1. 
| 331.2
М 60
Милкович, Джордж.
Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] : пер. с англ. / Дж. Т. Милкович, Дж. М. Ньюман. - М. : Вершина, 2005. - 760 с. - Указ. имен: с. 730-742. - Предм. указ.: с. 743-759. - ISBN 5-94696-0849-9 : 539.35 р.
Содержание:
Образцовая модель оплаты и стратегические перспективы
Внешняя конкурентоспособность: определение уровня оплаты труда
Вклад работников. Определение индивидуальной оплаты труда
Льготы для работников
Расширение системы
Управление системой ББК 65.245
Рубрики: Персонал--стимулирование--вознаграждение
Аннотация: Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затрат и модели оплаты; - методы оценки содержания труда и эффективности работника; - квалификационные программы; - системы льгот и бонусов для работников всех уровней; - анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; - международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Доп.точки доступа:
Ньюман, Джерри
Экземпляры всего: 2
Чит. зал (2)
Свободны: Чит. зал (2)
Найти похожие
|