658.3 Т19 Тарасов, В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров [Текст] : научно-популярная литература / В.К. Тарасов. - М. : Машиностроение, 1989. - 368 с. - ISBN 5-217-00735-4 :
Рубрики: Управление персоналом Аннотация: Книга рассказывает об опыте работы Таллинской школы менеджеров-первой организации такого рода. Книга содержит описание приемов и методов, применяемых для важнейших направлений работы с кадрами: аттестация, работа с резервом. Абонемент, Чит. зал Свободных экз. нет |
331.108.43 А92 Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций [Текст] : метод. рекомендации / ВНЦентр Госкомтруда СССР. - М. : [б. и.], 1989. - 48 с. - Б. ц. Содержание: Общие положения. Оценка руководителей и специалистов при их аттестации. Организация работ по аттестации кадров.
Аннотация: Разработаны в соответствии с нормативными документами правительства и с учетом опыта в данной обалсти разных отраслей производства. Для руководителей кадровых служб предприятий, научно-исследовательских организаций. Абонемент Свободных экз. нет |
658.3 К56 Ковалева, О. Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Текст] : учебное пособие / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - М. : Рольф, 2001. - 288 с. : ил. - ISBN 5-7836-0214-0 : Содержание: Интервью. Портрет кандидата. Методы и техники получения информации в межличностном общении. Завершение этапа подбора.
Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а аткже будет полезно профессиональным управленцам. Доп.точки доступа: Юферова, Е. Э. Абонемент, Чит. зал Свободных экз. нет |
37 С23 Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач [Текст] : метод. пособие / Под ред. В.И.Матирко. - М. : Высшая школа, 1991. - 255 с. - ISBN 5-06-002141-6 :
Рубрики: образование Аннотация: В сборник включены деловые игры, конкретные ситуации, практические задачи для руководителей и специалистов, а также учебно-методические задачи для активизации процесса обучения рабочих кадров. Абонемент Свободных экз. нет |
37 С51 Смолкин, А. М. Методы активного обучения [Текст] : метод. пособие / А.М. Смолкин. - М. : Высшая школа, 1991. - 176 с. - ISBN 5-06-002142-4 :
Рубрики: Образование Аннотация: В работе представлен широкий спектр различных методов активизации учебно-познавательной деятельности слушателей системы повышения квалификации и производственно-экономического образования кадров. Даются рекомендации по подготовке и организации занятий, разработке ситуаций, производственных задач, деловых игр применительно к экономико-управленческой тематике. Абонемент Свободных экз. нет |
658.3 Х95 Хруцкий, Е. А. Организация проведения деловых игр [Текст] : учебно-метод. пособие / Е.А. Хруцкий. - М. : Высшая школа, 1991. - 320 с. - Библиогр.: с. 319. - ISBN 5-06-000611-5 : 00.00 р. Содержание: Основы методологии управленческих деловых игр Методические основы разработки деловых игр Структура и содержание деловой игры Деловая игра "Хозрасчетный участок"
Рубрики: Образование Держатели документа: МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 , Абонемент Свободных экз. нет |
371.134 Ш17 Шайхиев, Ринат. В НАТО из Ярославля [Текст] / Р. Шайхиев> // Городские новости. - 2002. - 20 нояб., Вып. : 47. - С. 2 : фото
Кл.слова (ненормированные): ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- МУБиНТ -- ИПК Конверсия -- социальная адаптация -- профессиональная переподготовка -- военнослужащие -- учебный центр Доп.точки доступа: Международный университет бизнеса и новых технологий \о нем\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
658.3 К56 Ковалева, О. Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу [Электронный ресурс] : учебное пособие / О. Е. Ковалева, Е. Э. Юферова. - Электрон. текстовые дан. - М. : Рольф, 2001. - 32470 байт : ил. - ISBN 5-7836-0214-0 : Б. ц. Содержание: Интервью Портрет кандидата Методы и техники получения информации в межличностном общении Завершение этапа подбора
Рубрики: Кадры--Подбор и расстановка кадров Аннотация: Практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу новых сотрудников адресовано в первую очередь предпринимателям, а аткже будет полезно профессиональным управленцам. Перейти: http://www.proteu.ru/kniga_plan_gl.html Доп.точки доступа: Юферова, Е. Э. Свободных экз. нет |
658.3 П21 Паундстоун, Вильям. Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Текст] : пер. с англ. / В. Паундстоун. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2004. - 263 с. - Библиогр.: с. 259-263. - ISBN 5-9614-0094-8 : Содержание: Вопросы, на которые невозможно ответить Терманы и Кремниевая долина Билл Гейтс и культура головоломок Головоломки, которые используют в интервью Microsoft Полное недоумение Уолл-стрит и стрессовые интервью Самые трудные головоломки среди используемых в интервью Как справиться с интервью на сообразительность Как должны проводить интервью инновационные компании
Рубрики: Управление персоналом--Подбор кадров Аннотация: Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал Держатели документа: МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80 Чит. зал Свободных экз. нет |
658.3 П21 Паундстоун, Вильям. Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов [Текст] : пер. с англ. / В. Паундстоун. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Бук, 2008. - 272 с. - Библиогр.: с. 259-263. - ISBN 978-5-9614-0688-7 : Б. ц. Содержание: Вопросы, на которые невозможно ответить Терманы и Кремниевая долина Билл Гейтс и культура головоломок Головоломки, которые используют в интервью Microsoft Полное недоумение Уолл-стрит и стрессовые интервью Самые трудные головоломки среди используемых в интервью Как справиться с интервью на сообразительность Как должны проводить интервью инновационные компании
Рубрики: Управление персоналом--Подбор кадров Аннотация: Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал Держатели документа: МУБиНТ : 150003 г. Ярославль, Советская 80 Экземпляры всего: 1 Б-ка Ректора (1) Свободны: Б-ка Ректора (1) |