Сводный каталог НТЛ по Ярославской области - результаты поиска

Базы данных:

Сводный каталог НТЛ по Ярославской области

Электронный каталог выпускных квалификационных работ

Виды поиска:

Поиск в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог МУБиНТ, г. Ярославль (6)

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Спивак, В. А.$<.>)
Общее количество найденных документов : 19 Показаны документы с 1 по 19

1..19

658.3
С72

Спивак, В. А.
Корпоративная культура: теория и практика [] : научно-популярная литература / В.А. Спивак. - СПб. : Питер, 2001. - 352 с. : ил. - (Серия "Теория и практика менеджмента"). - ISBN 5-272-00294-6 : 102 р.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.9(2)-17
Рубрики: Менеджмент--ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Аннотация: Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы предприятия.

Держатели документа:
МУБиНТ МУБиНТ/ЧЗ, МУБиНТ/ХР
Свободных экз. нет
Найти похожие

658.3
С72

Спивак, В. А.
Организационное поведение и управление персоналом [] : учебное пособие для вузов / В.А. Спивак. - СПб. : Питер, 2000. - 416 с. : ил. - Содержание : Введение в управление персоналом и организационное поведение ; Организационное поведение ; Методика и техника организации взаимодействия субъектов организации . - ISBN 5-272-00111-7 : 70 р.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29-64-21я7
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Задача этой книги - предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, которые бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства.

Держатели документа:
МУБиНТ МУБиНТ/ЧЗ, МУБиНТ/ХР
Свободных экз. нет
Найти похожие

Экономическая психология: Социокультурный подход [Текст] / И.В. [Андреева ; Под ред.И.В.Андреевой. - СПб. : Питер, 2000. - 511с. - (Теория и практика менеджмента). - Библиогр.:с.495-511. - Б. ц.
На тит.л.в вых.данных:М.;Харьков;Минск.

Держатели документа:
ЯОУНБ

Доп.точки доступа:
[Андреева, И.В.; Дмитревская, Н.Ф.; Сарно, А.А.]; Слободской, А.Л.; Спивак, В.А.; Филатова, Е.Г. ЯОУНБ/к/х
Свободных экз. нет
Найти похожие

Спивак, В. А.
Современные бизнес-коммуникации [Текст] : стандартные положения об отделах.Формы переписки.Делопроизводство / В.А. Спивак. - СПб.и др. : Питер, 2002. - 447с. - (Теория и практика менеджмента). - Указ.в конце книги. - ISBN 5-318-00761-9 : Б. ц.
На тит.л.в вых.дан.также:Москва;Харьков;Минск
Рубрики: Менеджмент

Держатели документа:
ЯОУНБ ЯОУНБ/пто
Свободных экз. нет
Найти похожие

65.290-64-21я73-1+88.53я73-1
С 72

Спивак, В. А.
Организационое поведение и управление персоналом [Текст] : учеб.пособие для вузов / В.А.Спивак. - СПб : Питер, 2000. - 416 с. : ил. - (Учебники для вузов). - ISBN 5-272-00111-7 : 65,00 р.

ББК 65.290-64-21я73-1+88.53я73-1
Рубрики: Учебники и учебные пособия для вузов по организационному поведению
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Держатели документа:
КГУ КГУ/ОФ
Свободных экз. нет
Найти похожие

65.29-2
С72

Спивак, В. А.
Корпоративная культура [Текст] : теория и практика / В.А.Спивак. - СПб.и др. : Питер, 2001. - 345с. - (Теория и практика менеджмента). - Библиогр.:с.334-345. - ISBN 5-272-00294-6 : Б. ц.

ББК 65.29-2
Рубрики: 18.Экономика.Экономические науки.
Кл.слова (ненормированные):
Культура - Экономическая
Аннотация: Эта книга - незаменимое пособие для тех,кто хочет получить полное представление о культуре вообще и корпоративной в частности,понять роль и место его личной и корпоративной культуры в достижении целей организации.

