблемы мотивации и тренингов в контексте трудовых отношений сотрудников коммерческих предприятий [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова. - Электрон. текстовые дан. (699 Кб) // Маркетинг в управлении продажами : сборник научных статей / МЭСИ. - Ярославль : Ремдер, 2004. - С. 62-66 . - ISBN 5-94755-066-0

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом--мотивация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinova_problem_motivac_i_trening.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие

005.95/.96
Г 14

Гайнутдинова, Л. И.
Мотивация персонала в условиях эксперимента e-learning [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова, Е. Ф. Трофимов. - Электрон. текстовые дан. (610 Кб) // Вызовы современности и их научная рефлексия : сборник научных трудов / Академия МУБиНТ. - Ярославль : РИЦ МУБиНТ, 2008. - С. 70-74

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом--мотивация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinova_Trofimov_motivatc_personal.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Трофимов, Е. Ф.

Найти похожие

005.95/.96
Т 76

Трофимов, Е. Ф.
Корпоративное обучение как основа непрерывного накопления бизнес-знаний [Электронный ресурс] / Е. Ф. Трофимов, Л. И. Гайнутдинова, В. П. Шилов. - Электрон. текстовые дан. (112 Кб) // Вызовы современности и их научная рефлексия : сборник научных трудов / Академия МУБиНТ. - Ярославль : РИЦ МУБиНТ, 2008. - С. 87-89

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом--Обучение кадров

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Trofimov_Gainutdinova_korporat_obuchenie.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Гайнутдинова, Л. И.; Шилов, В. П.

Найти похожие

005.95/.96
А 65

    Андреева, И. Н.
    Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента [Текст] / И. Н. Андреева. - СПб. : БХВ-Петербург, 2012. - 416 с. - (Фактор роста). - Библиогр.: с. 409-416. - ISBN 978-5-9775-0775-2 : 157.28 р., 157.28 р.
    Содержание:
О личности сотрудника организации, а также о кадровых процессах, оказывающих на него непосредственное влияние
О взаимоотношении внутри организации и формах делового общения
О причинах эмоциональных проблем сотрудниками организации и о том, как эти проблемы разрешать

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

ББК 60.8
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ -- ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ПСИХОЛОГИЯ -- СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Аннотация: В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор даст практические рекомендации по проведению собеседования к кандидатам на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников. Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.

Держатели документа:
МУБиНТ
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1), Абонемент
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

005.95/.96
Г 14

Гайнутдинова, Л. И.
Грейдинг: оценка должностей и построение системы мотивации персонала [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова, Р. М. Гайнутдинов. - Электрон. текстовые дан. (2 Мб) // Актуальные проблемы развития экономики и управления : Межвузовский сборник научных трудов. - Рыбинск : РФ ВВАГС, 2010. - С. 5-14

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом--Мотивация персонала--грейдинг

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinjva_greiding.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Гайнутдинов, Р. М.

Найти похожие

10.

005.95/.96
Г 14

Гайнутдинова, Л. И.
Формирование лояльности персонала. Методы развития приверженности у сотрудников организации [Электронный ресурс] / Л. И. Гайнутдинова. - Электрон. текстовые дан. (2,46 Мб) // Актуальные проблемы развития экономики и управления : Межвузовский сборник научных трудов. - Рыбинск : РФ ВВАГС, 2010. - С. 15-26

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом--Мотивация персонала

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Gainutdinova_formirovan_loyalnost_personal.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие

11.

005.95/.96
Б 95

Быков, В. М.
Совершенствование социально-трудовых отношений на предприятиях нефтегазовой отрасли [Электронный ресурс] / В. М. Быков. - Электрон. текстовые дан. (746 Кб) // Человек и труд. - 2008. - С. 65-67

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_soversh_soz_trud_otnoshen.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие

12.

004.9
Б 95

Быков, В. М.
Применение компьютерных технологий при кадровом аудите [Электронный ресурс] / В. М. Быков, М. Г. Дороженко. - Электрон. текстовые дан. (851 Кб) // Управление персоналом. - 2009. - N 1. - С. 53-56 . - ISSN 5-87057-2

ГРНТИ	20.53
УДК	004.9	005.95/.96

Рубрики: Компьютерные технологии--Кадровый аудит

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_primen_komp_technolog_pri_kadr_audit.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Дороженко, М. Г.

Все экземпляры списаны

Найти похожие

13.

005.95/.96
Б 95

Быков, В. М.
Мотивация персонала нефтегазовой отрасли: опыт, проблемы, тенденции [Электронный ресурс] / В. М. Быков. - Электрон. текстовые дан. (2,78 Мб) // Мотивация и оплата труда. - 2013. - № 1. - С. 2-12

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Персонал--мотивация

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Makovkin_motivaz_personal_neftegaz_otrasl.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Найти похожие

14.

005.95/.96
Б 95

Быков, В.
Привлекательность предприятия как важнейший фактор обеспечнения стабильности кадрового потенциала (на материалах нефтегазовой отрасли) [Текст] / В. Быков, И. Сергеева. - Электрон. текстовые дан. (1,38 Мб) // Управление персоналом. - 2010. - N 12. - С. 49-52 . - ISSN 5-87057-2

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Кадровый менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- кадровый потенциал

Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Sergeeva_privleklat_predpr.pdf
Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Сергеева, И.

Все экземпляры списаны

Найти похожие

15.

