Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю

Поиск в найденном
Поисковый запрос: (<.>A=Шейн, Эдгар$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
 1..1 
1.
316.46
Ш 39


    Шейн, Эдгар.
    Организационная культура и лидерство [Текст] / Э. Шейн. - 3-е изд. - СПб. : Питер, 2011. - 336 с. : ил. - (Классика МВА). - ISBN 978-5-4237-0194-9 (в пер.) : 432.52 р.
    Содержание:
Концепция организационной культуры: зачем она нам?
Уровни культуры
анализ культуры организаций: два примера из практики
Возникновение культуры в новых группах
Проблемы адаптации к внешней среде
Проблемы управления внутренней интеграцией
Глубинные культурные представления о реальности и истине
Представления о природе времени и пространства
Представления о человеческой природе, деятельности и взаимоотношениях
Типология культуры
Дешифровка культуры
Как лидеры начинают процесс создания культуры
Как лидеры внедряют и распространяют культуру
Меняющаяся роль лидерства в период "среднего возраста" организации
Что должен знать лидер об изменении культуры
Концептуальная модель управляемого изменения культуры
Оценка культуры: десять шагов вмешательства
Пример организационного - или культурного -изменения(случай из практики)
Обучающиеся культура и обучающиеся лидер
ГРНТИ
УДК
ББК 88.54
Рубрики: Организационная культура
   Лидерство

Аннотация: Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для руководителей предприятий, менеджеров, студентов МВА. Рекомендовано Экспертным советом Министерства образования РФ для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования". Рекомендовано Экспертным советом Министерства образования РФ по программе "Мастер делового администрирования" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования".

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

 1..1