Держатели документа:
ЯрЦБС ЯрЦБС/ЦБ/ ЧЗ-1; ООФ-1
Свободных экз. нет
Найти похожие

YarCLN\YarCLS\BOOK\00035835

Андреева, И. В.
Экономическая психология [Текст] : социокультурный подход / И.В.Андреева ; Под ред.И.В.Андреевой. - СПб.и др. : Питер, 2000. - 511с. : ил. - (Теория и практика менеджмента). - Библиогр.:с.495-511. - ISBN 5-272-00273-3 : Б. ц.
Авт.указ на 8-й с

ББК 88.4
Рубрики: 35.Психология.
Кл.слова (ненормированные):
Экономическая психология
Аннотация: Почему не приживаются многие западные экономические идеи,как следует вести бизнес в России,что именно следует заимствовать из мирового опыта,а что - нет,как повысить результативность труда работника - ответы на эти и многие другие вопросы содержит эта книга.Авторами проведен глубокий и всесторонний анализ психологии предпринимательской деятельности,инвестиционного поведения,поведения на рынке труда,психологии рекламного воздействия,что позволило найти объяснения тем процессам и явлениям,которые в этих областях представляются наиболее актуальными.

Держатели документа:
ЯрЦБС

Доп.точки доступа:
Дмитревская, Н.Ф.; Сарно, А.А.; Слободской, А.Л.; Спивак, В.А.; Филатова, Е.Г.; Яковлева, И.В. ЯрЦБС/ЦБ/ ЧЗ-1
Свободных экз. нет
Найти похожие

YarCLN\YarCLS\BOOK\00036723

Спивак, В. А.
Организационное поведение и управление персоналом [Текст] : [Организация и стратегия; Современные технологии; Корпоративная культура]:Учеб.пособие для вузов / В.А.Спивак. - СПб.и др. : Питер, 2001. - 412с. : ил. - (Учебник для вузов). - Библиогр.в конце гл. - ISBN 5-272-00111-7 : Б. ц.

ББК 65.29-2
Рубрики: 18.Экономика.Экономические науки.ё
Кл.слова (ненормированные):
Управление - Организация
Аннотация: Задача данной книги-предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний,который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива,задействовал скрытые возможности людей и групп.Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства.

Держатели документа:
ЯрЦБС ЯрЦБС/ЦБ/ ЧЗ-1; Ф15-1
Свободных экз. нет
Найти похожие

YarCLN\YarCLS\BOOK\00042482

Спивак, В. А.
Современные бизнес-коммуникации [Текст] : стандартные положения об отделах,формы переписки,делопроизводство / В.А.Спивак. - СПб. и др. : Питер, 2002. - 447с. : ил. - (Теория и практика менеджмента). - ISBN 5-318-00761-9 : Б. ц.
Указ.имен.,предм.:с.431-447

ББК 65.29-2+88.5
Рубрики: 18.Экономика.Экономические науки.
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент - Социально-психологические проблемы
Аннотация: В книге изложены основные модели коммуникативного поведения.Как принимать сотрудников на работу,как проводить совещания и как грамотно составить бизнес-отчет,какие корпоративные культуры существуют и как выбрать наиболее эффективную для вашей компании,этика бизнеса и стандарты деловой переписки,положения об отделах и поведение при трудовых конфликтах - эти и многие другие аспекты бизнес-коммуникаций подробно описаны автором.

Держатели документа:
ЯрЦБС ЯрЦБС/ЦБ/ ЧЗ-1
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

YarCLN\YarCLS\BOOK\00042662

Спивак, В. А.
Корпоративная культура [Текст] / В.А.Спивак. - СПб. : Питер, 2001. - 352с. - (Ключевые вопросы). - Библиогр.в примеч.:с.336-345. - ISBN 5-318-00167-Х : 44,25 р.

