658.3 Т66 Тренинги, тренинговые компании, управление персоналом, кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. - Электрон. текстовые дан. ( 36976 байтов). - [Б. м. : б. и.], 2000-2001. - : цв. - Б. ц.
Рубрики: Управление персоналом Кадровый менеджмент Аннотация: На сайте собраны материалы по кадровому менеджменту, управлению персоналом, подбору кадров. Здесь можно найти как книги по данной тематике, так и подборку статей, ссылки на интернет ресурсы Перейти: http://www.hrm.ru/db/hrm/default.html Свободных экз. нет |
658.3 В 84 Все о приеме на работу [Текст]. - М. : ЗАО "Актион-Медиа", 2007. - 48 с. - Б. ц. Издание является приложением к документу: Кадровое дело. - М. : ИД "Главбух". Шифр КД Содержание: Прием на работу: общие правила Заключение срочного трудового договора Прием на работу совместителя Оформление трудовых отношений с генеральным директором Оформление трудовых отношений с иностранцем Прием на работу надомного работника Прием на работу несовершеннолетнего Прием на работу с заключением ученического договора Прием студента на производственную практику Прием на работу материально ответственного лица Прием на работу к индивидуальному предпринимателю Заключение гражданско-правового договора
Рубрики: Кадровый менеджмент Аннотация: Несмотря на небольшой объем издания, в нем уместилась вся необходимая информация о приеме на работу разных категорий сотрудников. Вначале приводятся общие правила приема на работу, одинаковые для всех, а затем они конкретизируются, дополняются и видоизменяются для каждой группы сотрудников. Держатели документа: МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал Свободных экз. нет |
658.3 В 68 Володина, Наталья. Путеводитель по кадровому менеджменту [Текст]. Вып. IV. Адаптация персонала / Н. Володина. - М. : 000 "Бегин групп", 2006. - 111, XXVII с. - (Библиотека журнала "Кадровый менеджмент"). - ISBN 5-902518-15-6 : Содержание: Роль адаптации в системе управления персоналом компании Участники адаптационного процесса. Роли и задачи Особенности адаптации разных категорий сотрудников Адаптационные мероприятия Управление системой адаптации Увольнение сотрудника в период адаптационного срока Адаптация персонала к новой должности (вторичная адаптация) Оценка эффективности примеры адаптационных документов разных компаний
Рубрики: Кадровый менеджмент Аннотация: Адаптационным мероприятиям в компании подчас уделяется незаслуженно мало внимания. Однако именно от успешности этого процесса зависит то, приживется ли новый, тщательно отобранный сотрудник в компании и сможет ли он быстро приступить к выполнению профессиональных обязанностей. Новая книга из серии "Путеводитель по кадровому менеджменту" поможет выстроить систему адаптации в компании с нуля. Как и во всех предыдущих изданиях серии, в ней предельно четко и понятно сформулированы требования к адаптационным процедурам и описаны конкретные шаги по их реализации в компании. В книгу включены многочисленные примеры документов, использующихся при введении новых сотрудников в должность: адаптационные листы, материалы "Welcome! Тренинга", оценочные формы эффективности предпринятых шагов и так далее. Держатели документа: МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал Свободных экз. нет |
658.3 С 92 Сценарий для топ-менеджера. Как построить карьеру руководителя в России [Текст] / П. Безручко [и др.]. - М. : 000 "Бегин групп", 2006. - 131 с. - (Библиотека журнала "Кадровый менеджмент"). - ISBN 5-902518-13-X : Содержание: Точки разрыва и профиль карьеры Хорошие мальчики и девочки не делают карьеру Бренд или карьера в "системе"? Особенности карьеры в России Компетенции топ-менеджеров Индивидуальное развитие топ-менеджера
Рубрики: Кадровый менеджмент Аннотация: Книга представляет собой одновременно и теоретическое исследование, и практическое руководство по построению управленческой карьеры в России. Весь материал основан на многолетнем опыте работы авторов в соответствующей области деятельности. Это первое в своем роде издание, описывающее основные принципы и особенности карьерного роста в условиях современного российского рынка труда. Издание адресовано людям, находящимся на разных этапах построения карьеры: от топ-менеджеров до тех, кто только начал этот непростой путь. Издание написано практиками, которые имеют богатый опыт взаимодействия с руководителями больших организаций и работы в области развития людей и построения карьеры топ-менеджеров Держатели документа: МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Доп.точки доступа: Безручко, Павел; Пахоменко, Марина; Перекопская, Ольга; Розин, Марк Чит. зал Свободных экз. нет |
005.95/.96 Б 95 Быков, В. Привлекательность предприятия как важнейший фактор обеспечнения стабильности кадрового потенциала (на материалах нефтегазовой отрасли) [Текст] / В. Быков, И. Сергеева. - Электрон. текстовые дан. (1,38 Мб)> // Управление персоналом. - 2010. - N 12. - С. 49-52 . - ISSN 5-87057-2
Кл.слова (ненормированные): кадровые решения -- кадровый потенциал Перейти: http://elib.mubint.ru/lib/trudy/Bikov_Sergeeva_privleklat_predpr.pdf Держатели документа: МУБиНТ Доп.точки доступа: Сергеева, И. Все экземпляры списаны |