Логин (фамилия):

Пароль (штрих-код):

Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Содержание:
Беляева, Е. Важно формировать позитивный имидж компании на рынке труда / Е. Беляева. - С.8-11
Кл.слова: молодой, специалист, выпускник
Памухин, С. Г. Мы используем все возможности для продвижения и обмена информацией / С. Г. Памухин. - С.12
Кл.слова: Интернет, сайт, поиск
Фомин, В. Наиболее востребованные специальности на сегодняшний день - промышленность, инженерия, технические позиции / В. Фомин, Л. Балабан. - С.13-17
Кл.слова: молодой, специалист, выбор
Богдан, Н. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза / Н. Богдан, Е. Могилевкин. - С.18-21
Гренчикова, А. Подготовка молодых специалистов в Словакии / А. Гренчикова, Д. Петрушова. - С.22-25
Маусов, Н. К. Адаптация персонала в организации / Н. К. Маусов, О. М. Ламскова. - С.26-30
Тимаков, В. Мы заинтересованы в притоке "свежей крови" / В. Тимаков. - С.31
Кл.слова: молодежь, прием, работа
Ширяева, Е. Лидерские качества чрезвычайно важны в современном обществе / Е. Ширяева. - С.32
Кл.слова: наставничество, выпускник
Новикова, О. Для нашей компании в целом характерен командный метод работы / О. Новикова. - С.33
Емеленко, Е. Программы работы с молодыми специалистами / Е. Емеленко, Л. Балабан. - С.34-37
Смирнова, О. Молодые профессионалы стали более требовательны к компаниям, в которые устраиваются на работу / О. Смирнова. - С.38-39
Тыщенко, Д. Молодой специалист: как быть? / Д. Тыщенко. - С.40-41
Горбенко, О. И. Роль консультантов при реорганизации системы материального стимулирования (СМС) / О. И. Горбенко. - С.43-47
Спивак, В. А. Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента / В. А. Спивак. - С.48-50
Архангельский, Г. Диагностика тайм-менеджмента: как измерить неосязаемое / Г. Архангельский. - С.50-54
Кл.слова: тайм-менеджмент
Кацай, М. Ю. HR-Manager: быть или не быть / М. Ю. Кацай. - С.56-58
Соловьева, Е. Ароматерапия: хорошее настроение и работоспособность / Е. Соловьева. - С.59-60
Щукин, В. А. Консалтинговая фирма берет на себя функции "выносного отдела развития" / В. А. Щукин. - С.62-63
Коннова, Е. Преодоление кризисов в работе команд / Е. Коннова, А. Огнев. - С.64-67
Волошина, И. В. Ассессмент руководителей - плюсы и минусы / И. В. Волошина. - С.68-70
Трофимова, Н. В. Зачем необходим трудовой договор генеральному директору? / Н. В. Трофимова, Е. К. Левачева. - С.71-72
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : Чит. зал (1)
Свободны: Чит. зал (1)

Найти похожие

---

4.
    (Свободных экземпляров нет)
Шифр: УП/2004/11/12
   Журнал

Содержание:
Серенко, М. Г. Мы не продаем людей, мы продаем их успехи и достижения / М. Г. Серенко. - С.8-9
Кл.слова: консалтинг
Волошина, И. В. Консалтинг: простые решения сложных проблем / И. В. Волошина. - С.10-11
Кадровый консалтинг в промышленности: анализ проблем. - С.11-13
Морозов, С. Н. Новые перспективы бизнеса в сфере безопасности / С. Н. Морозов, В. Г. Соломанидин. - С.14-18
Браиловский, И. Грамотно проведенная оценка открывает совершенно новые возможности / И. Браиловский. - С.19-21
Кл.слова: консалтинг, ассессмент
Ярных, В. В. Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию / В. Ярных. - С.22-24
Фролов, В. Секретное оружие - обращаться осторожно! / В. Фролов. - С.25-26
Кл.слова: эмоции, лидер, коммуникации
Волков, Д. Может ли специалист по персоналу реформировать систему маркетинга? / Д. Волков, В. Скитяев. - С.27-29
Семенов, В. В. Психодраматические технологии в командообразовании / В. В. Семенов, Е. В. Соловьева. - С.30-31
Кл.слова: тренинг, консалтинг
Лобанова, Т. Н. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против" / Т. Н. Лобанова. - С.32-34
Кл.слова: эффективность, показатели
Шубенкова, Е. Управление персоналом: требования систем менеджмента качества / Е. Шубенкова. - С.35-39
Коргова, М. Социодиагностика как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организации / М. Коргова. - С.40-43
Спивак, В. А. Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента / В. А. Спивак. - С.44-47
Шубенкова, Т. 6 типичных ошибок при подборе генерального директора и как их избежать / Т. Шубенкова. - С.48-50
Шунаева, Я. Оценка результатов и обратная связь в работе эффективного руководителя / Я. Шунаева. - С.51-53
Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству / Ю. Г. Одегов. - С.54-56
Пашутин, С. Б. Как выжить на конкурентном рынке, или Об особенностях позиционирования / С. Б. Пашутин. - С.57-60
Серова, Г. А. О карманных персональных компьютерах / Г. А. Серова, В. С. Юрьев. - С.61-64
Кл.слова: мобильный, Интернет
Юрасов, И. А. Социальная технология адаптации по-русски / И. А. Юрасов. - С.65-69
Рогачева, М. И. Переговоры как метод решения конфликтов в организации / М. И. Рогачева. - С.70-71
Кл.слова: психология
Макаренко, В. "ТРОЯ" - новая география / В. Макаренко. - С.72-73
Кл.слова: Древняя, Греция, Египет
Магура, М. И. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - 2-79; Спецвыпуск
Все экземпляры списаны
Найти похожие