ББК 65.29-2
Рубрики: 18.Экономика.Экономические науки.
Кл.слова (ненормированные):
Экономическая культура
Аннотация: Очень часто в основе успехов или неудач фирмы лежат причины,прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре.Стиль руководства,психологический климат в коллективе,сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия.Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений,в том числе и в культурологическом аспекте.

Держатели документа:
ЯрЦБС ЯрЦБС/ЦБ/ АБ-1
Свободных экз. нет
Найти похожие

11.

658.3
С72

    Спивак, В. А.
    Организационное поведение и управление персоналом [Текст] : учебное пособие для вузов / В. А. Спивак. - СПб. : Питер, 2000. - 416 с. : ил. - ISBN 5-272-00111-7 : 69.96 р.
    Содержание:
Введение в управление персоналом и организационное поведение
Организационное поведение
Методика и техника организации взаимодействия субъектов организации

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.3

ББК 65.29-64-21я7
Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Задача этой книги - предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, которые бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства.

Держатели документа:
МУБиНТ
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (2), ХР (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

12.

Шифр: УП/2004/13
Журнал

Управление персоналом [Текст]. - М. : Интел-Синтез, 1996 - . - ISSN 5-87057-242-8. - Выходит дважды в месяц
2004г. N 13

Содержание:
Беляева, Е. Важно формировать позитивный имидж компании на рынке труда / Е. Беляева. - С.8-11
Кл.слова: молодой, специалист, выпускник
Памухин, С. Г. Мы используем все возможности для продвижения и обмена информацией / С. Г. Памухин. - С.12
Кл.слова: Интернет, сайт, поиск
Фомин, В. Наиболее востребованные специальности на сегодняшний день - промышленность, инженерия, технические позиции / В. Фомин, Л. Балабан. - С.13-17
Кл.слова: молодой, специалист, выбор
Богдан, Н. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза / Н. Богдан, Е. Могилевкин. - С.18-21
Гренчикова, А. Подготовка молодых специалистов в Словакии / А. Гренчикова, Д. Петрушова. - С.22-25
Маусов, Н. К. Адаптация персонала в организации / Н. К. Маусов, О. М. Ламскова. - С.26-30
Тимаков, В. Мы заинтересованы в притоке "свежей крови" / В. Тимаков. - С.31
Кл.слова: молодежь, прием, работа
Ширяева, Е. Лидерские качества чрезвычайно важны в современном обществе / Е. Ширяева. - С.32
Кл.слова: наставничество, выпускник
Новикова, О. Для нашей компании в целом характерен командный метод работы / О. Новикова. - С.33
Емеленко, Е. Программы работы с молодыми специалистами / Е. Емеленко, Л. Балабан. - С.34-37
Смирнова, О. Молодые профессионалы стали более требовательны к компаниям, в которые устраиваются на работу / О. Смирнова. - С.38-39
Тыщенко, Д. Молодой специалист: как быть? / Д. Тыщенко. - С.40-41
Горбенко, О. И. Роль консультантов при реорганизации системы материального стимулирования (СМС) / О. И. Горбенко. - С.43-47
Спивак, В. А. Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента / В. А. Спивак. - С.48-50
Архангельский, Г. Диагностика тайм-менеджмента: как измерить неосязаемое / Г. Архангельский. - С.50-54
Кл.слова: тайм-менеджмент
Кацай, М. Ю. HR-Manager: быть или не быть / М. Ю. Кацай. - С.56-58
Соловьева, Е. Ароматерапия: хорошее настроение и работоспособность / Е. Соловьева. - С.59-60
Щукин, В. А. Консалтинговая фирма берет на себя функции "выносного отдела развития" / В. А. Щукин. - С.62-63
Коннова, Е. Преодоление кризисов в работе команд / Е. Коннова, А. Огнев. - С.64-67
Волошина, И. В. Ассессмент руководителей - плюсы и минусы / И. В. Волошина. - С.68-70
Трофимова, Н. В. Зачем необходим трудовой договор генеральному директору? / Н. В. Трофимова, Е. К. Левачева. - С.71-72
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ ИБЦ (1)
Свободны: ЧЗ ИБЦ (1)

Найти похожие

13.

