Логин
(фамилия)
:
Пароль
(штрих-код)
:
Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска
Базы данных:
Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль
Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск
Центр иностранной литературы
Сводный каталог НТЛ по Ярославской области
"Руконт"-Национальный цифровой ресурс
Электронный каталог выпускных квалификационных работ
Виды поиска:
Стандартный
Расширенный
По словарю
Поиск в найденном
Ключевые слова
Автор
Заглавие
Год издания
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>A=Адизес, Ицхак Калдерон$<.>)
Общее количество найденных документов
:
4
Показаны документы
с 1 по 4
1..4
1.
65.0
А 30
Адизес
,
Ицхак
Калдерон
.
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем [Текст] : пер. с англ. / И.
Адизес
. - СПб. : Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2006. - 285 с. -
ISBN
5-315-00046-X : 603.42 р.
Содержание:
Ловушка
Стили "ошибочного" менеджмента
Что с этим делать
Выход из ловушки
ГРНТИ
06.39.41
УДК
65.0
ББК
65.0
Рубрики:
Менеджмент
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего:
1
Чит. зал (1)
Свободны:
Чит. зал (1)
Найти похожие
2.
65.29
А 30
Адизес
,
Ицхак
Калдерон
.
Управление жизненным циклом корпорации [Текст] /
Ицхак
К.
Адизес
. - СПб. : Питер, 2011. - 383 с. : рис. - (Теория менеджмента). - Загл. парал. англ. -
ISBN
978-5-4237-0220-5 (в пер.) : Б. ц.
ГРНТИ
06.81.12
УДК
005.2
ББК
65.29
Аннотация:
На протяжении многих лет
Ицхак
Адизес
является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций. Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкивается с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии на другую, зависит успех организации. Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам и преподавателям менеджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций. Об авторе Доктор
Ицхак
Калдерон
Адизес
(Dr. Ichak Kalderon Adizes) — один из ведущих мировых специалистов в области повышения эффективности организаций путем глубоких преобразований.
Ицхак
Адизес
, основатель всемирно известного Adizes Institute, преподаватель Стэнфордского университета, Школы менеджмента Калифорнийского университета, Иерусалимского университета, научный руководитель программ Института бизнеса и делового администрирования АНХ при Правительстве РФ. Доктор
Адизес
написал более 20 книг, которые были переведены на несколько языков.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80
Экземпляры всего:
1
Б-ка Ректора (1)
Свободны:
Б-ка Ректора (1)
Найти похожие
3.
005.5
А 30
Адизес
,
Ицхак
Калдерон
.
Управляя изменениями [Текст] /
Ицхак
К.
Адизес
; [пер. с англ. В. Кузин]. - СПб. [и др.] : Питер, 2011. - 223 с. : ил. - (Теория менеджмента). -
Пер. изд. :
Mastering change / Ichak Adizes. -
ISBN
978-5-91180-486-2 : Б. ц.
К кн. прилагается 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). На обл. в подзаг.: Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
ГРНТИ
06.81
УДК
005.5
ББК
65.291
Рубрики:
Экономика предприятия--управление
Аннотация:
Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы — И.
Адизес
наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных предложений, неуважением к чужому мнению, взаимным недоверием участников проводимого изменения. Автор рассматривает процессы управления и принятия решений через призму национальных особенностей в той или иной стране. В этом его теория выгодно отличается от большинства современных теорий менеджмента, базирующихся на американском опыте ведения бизнеса. И.
Адизес
анализирует причинно-следственные связи, специфику и менталитет различных национальных групп через серьезное изучение деловых культур различных народов. Еще одна важная особенность этой книги: она написана в форме диалога "гуру" со своим воображаемым последователем. Блестящие и афористичные разъяснения И.
Адизес
а, основанные на доскональном знании предмета и массе реальных примеров из жизни, позволяют читателю легко освоить суть его методологии. Для еще большей наглядности к книге прилагается CD с видеолекцией автора на тему управления и лидерства. Книга будет интересна не только преподавателям и студентам, но, в первую очередь, практикующим бизнесменам и консультантам. В ней вы найдете много ценных рекомендаций и обобщений, неожиданных подходов к хорошо известным проблемам, а также инструменты для анализа текущих проблем бизнеса.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80
Доп.точки доступа:
Кузин, В. \пер.\; Adizes, Ichak
Экземпляры всего:
1
Б-ка Ректора (1)
Свободны:
Б-ка Ректора (1)
Найти похожие
4.
005.34
А 30
Адизес
,
Ицхак
Калдерон
.
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей [Текст] / И. К.
Адизес
; ред. С. Филонович ; пер. Т. Гутман. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2011. - 258 с. : ил. - Данные тит. л. частично параллельные англ. - Библиогр.: с. 252-258. -
Пер. изд. :
Leading the leaders / Ichak Kalderon Adizes. -
ISBN
978-5-9614-1374-8 : Б. ц.
ГРНТИ
82.17.29
УДК
005.34
ББК
65.291.21
Рубрики:
Управлении--лидерство--руководитель
Аннотация:
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором
Ицхак
ом
Адизес
ом, автором бестселлера "Идеальный руководитель". Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80
Доп.точки доступа:
Филонович, С. \ред.\; Гутман, Т. \пер.\; Adizes, Ichak Kalderon
Экземпляры всего:
1
Б-ка Ректора (1)
Свободны:
Б-ка Ректора (1)
Найти похожие
1..4