---

5.
651
С 72

    Спивак, В. А.
    Документирование управленческой деятельности (Делопроизводство) [Текст] / В. А. Спивак. - 10-е изд., перераб. и доп. - СПб. : Питер , 2005. - 235 с. - (Краткий курс). - Библиогр.: с. 234-235. - ISBN 5-469-00647-6 :
    Содержание:
Общие вопросы организации письменных коммуникаций
Направления классификации, стандартизации и унификации документов
Состав и расположение реквизитов на документах, правила их корректировки, сроки исполнения
Примеры составления внутренних организационно-распорядительных документов
Документы по личному составу предприятия
Документы, определяющие разделение труда и трудовые отношения
Систематизация и хранение документов, документооборот и автоматизация делопроизводства
Технология подготовки и заключения коммерческого соглашения
Особенности работы с документами, содержащими коммерческую тайну
Документационное обеспечение процесса организации и регистрации предприятия
Исследования и расчеты в области документационного обеспечения управления

ГРНТИ	82.13.13
УДК	651

ББК 65.050.2
Рубрики: Делопроизводство
Аннотация: Перед вами не сухое описание документации и рекомендации по ее ведению, а настоящий помощник для секретаря любого уровня, будь вы секретарем в маленькой фирме или на огромном производстве с многочисленным штатом сотрудников и нескончаемым документооборотом. В книге скомпонованы все основные правила делопроизводства. Они помогут оптимизировать важнейшие процессы информационного обмена, от которых зависит оперативность и качество принимаемых решений, выживание компании.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

---

6.
005.9
С 72

    Спивак, В. А.
    Управление изменениями [Текст] : учебник для академического бакалавриата / В.А. Спивак ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет. - М. : Юрайт, 2015. - 357 с. - (Бакалавр. Академический курс). - Библиогр.: с. 356-357. - ISBN 978-5-9916-5212-4 : 824.45 р., 824.45 р., 798.80 р.
    Содержание:
Подходы к научному познанию и управлению изменениями в организациях
Модели идеальных организаций как общей цели организационных изменений
"Возрастные" и стратегические изменения организаций
Концепции и модели систем управления как объекты изменений
Изменения миссии, видения будущего, организационной культуры
Анализ и изменения персонала
Исследования организаций и определение направлений изменений
Сопротивление изменениям и его преодоление

ГРНТИ	06.81.12
УДК	005.9

Рубрики: Управление--управление изменениями--персонал
Аннотация: В учебнике рассмотрены основные концепции и методики, отражающие достижения современной науки и практики менеджмента и применяемые в ситуациях исследования и обоснования необходимости проведения различного рода изменений в организациях на каждом этапе их осуществления. Изложены важнейшие причины, направления и объекты проведения изменений в организациях, методы научного обоснования и осуществления изменений, реализуемые на базе системного подхода и безусловного приоритета внимания к персоналу организации как активному фактору изменений. Содержит контрольные вопросы и задания для овладения компетенциями по теме. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся по направлению Менеджмент` и другим экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для функционирующих менеджеров организаций, решающих проблемы осуществления своевременных и эффективных изменений в организациях, жизнедеятельность которых протекает в условиях постоянных перемен в самой организации и во внешней среде.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г.Ярославль ,ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 9
Чит. зал (1), Абонемент (8)
Свободны: Чит. зал (1), Абонемент (8)
Найти похожие

---

1..6