Шифр: УП/2004/11/12
Журнал

Управление персоналом [Текст]. - М. : Интел-Синтез, 1996 - . - ISSN 5-87057-242-8. - Выходит дважды в месяц
2004г. N 11/12

Содержание:
Серенко, М. Г. Мы не продаем людей, мы продаем их успехи и достижения / М. Г. Серенко. - С.8-9
Кл.слова: консалтинг
Волошина, И. В. Консалтинг: простые решения сложных проблем / И. В. Волошина. - С.10-11
Кадровый консалтинг в промышленности: анализ проблем. - С.11-13
Морозов, С. Н. Новые перспективы бизнеса в сфере безопасности / С. Н. Морозов, В. Г. Соломанидин. - С.14-18
Браиловский, И. Грамотно проведенная оценка открывает совершенно новые возможности / И. Браиловский. - С.19-21
Кл.слова: консалтинг, ассессмент
Ярных, В. В. Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию / В. Ярных. - С.22-24
Фролов, В. Секретное оружие - обращаться осторожно! / В. Фролов. - С.25-26
Кл.слова: эмоции, лидер, коммуникации
Волков, Д. Может ли специалист по персоналу реформировать систему маркетинга? / Д. Волков, В. Скитяев. - С.27-29
Семенов, В. В. Психодраматические технологии в командообразовании / В. В. Семенов, Е. В. Соловьева. - С.30-31
Кл.слова: тренинг, консалтинг
Лобанова, Т. Н. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против" / Т. Н. Лобанова. - С.32-34
Кл.слова: эффективность, показатели
Шубенкова, Е. Управление персоналом: требования систем менеджмента качества / Е. Шубенкова. - С.35-39
Коргова, М. Социодиагностика как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организации / М. Коргова. - С.40-43
Спивак, В. А. Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента / В. А. Спивак. - С.44-47
Шубенкова, Т. 6 типичных ошибок при подборе генерального директора и как их избежать / Т. Шубенкова. - С.48-50
Шунаева, Я. Оценка результатов и обратная связь в работе эффективного руководителя / Я. Шунаева. - С.51-53
Одегов, Ю. Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству / Ю. Г. Одегов. - С.54-56
Пашутин, С. Б. Как выжить на конкурентном рынке, или Об особенностях позиционирования / С. Б. Пашутин. - С.57-60
Серова, Г. А. О карманных персональных компьютерах / Г. А. Серова, В. С. Юрьев. - С.61-64
Кл.слова: мобильный, Интернет
Юрасов, И. А. Социальная технология адаптации по-русски / И. А. Юрасов. - С.65-69
Рогачева, М. И. Переговоры как метод решения конфликтов в организации / М. И. Рогачева. - С.70-71
Кл.слова: психология
Макаренко, В. "ТРОЯ" - новая география / В. Макаренко. - С.72-73
Кл.слова: Древняя, Греция, Египет
Магура, М. И. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - 2-79; Спецвыпуск
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ ИБЦ (1)
Свободны: ЧЗ ИБЦ (1)

Найти похожие

14.

Спивак, В. А..
Управление персоналом для менеджеров [Текст] / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2007. - 614, [1] с. - (Высшее экономическое образование). - Библиогр. в примеч. - ISBN 5-699-19285-9 : (в пер.):304р. р.
Рубрики: 18.Экономика.Экономические науки.
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент - Учебники -- Персонал - Управление
Аннотация: Данная книга,написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, - первая попытка представить "в общей упаковке" и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом.В ней рассматривается широкий круг вопросов:основы организации управления,методы и технологии управления кадрами,подбор и оценка персонала,адаптация и обучение сотрудников,мотивация труда,развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т.д.Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации,методики обследований,тесты,шкалы оценки,расчет показателей и пр.

Держатели документа:
ЯрЦБС
Свободных экз. нет
Найти похожие

15.