005.95/.96
З-72

    Знаменский, Д. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2013. - 265 с. - (Магистр). - Библиогр.: с. 363-365. - ISBN 978-5-9916-3017-7 : 327.81 р.
    Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омельченко, Н.А.
Экземпляры всего: 5
Чит. зал (1), Абонемент (4)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (4)
Найти похожие

16.

005.95/.96
У 67


    Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебник для бакалавров / отв. ред. И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2014. - 525 с. - (Бакалавр. Углубленный курс). - ISBN 978-5-9916-3664-3 : 840.16 р., 840.16 р.
    Содержание:
Система управления человеческими ресурсами
Формирование человеческих ресурсов
Использование человеческих ресурсов
Развитие человеческих ресурсов
Перспективные направления развития управления человеческими ресурсами

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

ББК 65.290-2я73
Рубрики: Управление--человеческие ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- экономика -- управление персоналом -- управление персоналом организации -- лидерство -- управление человеческими ресурсами -- коммуникации
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях.

Доп.точки доступа:
Максимцев, И. А. \отв. ред.\; Горелов, Н. А. \отв. ред.\
Экземпляры всего: 4
Чит. зал (1), Абонемент (3)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (3)
Найти похожие

17.

005.95/.96
З-72

    Знаменский, Д. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2015. - 365 с. - (Магистр). - Библиогр. - ISBN 978-5-9916-5469-2 : 434.10 р., 434.09 р., 433.09 р.
    Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омельченко, Н. А.
Экземпляры всего: 11
Чит. зал (1), Абонемент (10)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (10)
Найти похожие

18.

005.95/.96
Г 34

    Генкин, Б. М.
    Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебник / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - М. : НОРМА-ИНФРА-М, 2015. - 464 с. - ISBN 978-5-91768-376-8 : 431.84 р.
    Содержание:
Модель человека в социально-экономических системах
Теория формирования и методика анализа потребностей человека
Теория и методы анализа потенциала человека
Эффективность деятельности человека
Мотивация эффективности работы
Основы организации труда
Оптимизация численности и структуры персонала
Распределение доходов и оплата труда
Социально-трудовые отношения
Качество жизни
Системы управления человеческими ресурсами
Общая характеристика технологий управления человеческими ресурсами
Анализ работ и формирование требований к исполнителям
Анализ и планирование численности персонала
Комплектование, обучение и развитие персонала
Оценка человеческих ресурсов
Вознаграждение персонала
Затраты на персонал
Эффективность системы управления человеческими ресурсами

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

ББК 65.290-2я73
Рубрики: Управление--человеческие ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- экономика -- управление персоналом -- управление персоналом организации -- лидерство -- управление человеческими ресурсами -- коммуникации
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с директивными документами Министерства образования и науки РФ. Изложены теоретические основы управления человеческими ресурсами, методы решения основных задач организации, нормирования и оплаты труда, методики и процедуры управления персоналом организаций. Содержание учебника включает результаты научных исследований, выполненных авторами по программам Министерства образования и науки РФ и грантам Российского фонда фундаментальных исследований

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Никитина, И. А.
Экземпляры всего: 3
Чит. зал (1), Абонемент (2)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (2)
Найти похожие

19.

005.95/.96
Б 95

    Быков, В. М.
    Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы (на примере нефтегазовой отрасли) [Текст] : монография / В. М. Быков ; Министерство образования и науки Российской Федерации; Международная академия бизнеса и новых технологий. - Ярославль : Аверс Плюс, 2011. - 244 с. - Библиогр.: с. 231-241. - ISBN 978-5-9527-0213-4 : Б. ц.
    Содержание:
Конкурентоспособный персонал как объективная реальность постиндустриального общества
Вахтовый метод организации руда: особенности, проблемы, тенденции
Социальные аспекты регулирования вахтового метода организации труда
Современная практика формирования персонала вахтовых коллективов

ГРНТИ	06.77.73
УДК	005.95/.96

Рубрики: Условия труда
Аннотация: В монографии исследованы теоретические и практические вопросы формирования конкурентоспособного персонала в условиях набирающего значимость вахтового метода работы. Анализируется эффективность применения данного метода на примере нефтегазовой отрасли, предприятия которой в наибольшей степени его используют. На основе большого современного фактического материала автором предпринята попытка осуществить комплексный подход в оценке вахтового метода работы и влияния его особенностей на формирование конкурентоспособного персонала. Адресовано студентам, аспирантам и преподавателям экономических и управленческих специальностей, а также специалистам кадровых служб, профсоюзному активу и руководителям предприятий

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

20.

005.95/.96
З-72

    Знаменский, Д. Ю.
    Кадровая политика и кадровый аудит организации [Текст] : учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М. : Юрайт, 2014. - 365 с. - (Магистр). - Библиогр.: с. 363-365. - ISBN 978-5-9916-3080-1 : 434.10 р., 434.09 р., 343.09 р.
    Содержание:
Государственная служба как объект кадровой политики
Основы кадровой политики на государственной службе
Государственный служащий и работник государственной организации: специфика профессиональной деятельности и особенности правового статуса
Система должностей и порядок прохождения государственной гражданской службы

ГРНТИ	06.81.65
УДК	005.95/.96

ББК 65.05
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стан Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях.

Держатели документа:
МУБиНТ

Доп.точки доступа:
Омельченко, Н. А.
Экземпляры всего: 16
Чит. зал (1), Абонемент (15)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (15)
Найти похожие

1..20 21..27