Логин (фамилия): Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных: 
Электронный каталог МУБиНТ, г. ЯрославльЭлектронный каталог МУБиНТ, г. РыбинскЦентр иностранной литературыСводный каталог НТЛ по Ярославской области"Руконт"-Национальный цифровой ресурсЭлектронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска: 
Стандартный Расширенный По словарю

Поиск в найденном
Поисковый запрос: (<.>A=Коттер, Джон П.$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
 1..1 
1.
65.011
К 73


    Коттер, Джон П..
    Впереди перемен [Текст] : пер. с англ. / Дж. П. Коттер. - М. : Олимп-Бизнес, 2007. - XII,238 с. - ISBN 5-9693-0070-5 : 236.27 р.
    Содержание:
Проблемы изменений и их решение
Организационная перестройка: почему она не удается компаниям
Успех изменений и что его определяет
Восемь стадий процесса изменений
Внушение людям ощущения необходимости перемен
Создание команды реформаторов
Видение перспектив и определение стратегии
Пропаганда нового видения будущего
Создание условий для широкого участия сотрудников в преобразованиях
Получение скорых результатов
Закрепление достигнутых успехов и углубление перемен
Ускорение изменений в корпоративной культуре
Заглядывая в XXI век
Организации будущего
Руководство и непрерывное обучение
ГРНТИ
УДК
ББК 65.290

Аннотация: Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков и определение стратегии их завоевания, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях. Большое значение Коттер придает получению скорых результатов, закреплению успехов для углубления процесса перемен и укоренению изменений в корпоративной культуре. Почему не всегда удается организационная перестройка? В чем ошибки руководителей компаний? Как будут действовать компании в XXI столетии? Как они будут развивать свою корпоративную культуру? Каким должен быть руководитель будущего? Чем определяется конкурентоспособность компании? Это лишь некоторые вопросы, обсуждаемые в книге. "Впереди перемен" может стать настольной книгой каждого делового человека, не замыкающегося на задачах сегодняшнего дня, а устремленного в будущее. Книгу с интересом прочтут опытные предприниматели, преподаватели вузов, профессиональные менеджеры и студенты

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)
Найти похожие

 1..1