Спивак, В. А..
Организационное поведение [Текст] / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2007. - 638, [1] с. - (Высшее экономическое образование). - Библиогр.: с. 639. - ISBN 978-5-699-204 90-8 : (в пер.):183р.60к. р.
Рубрики: 35.Психология.
Кл.слова (ненормированные):
Управление - Психология - Учебники для вузов -- Персонал - Управление -- Предприятие - Кадровая политика -- Корпоративная культура -- Поведение - организационное - коммуникативное - групповое -- Личность - Труд - Мотивация -- Лидерство -- Организационный маркетинг -- Бизнес - международный -- Группы - сетевые - производственные
Аннотация: Крупнейший специалист в области менеджмента предлагает познать природу и сущность современных хозяйственных организаций, причины и факторы, определяющие поведение человека в них. Учебник написан в соответствии с Государственным образовательным стандартом.

Держатели документа:
ЯрЦБС
Свободных экз. нет
Найти похожие

16.

Спивак, В. А.
Документирование управленческой деятельности [Текст] : Делопроизводство / В. А. Спивак. - СПб. : Питер, 2005. - 235 с. - (Краткий курс). - Библиогр.: 234-235. - ISBN 5-469-00647-6 : 120-00 р.
Рубрики: Экономика--Делопроизводство

Держатели документа:
ИГХТУ : 153000 г. Иваново, пр. Энгельса, 10
Свободных экз. нет
Найти похожие

17.

18.

651
С 72

    Спивак, В. А.
    Документирование управленческой деятельности (Делопроизводство) [Текст] / В. А. Спивак. - 10-е изд., перераб. и доп. - СПб. : Питер , 2005. - 235 с. - (Краткий курс). - Библиогр.: с. 234-235. - ISBN 5-469-00647-6 : 58.00 р.
    Содержание:
Общие вопросы организации письменных коммуникаций
Направления классификации, стандартизации и унификации документов
Состав и расположение реквизитов на документах, правила их корректировки, сроки исполнения
Примеры составления внуиренних организационно-распорядительных документов
Документы по личному составу предприятия
Документы, определяющие разделение труда и трудовые отношения
Систематизация и хранение документов, документооборот и автоматизация делопроизводства
Технология подготовки и заключения коммерческого соглашения
Особенности работы с документами, содержащими коммерческую тайну
Документационное обеспечение процесса организации и регистрации предприятия
Исследования и расчеты в области документационного обеспечения управления

ГРНТИ	82.13.13
УДК	651

ББК 65.050.2
Рубрики: Делопроизводство
Аннотация: Перед вами не сухое описание документации и рекомендации по ее ведению, а настоящий помощник для секретаря любого уровня, будь вы секретарем в маленькой фирме или на огромном производстве с многочисленным штатом сотрудников и нескончаемым документооборотом. В книге скомпонованы все основные правила делопроизводства. Они помогут оптимизировать важнейшие процессы информационного обмена, от которых зависит оперативность и качество принимаемых решений, выживание компании.

Держатели документа:
МУБиНТ : 150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

19.

88.5я73

Спивак, В. А.
Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2007. - 638, [1] с. - (Высшее экономическое образование). - Библиогр.: с. 639. - ISBN 978-5-699-20490-8 : Б. ц.

ББК 88.5я73
Рубрики: 35.Психология.
Кл.слова (ненормированные):
Управление - Психология - Учебники для вузов -- Персонал - Управление -- Предприятие - Кадровая политика -- Корпоративная культура -- Поведение - организационное - коммуникативное - групповое -- Личность - Труд - Мотивация -- Лидерство -- Организационный маркетинг -- Бизнес - международный -- Группы - сетевые - производственные
Аннотация: Крупнейший специалист в области менеджмента предлагает познать природу и сущность современных хозяйственных организаций, причины и факторы, определяющие поведение человека в них. Учебник написан в соответствии с Государственным образовательным стандартом.

Держатели документа:
ЯрЦБС
Свободных экз. нет
Найти похожие

1..19