Логин
(фамилия)
:
Пароль
(штрих-код)
:
Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска
Базы данных:
Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль
Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск
Центр иностранной литературы
Сводный каталог НТЛ по Ярославской области
"Руконт"-Национальный цифровой ресурс
Электронный каталог выпускных квалификационных работ
Виды поиска:
Стандартный
Расширенный
По словарю
Поиск в найденном
Ключевые слова
Автор
Заглавие
Год издания
Найдено в других БД:
"Руконт"-Национальный цифровой ресурс (1)
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>U=331.2<.>)
Общее количество найденных документов
:
4
Показаны документы
с 1 по 4
1..4
1.
331.2
О-14
Обзор заработных плат
российских специалистов [Текст] : в помощь менеджеру по найму персонала. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2003. - 96 с. - (Проект Всероссийского кадрового конгресса "Стоящие люди"). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом. -2003. - № 3
ГРНТИ
06.81.65
82.17.25
УДК
331.2
Рубрики:
Заработная плата
Управление персоналом
Аннотация:
Представлена аналитическая информация об уровнях заработных плат в России. География обзора охватывает 42 региона - от Калининграда до Владивостока. Он содержит сведения о зарплатах по 28 специальностям - от руководителя компании до рабочего.
Экземпляры всего:
1
Чит. зал (1)
Свободны:
Чит. зал (1)
Найти похожие
2.
331.2
Ч-63
Чингос, Питер Т.
.
Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США [Текст] : пер. с англ. / П. Т. Чингос. - 2-е изд. - М. : Диалектика, 2004. - 404 с. : ил. - Предм. указ.: с. 399-404. -
ISBN
5-8459-0698-9 :
Содержание:
Системный подход к стратегии мотивации персонала
Модели гибкой оплаты труда: оплата по результату
Проблемы мотивации персонала в общем менеджменте
Модели оплаты труда на основе квалификации работника
Развитие интеллектуального потенциала компании и повышение производительности труда
Эффективная организация оплаты труда сбытового персонала
Оплата по результату в неприбыльных организациях
Программы текущего премирования управленческого персонала
Материальное стимулирование в условиях VBM
Программа долгосрочного премирования
Программы участия в капитале для рядовых сотрудников
Льготы и компенсации для управленческого персонала
Модель оплаты труда по результату
Модель оплаты труда менеджеров на этапе институциональных реформ
Специальные премии и пособия на этапе институциональных реформ
Оплаты труда членов совета директоров
Роль и функции комиссии по оплате труда
Бухгалтерский учет премий в ценных бумагах в США
Достоинства и недостатки различных программ премирования управленческого персонала
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.2
ББК
65.24
Рубрики:
Экономика предприятия--Оплата труда
Аннотация:
Эффективная модель оплаты труда — это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию. Второе издание предлагаемой вниманию читателя книги Оплата по результату представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок в этой сфере. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем. Новое издание книги дополнено главами об управлении интеллектуальным потенциалом компании, особенностях оплаты труда топ-менеджеров и оплаты труда в неприбыльных организациях, выходных пособиях и выплатах на этапе реструктуризации компании, широком круге программ участия в капитале. Книга представляет значительный интерес для финансовых директоров, директоров и менеджеров по кадрам, а также для всех, кто связан с разработкой и внедрением моделей оплаты труда.
Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
3.
658.3
Б 98
Бюджетирование затрат на
персонал [Текст] : методическое пособие. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2006. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий). - Б. ц.
Издание является приложением к документу:
Справочник по управлению персоналом : Журнал российской PR-практики
. - М. : ЗАО МЦФЭР, 2000. Шифр СУП
Содержание:
Системный подход к затратам на персонал компании
Бюджет затрат на комплектование компании кадрами
Бюджет затрат на использование персонала
Бюджет затрат на обучение и развитие персонала
Бюджет кадровой службы
Этапы работы с бюджетом
ГРНТИ
06.81.65
УДК
658.3
331.2
ББК
65.9(2)
Рубрики:
Персонал организации--Планирование затрат
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие
4.
331.2
М 60
Милкович, Джордж
.
Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] : пер. с англ. / Дж. Т. Милкович, Дж. М. Ньюман. - М. : Вершина, 2005. - 760 с. - Указ. имен: с. 730-742. - Предм. указ.: с. 743-759. -
ISBN
5-94696-0849-9 : 539.35 р.
Содержание:
Образцовая модель оплаты и стратегические перспективы
Внешняя конкурентоспособность: определение уровня оплаты труда
Вклад работников. Определение индивидуальной оплаты труда
Льготы для работников
Расширение системы
Управление системой
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331.2
ББК
65.245
Рубрики:
Персонал--стимулирование--вознаграждение
Аннотация:
Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затрат и модели оплаты; - методы оценки содержания труда и эффективности работника; - квалификационные программы; - системы льгот и бонусов для работников всех уровней; - анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; - международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Доп.точки доступа:
Ньюман, Джерри
Экземпляры всего:
2
Чит. зал (2)
Свободны:
Чит. зал (2)
Найти похожие
1..4