Электронный каталог МУБиНТ - результаты поиска

Базы данных:

Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль

Электронный каталог МУБиНТ, г. Рыбинск

Центр иностранной литературы

Сводный каталог НТЛ по Ярославской области

"Руконт"-Национальный цифровой ресурс

Электронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска:

Стандартный

Расширенный

По словарю

Поиск в найденном

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=81.79.03$<.>)
Общее количество найденных документов : 5 Показаны документы с 1 по 5

1..5

331.108.43
А92


    Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций [Текст] : метод. рекомендации / ВНЦентр Госкомтруда СССР. - М. : [б. и.], 1989. - 48 с. - Б. ц.
    Содержание:
Общие положения. Оценка руководителей и специалистов при их аттестации. Организация работ по аттестации кадров.

ГРНТИ	81.79.03
УДК	331.108.43

Рубрики: Организация и управление
Аннотация: Разработаны в соответствии с нормативными документами правительства и с учетом опыта в данной обалсти разных отраслей производства. Для руководителей кадровых служб предприятий, научно-исследовательских организаций.
Абонемент
Свободных экз. нет
Найти похожие

658.3
К56

    Ковалева, О. Е.
    Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Текст] : учебное пособие / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - М. : Рольф, 2001. - 288 с. : ил. - ISBN 5-7836-0214-0 :
    Содержание:
Интервью. Портрет кандидата. Методы и техники получения информации в межличностном общении. Завершение этапа подбора.

ГРНТИ	81.79.03
УДК	658.3

ББК 88.5

Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а аткже будет полезно профессиональным управленцам.

Доп.точки доступа:
Юферова, Е. Э. Абонемент, Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

658.3
К56

    Ковалева, О. Е.
    Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Электронный ресурс] : учебное пособие / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - Электрон. текстовые дан. - М. : Рольф, 2001. - 32470 байт : ил. - ISBN 5-7836-0214-0 : Б. ц.
    Содержание:
Интервью
Портрет кандидата
Методы и техники получения информации в межличностном общении
Завершение этапа подбора

ГРНТИ	81.79.03
УДК	658.3

ББК 88.5
Рубрики: Кадры--Подбор и расстановка кадров
Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а аткже будет полезно профессиональным управленцам.

Перейти: http://www.proteu.ru/kniga_plan_gl.html

Доп.точки доступа:
Юферова, Е. Э.
Свободных экз. нет
Найти похожие

658.3
П21

    Паундстоун, Вильям.
    Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Текст] : пер. с англ. / В. Паундстоун. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2004. - 263 с. - Библиогр.: с. 259-263. - ISBN 5-9614-0094-8 :
    Содержание:
Вопросы, на которые невозможно ответить
Терманы и Кремниевая долина
Билл Гейтс и культура головоломок
Головоломки, которые используют в интервью Microsoft
Полное недоумение
Уолл-стрит и стрессовые интервью
Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
Как справиться с интервью на сообразительность
Как должны проводить интервью инновационные компании

ГРНТИ	82.17.25	81.79.03
УДК	658.3

ББК 65.050.2
Рубрики: Управление персоналом--Подбор кадров
Аннотация: Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал
Свободных экз. нет
Найти похожие

658.3
П21

    Паундстоун, Вильям.
    Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Текст] : пер. с англ. / В. Паундстоун. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2008. - 272 с. - Библиогр.: с. 259-263. - ISBN 978-5-9614-0688-7 : Б. ц.
    Содержание:
Вопросы, на которые невозможно ответить
Терманы и Кремниевая долина
Билл Гейтс и культура головоломок
Головоломки, которые используют в интервью Microsoft
Полное недоумение
Уолл-стрит и стрессовые интервью
Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
Как справиться с интервью на сообразительность
Как должны проводить интервью инновационные компании

ГРНТИ	82.17.25	81.79.03
УДК	658.3

ББК 65.050.2
Рубрики: Управление персоналом--Подбор кадров
Аннотация: Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80
Экземпляры всего: 1
Б-ка Ректора (1)
Свободны: Б-ка Ректора (1)
Найти похожие

1..5